淺論企業(yè)會計與出納的職權(quán)分離

摘 要：隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，企業(yè)的管理制度也正在我國逐步完善，尤其是企業(yè)中財務(wù)的職權(quán)分配。在向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變中，企業(yè)如何確立財務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位，如何完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的財務(wù)管理機制，是深化企業(yè)管理制度的重要課題。本文就實習企業(yè)紹興縣志利紡織工藝品有限公司為例，分析了財務(wù)人員職權(quán)分配對企業(yè)財務(wù)管理的影響及出現(xiàn)的問題，并提出幾點自己的看法。為中小型企業(yè)的財務(wù)管理發(fā)展提供借鑒。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；職權(quán)分離；財務(wù)監(jiān)督；信息化

企業(yè)的會計與出納相分離是企業(yè)發(fā)展過程中的必然趨勢，更是會計法律所要求的規(guī)定。出納是一種帳實兼管的工作，會計是企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算工作。兩者既相互依賴又相互牽制。簡單的說，會計管賬，出納管錢。會計與出納的職權(quán)分離是企業(yè)財務(wù)管理控制的要求。越來越多的小型企業(yè)、個體私營企業(yè)，在迅速發(fā)展壯大，慢慢的升級為中型企業(yè)。經(jīng)濟業(yè)務(wù)的增多，資金往來的頻率加速，一個主辦會計已經(jīng)不能滿足這些企業(yè)的業(yè)務(wù)要求。

一、財務(wù)工作的誤區(qū)

1. 會計與出納一人兼職

現(xiàn)在很多企業(yè)，規(guī)模并不大，而且是個人的私營企業(yè)，不是政府所有，所以在用人的時候，并不會面面俱到，每個崗位都有相關(guān)人員配備，往往都是一人兼數(shù)職的。公司里，其實真正坐辦公室的人并不多，經(jīng)理都經(jīng)常親自出手干活，在我們這一地區(qū)帶都有這樣的風氣。……