恩施州七大產(chǎn)業(yè)鏈人才資源建設(shè)與保障研究

張捷 陳玉平 吳云

摘 要：以恩施州茶葉產(chǎn)業(yè)鏈人才資源建設(shè)為重點(diǎn)研究對象，通過調(diào)查與統(tǒng)計(jì)研究法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)研究法、文獻(xiàn)研究與驗(yàn)證法、個案研究法、對比研究法等方法，總結(jié)出恩施州茶葉產(chǎn)業(yè)人才資源建設(shè)狀況吸存在的問題，根據(jù)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求及崗位職業(yè)能力要求，開發(fā)與產(chǎn)業(yè)對接的相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)模式、課程體系、人才質(zhì)量評價體系和滾動式的企業(yè)職工培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)人才的儲備與人才隊(duì)伍的能力提升。借鑒恩施州茶葉產(chǎn)業(yè)人才資源建設(shè)途徑與保障措施，提出恩施州七大產(chǎn)業(yè)的人才資源建設(shè)策略建議，創(chuàng)新實(shí)踐“雙基+紐帶+團(tuán)隊(duì)”產(chǎn)業(yè)人才資源建設(shè)模式，對推動恩施州七大產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：恩施州七大產(chǎn)業(yè)鏈；人才資源；建設(shè)途徑；保障措施

中圖分類號：F252.24 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-8937（2016）32-0140-03

隨著恩施州經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各支柱產(chǎn)業(yè)的人才需求也隨之加快。尤其在生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)維技術(shù)、產(chǎn)品加工技術(shù)和現(xiàn)代化管理等方面的人才緊缺，現(xiàn)有技術(shù)人員的理論基礎(chǔ)普遍有待提高，人才隊(duì)伍穩(wěn)定性也有待加強(qiáng)。產(chǎn)業(yè)的人才資源缺口嚴(yán)重阻礙恩施州產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，已成為產(chǎn)業(yè)迫切希望解決但自身又難以解決的的現(xiàn)實(shí)問題。因此，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求出發(fā)，探索研究各類人才資源的建設(shè)與保障，成為恩施州經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要研究的重要課題。重點(diǎn)以恩施州茶葉產(chǎn)業(yè)為例，研究人才資源建設(shè)的有效途徑與保障措施，為其他產(chǎn)業(yè)鏈人才資源建設(shè)提供借鑒，對恩施州七大產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè)與發(fā)展具有積極的推動作用。……