跨文化交際中高校外事翻譯探析

姚蘭思成

摘 要 目前高等教育的發展趨向于國際化，所以良好的外事交際能力對于高校教育而言越來越重要。而外事工作面臨最大的問題就是“跨文化交際”。語言的結構、詞匯含義、表達的情感色彩等都是外事翻譯的重要組成也是主要的翻譯障礙所在。優秀的譯員應充分理解雙方文化背景，提升知識文化水平和綜合素質，運用靈活的技巧，從而為外事交際的順利開展提供良好保障。

關鍵詞 跨文化交際 高校 外事翻譯

中圖分類號：G642 文獻標識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2016.04.007

Abstract At present， the development of higher education tends to be internationalized， so it is more and more important for college education to be a good communication ability of foreign affairs. And the biggest problem facing the foreign affairs work is "cross cultural communication". The structure， vocabulary meaning， emotion and expression of language is an important component of foreign affairs translation is the main translation obstacles. Excellent translators should fully understand the cultural background of both sides， improve the level of knowledge and culture and comprehensive quality， the use of flexible skills， so as to provide a good guarantee for the smooth development of foreign affairs.

Key words cross cultural communication； college； translation of foreign affairs

近年來，隨著對外開放政策的不斷深入，高等院校作為對外合作交流的前沿地帶與國外高校及科研機構的合作交流日益頻繁。高校外事部門是對外開展合作交流的窗口部門，而且高校教育的國際化合作程度已經成為衡量高校教育質量的重要指標之一。①作為交流合作的載體，外事譯者扮演著重要角色。因此，高校外事是高校對外合作交流的重要橋梁，雙方學校能夠優勢互補，提高辦學質量，提高辦學水平，加強學科建設與人才建設，促進文化交流，增加合作機會。本文從當前跨文化交際現狀出發，對高校外事翻譯進行探析。

1 外事翻譯的內涵

中國是世界四大文明古國之一。中國對外交往活動出現得早，外事翻譯出現得也早。《西方翻譯簡史》一書中提到：“孔子周游列國，在各地言語發音不盡相同，彼此交流甚少的當時，也不可不通過‘旬寄之才（即翻譯人員）以‘達其意，通其欲。”即外事翻譯即譯員表達雙方各自的觀點立場，進行各種學術、科研等方面的交流，為外事活動提供技術支持。

2 高校外事翻譯的目的

正如我們所知，翻譯是在跨文化的基礎上進行的交際活動，其目的是促進雙方思想文化的交流，是各項活動開展的前提。而高校的外事交際活動，外事譯員的主要工作內容就包括介紹本校的歷史背景、擅長領域、教學、科研現狀或者學校未來發展規劃等情況。一方面是國際文化的交流，另一方面是為兩國的學生提供一個互相學習交流的平臺。其次為高校教學科研服務，搭建國際教育合作與交流平臺，為學校引進和培養專業人才，實現高水平辦學，提升高校的影響力。

3 外事翻譯的基本特點

在高校外事交際活動中，翻譯是重要組成，是彼此溝通的重要橋梁，因此，外事翻譯有異于其它行業的翻譯工作，它的政治敏銳性、譯文的嚴謹性、文化沖突性等特點將更加突出。②這個“涉外工作”，可以說是掌握當前國際合作交流前沿的一項工作，一言一行都是國家和民族的象征。因此，在外事翻譯交流的同時還應懂得相關要求準則，也包括世界觀、人生觀和價值觀的正確樹立。

（1）外事翻譯的政治性和政策性。無論是口譯，還是筆譯，外事翻譯的內容涵蓋了國度的立場、政策。稍有失誤，就可能影響到交際活動的開展，給國家和人民造成重大的損失。因此，嚴謹的工作作風是外事翻譯工作者的必備素質。翻譯過程中除遵循我們所熟知的“信、達、雅”之外，還應熟知天下大小事。

（2）外事翻譯的時效性很強。口譯具有很強的靈活性，工作的最大特性是時間緊迫，短時間內需要譯員高標準地完成翻譯過程。筆譯也常常困難重重，翻譯工作者須短時間、高標準地完成翻譯、定稿、打印、校正等一系列復雜程序。

（3）外事翻譯語言表達要求嚴謹而又精準。譯員不僅要準確、完整、嚴謹地完成翻譯工作，而且要求譯文通順、情感色彩鮮明、帶有文學色彩。例如“We watch the development of the situation with satisfaction.”在翻譯時應譯為“我們對形勢的發展感到滿意。”而不是隨意地譯為“我們對形勢的發展感到非常滿意。”所以，翻譯語言所要求的靈活高標準，對于外事譯員而言是一項巨大挑戰，同一表達，在不同場合不同背景文化下，表達的意義都不一樣，有時候甚至是禁忌。

4 外事翻譯的影響因素

（1）價值觀。中國人口眾多，文化豐富。每個人都接受來自不同學派知識的影響，都有自己的價值觀。美國學者羅基切（M.Rokeach）認為“價值觀是人們關于什么是最好的行為的一套持久的信念，或是依重要性程度而排列的一種信念體系”。③中國人在交際中善于用含蓄委婉的方式表達。但對于西方國家而言，人們更偏向于直接簡單明了的表達。所以，熟知雙方背景文化，采用適當的翻譯技巧方式方可達到事半功倍的效果，促進跨文化交際的順利開展。

（2）文化定勢。何謂文化定勢？簡而言之，就是我們本身的思想定型。這一說法最早是由W.Lippman 在《大眾輿論》（1992）中采用的術語，指的是人員由于外界影響或者自身所接觸到的事物，對某一類人或者國家形成了一個固定的看法。④但是，文化定勢對跨文化交際有巨大的消極作用，人為地為他國或者某一事物貼上標簽，很容易以偏概全，造成跨文化交際的失誤，導致不信任和文化沖突，對跨文化交際造成不可預估的嚴重影響。相似的，胡文仲提出的“刻板印象”也是一個典型例子，以先入為主的思想引導翻譯活動，人為地為外事交際造成了障礙。比如，認為法國人浪漫，日本人精明并且是工作狂，美國人隨意等等。⑤

（3）自身修養。每個人接受教育的環境和背景不盡相同，在交際過程中，對同一交際表達的解釋、辨別能力都是不同的，誤譯顯而易見。就如本國文化中某一行為是合乎標準規范的，而在他國文化背景下卻是一項禁忌，如果誤用，易造成誤解。

（4）思維模式。翻譯是語言的表達，也是思想交流的過程，既有文化的對比，又有文化的交流學習。跨語言、跨文化的翻譯是跨文化交際的前提。熟悉雙方的思維習慣，在工作中迅速進入角色，采用對方的思維模式進行交流，更有助于跨文化交際的進行。用貼近對方的思維模式和表達方式，進行嚴謹準確的表達，為順利開展交際提供有力保障。

5 高校外事翻譯的策略

（1）求同存異。外事譯員是文化交流的使者，本身必須具備較高的語言文化素養，一要有深厚的語言功底，二要有敏銳洞察力。那么，何謂文化素養？對于外事譯員而言，外事譯員應該具備的文化修養包括中國文化、外國文化和工作中基本的多學科常識。在跨文化交際中，外事譯員扮演的不僅僅是個翻譯人員，更是外國人了解中國的一個窗口，這就要求外事譯員應對本國的風土人情、民族文化和發展現狀等都要非常熟悉。當然，他國的歷史文化背景、價值觀、世界觀、民族性格、思維方式等各個方面都應了解，對兩國文化進行對比，找出異同，尋找共同學習的機會，保持自身的文化常態的同時融入異族文化，尊重并了解這些差異，懂得如何求同存異，這樣才能更好地進行跨文化交際，與對方溝通，促進外事工作順利開展。

（2）增強語言基本功，不斷提高語言素質。跨文化交際不僅講求細致嚴謹，而且充滿困難挑戰，對于國際化發展的重要性不言而喻。外事譯員所做的每一項工作不只代表個人素質，更是代表國家外事的綜合水平和能力。所以，對于一名合格的外事譯員而言，堅實的語言基礎是必備素質，只有語言水平提高了，順利的交際才成為可能，才能更好地向外界宣傳學校品牌，并促進雙方實現共贏。

（3）把握機會，積累經驗。任何外事譯員都不能保證萬無一失地完成工作，所以從實踐中汲取經驗教訓，不斷學習對于外事譯員來說格外重要，以最大限度降低失誤幾率。正如實踐證明，外事人員對雙方的文化等各方面異同了解得越多、認識得越深，跨文化交際就越有可能獲得成功，越有可能在交際中摩擦出新的火花，以確保外事工作得以順利進行。

（4）不打無準備的仗。古人有云：“知己知彼，百戰不殆；不知彼而知己，一勝一負；不知彼，不知己，每戰必殆。”就如1987 年，英國女王在訪問中國時，身穿黃色服裝并不是隨性搭配，而是因為黃色在中國是象征著帝王的傳統顏色。選擇訪問中國的時間也很有講究，選擇的時間是我國的陰歷九月初九（重陽節）。“九”在中國是一個吉祥的數字，預示著⑥她的訪問的成功。這便是一個典型的例子，只有自己充分準備，謹慎安排外事活動，才會有一個好的結果，不僅是個人能力的體現，也是國家綜合能力的象征。當然，外事人員準備的內容遠遠不止這些，比如外賓的身份和專業背景、個人情況等等。提前做好準備工作，熟悉相關專業詞匯，把握會議或者交際的核心內容和主題，工作的時候才能得心應手，靈活發揮。外事譯員的翻譯工作不同于創作，但卻含有創作的性質在里面，任何一種語言都有各自的特點風格，能夠精確把握語言的特征和意義對于任何一個譯員而言，都需要長久的學習和積累。原文是翻譯的基礎，是重要的前提。譯員需嚴謹地遵從原文，而不能擅自改動原文。

（5）真知源于實踐。廣泛的交際實踐對于外事譯員來說是一份寶貴的財富。每一次工作都是一次良好的學習機會，工作后懂得總結，在總結中學會發現問題并且解決問題。只有勇于實踐，才能在實踐中總結經驗，懂得為何失敗，成功的意義等。才能真正地提高自己的跨文化交際能力。為促進外事工作的順利進行，在交際過程中外事譯員⑦應該注意：①設身處地：以他人的角度去理解分析問題，不能以偏概全。認真傾聽，洞察他人的情感和思想和情感色彩，避免文化認知偏見。②己所不欲、勿施于人：在交際中堅持求同存異的理念，尊重他人想法，以合作為前提，一起共同探討解決問題，而不是過分地把自己的觀點強加于他人，過分強硬只會適得其反，應使用恰當得體的言語和行為。③雙向辯證：在跨文化交際中，當雙方遇到沖突或者矛盾時，應該學會懂得如何實現雙贏，求同存異，采用辯證的思維去理解、去探討最合適的方案。

（6）學無止境。外事譯員的工作具有一定的特殊性，所以譯員需要注意增加政治的敏感性，合理利用時間充分了解當前最新實時訊息，并且聯系本校綜合情況，尋找雙方發展合作的契機，對本校外事工作做出詳盡合理的措施，制定更適應本校發展的方案。

6 小結

在跨文化交際中，外事工作是一項高度嚴謹、具有高度挑戰性的工作。在外事工作中，每個譯員都有各自的價值觀念、思維方式，往往會產生理解上的障礙。學會找尋方法去克服困難是很有必要的，只有自己才了解自身的問題，在實踐中去尋找不足，實踐出真知。當然，作為外事人員，一方面充分認識自己的不足，取長補短，另一方面引進國外多元化的文化與科技。強化母語學習的同時，對他國文化語言進行深（下轉第16頁）（上接第14頁）入理解，并深入研究中外文化差異，了解他國文化的標準和禁忌所在。一名合格的譯員應具備良好的跨文化交際意識，提升自己的綜合能力，不斷更新自己的知識儲備，既做一名專才，也做一名通才，為跨文化交際提供可靠的技能保障。

注釋

①②鐘偉良.校外事工作芻議[J].中國科技信息，2005（12）.

③ 關世杰.跨文化交流學[M].北京：北京大學出版社，1995.

④ 周健.影響跨文化交際的制約因素[J].理論界，2006（1）.

⑤ 胡文仲.跨文化交際學概論[M].外語教學與研究出版社，1999.

⑥ 李春燕.論跨文化交際的重要性[J].教育實踐與研究，2005（11）.

⑦ 王娟.論跨文化交際的有效性與策略原則[J].西南民族大學學報（人文社科版），2005（10）.