新形勢下基層黨務管理工作探析

劉峰

摘 要：十八大召開以來，我國各企業和組織單位越來越強調黨建工作在企業整體發展中的作用，基層黨務工作也開始受到重視。但是在新形勢下企業基層黨務管理工作還面臨一些問題需要采取有效的措施加以改進。本文就針對這些問題和改進對策進行了探討。

關鍵詞：新形勢；基層黨務管理；現狀；對策

黨務管理工作是我國黨建工作的重要組成部分，黨務管理工作質量好還直接影響整個黨建工作的水平。在社會主義發展的新時期，我國越來越重視基層黨組織在企業發展中的基礎地位，尤其是隨著市場經濟體制改革的不斷深入發展，企業更要提高對基層黨務工作的重視，加強對黨務干部的培養，優化黨務管理工作模式，使企業基層黨務工作的開展符合新時期社會發展的形勢。但是從目前的情況來看，企業基層黨務工作在開展過程中還存在一些問題，不能切實發揮引導和服務作用，這就需要基層黨務工作者不斷提升自身綜合素質，加大對基層黨務工作的投入和改革力度，提升工作質量和效率，進而切實發揮基層黨組織在企業現代化建設和發展中的積極作用。

1 企業基層黨委管理工作現狀及存在的問題

1.1 基層黨務管理工作的機制不夠完善

隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入，企業在管理方式上也發生了很大的變化，大部分企業都開始注重經營管理工作的開展以及經濟效益的提升，而忽視了作為企業各項活動開展的基礎的基層黨務工作，相關的工作機制不夠完善，缺乏協調性和規范性，甚至部分企業都沒有專門負責基層黨務工作的部門或人員，導致企業員工的積極性不能被有效的調動起來，企業的凝聚力也不能得到提升，不利于企業的長期穩定發展。

1.2 基層黨務干部綜合素質不高

由于企業缺乏對基層黨務工作的重視，因此在黨務干部的培養上做的也不到位。首先，很多企業的黨務干部都缺乏黨務工作開展所必須的綜合素質，沒有相關的專業理論知識作為基礎，在實際開展黨務工作時相關的業務技能也不能滿足實際需要。其次，部分企業雖然有專門的黨務工作部門和人員，但是很多黨務干部都是由其他部門領導兼任的，工作事務繁忙，因此也就沒有更多的時間去補充和學習必要的黨建知識，知識結構比較單一化，不能滿足新時期企業基層黨務工作的需要。另外，大部分企業的基層黨務干部年齡普遍偏大，在思想上比較因循守舊，又不能及時更新自身的知識結構和思想觀念以適應新的社會發展形式，導致基層黨務干部在面臨一些新情況和新問題的時候不知所措，缺乏創新性，不利于企業的現代化建設。

1.3 基層黨務管理工作實效性差

在新的社會發展形勢下，雖然大部分企業已經意識到黨務工作的重要性，也開始采取一些具體的行動，但是基層黨務管理工作的實效性轉換性不強，主要是因為企業在開展基層黨務工作時缺乏與自身實際情況的聯系，企業內部缺乏支持黨務工作開展的必要的環境和氛圍，工作模式還比較落后，在開展工作時模式比較單一，缺乏靈活性和創新性，這就導致企業基層黨務管理工作的實效性難以得到提升。

2 新形勢下加強基層黨務管理工作的對策

2.1 完善基層黨務管理工作制度建設

針對目前企業基層黨務管理工作機制不完善的現狀，企業要加大力度建立和完善黨務管理工作制度，創新工作模式，將企業的經營發展與黨務管理工作進行充分的結合，突破原本按部就班、一成不變的工作模式，保障基層黨務管理工作在開展過程工作內容和發展方向符合企業在新的社會發展形勢下的要求，以增強基層黨務管理工作的實效性。另外，企業還要建立專門的黨務工作組織機構，根據企業黨務管理工作的實際情況和企業發展的要求制定出具體的工作目標和責任劃分，從而提高基層黨務管理工作的科學性和針對性。

2.2 提高基層黨務干部的綜合素質

企業單位的基層黨務管理工作開展的效果如何，在很大程度上取決黨務干部的綜合素質高低，因此在新時期改革基層黨務工作的一個首要任務就是要提高黨務干部的綜合素質，使其成為企業現代化建設和改革的根本動力。首先，企業要加大對基層黨務干部的教育培訓力度，配備專業的教師和科學適用的教材，以引導基層黨務干部積極掌握馬克思主義理論，學習黨的先進的指導思想和工作理念，并將這些思想理念運用到日常黨務管理工作實踐當中去，以提升工作質量。其次，企業要加大對基層黨務干部的培訓考核力度，黨務干部在參加教育培訓的同時還要不斷學習，提升自身的黨性修養，堅定理想信念，充分發揮自身的模范帶頭作用開展基層黨務工作，進而為企業的現代化建設服務。同時，基層黨務干部還要接受基層職工的監督，企業要完善黨務干部考核制度，從而引導黨務干部積極的投身到黨務管理工作當中，提升黨務管理工作效率。

2.3 強化基層黨組織的執行力，提升黨務管理工作效果

要想切實發揮基層黨務管理工作的效果，企業要做的一項重要改革就是要加大基層黨組織的執行力。目前部分企業基層黨務管理工作實效轉換性差的一個重要原因就是黨組織的執行力弱，在日常工作中沒能突顯黨的執政能力和在現代企業發展中的指導作用，基層黨組織配合力度不足，缺乏與企業實際工作的聯系，導致基層黨務管理工作缺乏規范性，實效性也就難以提升。因此，強化基層黨組織的執行力至關重要。這就需要基層黨務管理工作者堅守黨的理想信念，牢記黨的宗旨和綱領，樹立服務意識和責任意識，不斷提升自己的綜合素質和業務能力，幫助有困難的人員及時有效的解決問題。同時企業還要加大對黨務工作的宣傳力度，幫助企業全體職工樹立責任感和黨建意識，進而積極配合黨務管理工作的有序開展，提升黨務管理工作的實際效果。

3 小結

基層黨務管理工作在企業現代化建設過程中發揮著重要的作用，針對目前企業在開展基層黨務管理工作時面臨的一些問題，需要企業完善基層黨務管理工作制度建設，還要加大對基層黨務干部的教育培訓力度，提高其綜合素質，同時強化基層黨組織的執行力，使黨務管理工作效果得以提升。

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