新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略探討

關(guān)明霞

摘 要：在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)要想取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就要在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提升企業(yè)的軟實(shí)力，強(qiáng)化內(nèi)部管理工作。其中政工宣傳工作作為企業(yè)進(jìn)行文化宣傳、塑造企業(yè)宣傳的窗口必須引起重視。本文首先對(duì)當(dāng)前石油企業(yè)政工宣傳工作開展過程中面臨的困境，對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)石油企業(yè)政工宣傳工作的有效策略進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；政工宣傳；困境；有效策略

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，加強(qiáng)企業(yè)管理對(duì)于提高企業(yè)的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有深遠(yuǎn)意義。石油企業(yè)的政工宣傳工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，已經(jīng)成為促進(jìn)當(dāng)今企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平以及提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益重要的手段。企業(yè)政工宣傳工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著重大的作用，一個(gè)企業(yè)只有在政工宣傳工作上做的好，才能切實(shí)發(fā)揮政工工作的作用，幫助員工解決實(shí)際問題，幫助員工端正思想意識(shí)和工作態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，從而促進(jìn)石油企業(yè)在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。目前，我國石油企業(yè)在開展政工宣傳工作的過程中面臨著一些困境，工作觀念落后、工作方式單一等問題嚴(yán)重制約著政工宣傳工作效用的發(fā)揮，需要企業(yè)采取積極有效的措施予以解決。

1 當(dāng)前企業(yè)政工宣傳工作發(fā)展面臨的困境

1.1 缺乏對(duì)政工宣傳工作的正確認(rèn)識(shí)

在石油企業(yè)當(dāng)中，多數(shù)管理人員都認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，對(duì)政工宣傳工作存在極大地忽視，沒有更多的時(shí)間和精力讓企業(yè)員工去全面了解和認(rèn)知政工宣傳工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義。對(duì)于企業(yè)員工而言，缺乏主體意識(shí)，不能通過政工宣傳渠道獲取自己關(guān)注的信息，企業(yè)上下級(jí)之間、各部門之間缺乏有效的溝通交流，阻礙了政工宣傳工作的高效開展，不利于企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

1.2 政工宣傳工作力度薄弱，方式單一

新時(shí)期，在石油企業(yè)中政工宣傳工作的總體力度比較薄弱，一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，企業(yè)的生存游戲規(guī)則發(fā)生了改變，經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)勝劣汰成為了企業(yè)存亡的重要標(biāo)桿，于是很多石油企業(yè)的工作重心和精力投入全部放在了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益之中，忽略了企業(yè)的政工宣傳工作，造成了企業(yè)思想政治宣傳工作處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài)。另一方面，一些石油企業(yè)雖然對(duì)職工也開展了各種各樣的思想政治教育和政工宣傳工作，但內(nèi)容空洞，并沒有能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況，有針對(duì)性的開展各項(xiàng)專項(xiàng)政工宣傳工作，從而造成了政工宣傳工作的力度薄弱，無法達(dá)到預(yù)期的宣傳效果。

1.3 政工宣傳工作人員綜合素質(zhì)有待提高

目前制約石油企業(yè)政工宣傳工作有效性提升的一個(gè)關(guān)鍵因素就是政工創(chuàng)新工作人員綜合素質(zhì)不高。在石油企業(yè)當(dāng)中大多數(shù)政工人員年齡較大，在開展宣傳工作時(shí)缺乏創(chuàng)新性，沒有自我學(xué)習(xí)和自我提高的熱情，導(dǎo)致政工工作開展成效不好。另外就是因?yàn)槿狈︻I(lǐng)導(dǎo)的重視，沒有對(duì)政工宣傳工作人員開展相關(guān)的教育培訓(xùn)工作，導(dǎo)致政工宣傳工作專業(yè)性不足，無法切實(shí)發(fā)揮作用。

2 新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

2.1 創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作理念

高效的思想宣傳工作需要先進(jìn)的科學(xué)理念作為支持，現(xiàn)代石油企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，不僅要在經(jīng)營管理方面進(jìn)行創(chuàng)新，更重要的是進(jìn)行思想觀念的創(chuàng)新。因此，石油企業(yè)在開展政工宣傳工作時(shí)，要引進(jìn)現(xiàn)代化的工作理念，創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作模式，為企業(yè)的穩(wěn)定盡快發(fā)展提供一個(gè)堅(jiān)實(shí)的保障。企業(yè)在開展政工宣傳工作時(shí)要始終堅(jiān)持以人為本，各項(xiàng)工作的開展都要堅(jiān)持以職工的發(fā)展為中心，用人本理念展開政工宣傳工作，致力于充分發(fā)揮職工的價(jià)值和潛能。在日常工作當(dāng)中，企業(yè)的管理者和政工人員要給予員工更多的關(guān)愛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在工作和生活當(dāng)中面臨的問題和困境并幫助其解決，讓職工感受到企業(yè)的溫暖，從而提高對(duì)企業(yè)的忠誠度。另外，企業(yè)還要在將政工宣傳工作加大對(duì)企業(yè)文化的宣傳力度，為職工的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧積極的氛圍，提升員工工作的積極性和創(chuàng)造性，從而使政工宣傳工作切實(shí)發(fā)揮效用。

2.2 豐富政工宣傳工作方式

首先，可以通過加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)，設(shè)立企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)，通過互聯(lián)網(wǎng)開展政工工作的宣傳。其次，改變宣傳方式，針對(duì)企業(yè)的核心理念不要像以前一樣讓企業(yè)員工背文章、記制度、看課程，而要想辦法通過各種活動(dòng)、比賽等形式將一些先進(jìn)的思想觀念滲透到企業(yè)的員工腦里、心里。其次，在新時(shí)期，石油企業(yè)不能再憑借單向傳播的宣傳手段和模式，應(yīng)該借助新媒體手段建立企業(yè)互動(dòng)交流服務(wù)平臺(tái)，以更開放靈活的疏導(dǎo)、回應(yīng)等方式，加大主流意識(shí)形態(tài)的傳播力度，增強(qiáng)政工宣傳工作的說服力。加大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的交流互動(dòng)，改變傳統(tǒng)的單向政工宣傳的工作模式，使政工宣傳工作更具活力。另外，企業(yè)政工宣傳報(bào)道工作要密切聯(lián)系職工的實(shí)際，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，在方向上進(jìn)行準(zhǔn)確的把握，盡量使用更鮮活、更貼近群眾生活的例子進(jìn)行宣傳報(bào)道，增大政工宣傳工作的影響力。

2.3 加強(qiáng)企業(yè)政工宣傳工作隊(duì)伍建設(shè)

為了提高石油企業(yè)的政工宣傳工作水平，企業(yè)要積極引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)宣傳人才，組建一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的宣傳隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)政工宣傳工作人員的教育和培訓(xùn)，制定科學(xué)的、有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，使政工宣傳工作人員掌握扎實(shí)的宣傳工作專業(yè)知識(shí)、政治理論以及企業(yè)經(jīng)營管理等方面的知識(shí)，強(qiáng)化政工宣傳工作人員實(shí)踐技能的培養(yǎng)和提升，提高其整體工作能力。同時(shí)還要注重石油企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，要對(duì)政工干部進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，督促其保持較高的政治素質(zhì)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，督促和引導(dǎo)政工宣傳工作的高效開展。

3 總結(jié)

針對(duì)目前石油企業(yè)在開展政工宣傳工作中面臨的一些困境，需要企業(yè)首先要加強(qiáng)對(duì)政工宣傳工作的重視，創(chuàng)新工作理念，豐富工作手段，優(yōu)化政工宣傳工作模式，同時(shí)還要加強(qiáng)企業(yè)政工宣傳工作隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)政工宣傳工作的順利開展提供保障。

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