淺談如何加強煤炭企業政工隊伍建設

丁育新

摘要：當前的煤炭企業思想政治工作正面臨著新的形勢，做好煤炭企業政工隊伍建設的重要意義，如何做好和諧發展條件下的思想政治工作是企業亟待解決的問題。文章分析了影響煤炭企業政工干部隊伍建設的主要原因和重要意義，提出了對煤炭企業政工干部隊伍建設的思考以及建設措施進行了深刻探討。

關鍵詞：煤炭企業；政工隊伍；建設途徑

隨著計劃經濟向市場經濟的全面轉軌，煤炭企業在市場競爭中越來越追求經濟效益的最大化，越來越重視各項工作取得的實際成果。作為一種社會實踐工作的思想政治工作，同樣也存在著效益的問題，也有付出勞動與取得成效的辯證統一，它需要通過企業的經濟工作來表現。如何加強煤炭企業政工隊伍建設我認為應該做好以下幾個方面；

一、加強煤炭企業政工隊伍建設的重要性

在市場激烈的競爭中，煤炭企業要想立于不敗之地，必須堅持可持續發展，而實現可持續發展的關鍵在人，要以人的全面發展為目標，首先就要做好人的思想工作。集團公司“十二五”規劃提出了堅持“以人為本，穩固基礎，延伸產業，強化管理，深化改革，構建和諧”的發展思路，全體干部職工無論從思想上，還是從行動上都要萬眾一心，眾志成城，為完成發展目標而奮斗。《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》中指出：“國有企業思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有煤炭企業改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征”。思想政治工作在推動企業改革發展、維護社會和諧穩定方面發揮了不可替代的重要作用，思想上的統一就需要思想政治工作做保障，為了確保思想政治工作效果，首先要提高思想政治工作隊伍的素質。煤炭企業政工隊伍如果自身素質不高，必然會影響到思想政治工作教育的說服力和感染力。只有建設高素質政工的隊伍，才能保證思想政治工作落到處實，把思想政治工作做到家，干部職工真正將企業當作是一個大家庭，時刻與企業同呼吸共命運，共創造企業的美好未來。

二、新時期企業政工隊伍應具備的綜合素質

在思想素質方面，政工干部必須政治立場堅定，道德品質高尚。在政治上必須以具有我國特色的社會主義理論路線為根基，把握正確的政治方向和政治立場，將群眾的利益放在第一位。政工干部要有強烈的事業心和責任感，光明磊落，不為名利；尤其要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后，不計得失，以良好的工作作風和人格魅力影響和感染干部群眾；以務實的工作態度和廉潔勤政意識服務群眾，為行業改革和企業發展服務。

在業務素質方面，政工人員要求知識全面，業務精深，有很強的學習力、思考力和行動力。新時期企業政工干部必須具有更全面、更廣泛的知識體系，善于組織和駕馭文字，有較強的語言表達能力，掌握思想政治工作的基本方法，掌握運用網絡等現代化的宣傳教育工作媒體。除此之外，企業政工干部必須學會獨立思考、分析和處理問題，做到理論與實踐相結合，處理問題及時得體，才能真正以理服人。

三、加強煤炭企業政工隊伍建設的主要途徑

1、完善政工隊伍建設的保障機制。黨務、工會、共青團等專職人員在內的國有煤炭企業政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好煤炭企業思想政治工作的骨干力量。要根據企業實際需要確定專職政工干部的數量，原則上應不低于正式職工總數的1%。要牢固樹立政工干部是企業人才的理念，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，實施企業思想政治工作隊伍人才培養工程，采取措施吸引和選拔政治素質好、知識層次高、懂經營會管理的中青年干部和優秀高校畢業生到政工崗位上工作。要制定實施企業政工干部培訓計劃，力爭每年對基層政工干部輪訓一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經受鍛煉、增長才干，成為復合型人才。要關心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎金，確保政工干部在學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與同級生產經營管理干部享受相同政策。專職政工干部要堅持深入基層、深入群眾，提高服務本領，努力成為思想政治工作的行家里手。兼職政工干部要把思想政治工作與業務工作結合起來，在抓好業務工作的同時，投入足夠時間和精力做好思想政治工作。加強政工隊伍的創新精神。我們黨歷來高度重視國有企業思想政治工作，廣大思想政治工作者在長期實踐中積累了許多好經驗好做法，必須大力繼承和發揚。同時，企業政工隊伍建設要結合形勢任務的發展變化，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，增強工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。要適應經濟基礎、體制環境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業思想政治工作的實踐發展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內涵外延。要適應職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統一起來。要適應大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強自我教育。強化政工隊伍

2、提高政工干部企業管理水平。企業黨組織應充分維護政工干部 的政治權利，積極探索和實踐調動政工干部主觀能動性和發揮先鋒模 范作用的有效方法。黨的書記要積極參與本單位目標制定、任務分解、重大決策等規章制度的落實力度和考核力度；工會主席要加強員工勞 動工資、勞動保障等方面的維權力度，配合行政部門開展形式多樣的勞 動競賽、安全獎懲等活動。要鼓勵和安排政工干部兼職行政職務，參與 生產、安全等方面的行政管理。真正把政工干部作為企業各項工作中 的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業管理，使其做到率 先知形勢、知任務、明目標，增強做好工作的責任感和使命感，最大限度 地創造“政工效益”。

3、健全政工隊伍管理機制，實行政工干部工作目標管理。要結合企業實際和工作需 要，給政工干部制定具體可行的工作目標，使政工干部發揮作用。建立 競爭激勵機制，定期對政工干部的工作進行評比檢查，讓政工干部的工 作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的 競爭環境。開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強 化對政工干部的監督，將政工干部實現自身價值的取向調整到以組織 和群眾認可為準的方向上來，促進政工干部在企業改革和生產經營的 實踐工作中發揮應有的先鋒模范作用。

總之，在市場經濟新的浪潮下，必須要適應新時代的企業發展要求，積極探尋適合自身的發展規律，不光 要在經濟改革措施和管理上下功夫，更要突出根本，狠抓企業政治思想工作建設，提高政工隊伍的整體素質，充分發揮政工干部在四個文明建 設中應有的先鋒模范作用，以改革的精神和科學發展觀研究新情況，分析新問題，只有這樣才能為企業黨建 工作和生產經營工作各項目標的保駕護航，為促進企業安全、穩定、持 續發展，實現煤炭企業快速發展做出應有的貢獻。