農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)事后監(jiān)督探討

馮華

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)環(huán)境的不斷變化，高科技技術(shù)逐漸成為發(fā)展的重要依據(jù)，在各行各業(yè)中都有應(yīng)用，其中我國(guó)銀行在不斷發(fā)展的過(guò)程中也在進(jìn)行理論和技術(shù)的革新，也就是指實(shí)施會(huì)計(jì)事后監(jiān)督工作，以此獲取了有效的成績(jī)。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村；信用社；會(huì)計(jì)事后；監(jiān)督

農(nóng)村信用社在實(shí)施會(huì)計(jì)事后監(jiān)督工作的過(guò)程中，主要是依據(jù)監(jiān)督部門(mén)、計(jì)算機(jī)管理對(duì)農(nóng)村信用社的規(guī)章制度、核算結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格檢查，以此避免出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，實(shí)施完善化的管理工作，并且在整體的工作中占據(jù)重要的作用。由此可見(jiàn)，在應(yīng)用會(huì)計(jì)事后監(jiān)管工作的過(guò)程中最重要的就是完善其會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作。本文主要是對(duì)農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)事后監(jiān)督工作進(jìn)行研究和分析，以此制定完善的工作方案，有效提升相應(yīng)的工作質(zhì)量和效率，為農(nóng)村信用社的發(fā)展保駕護(hù)航。

一、農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)事后監(jiān)督存在的問(wèn)題以及原因

（一）重賬務(wù)正確性檢查，忽略制度風(fēng)險(xiǎn)性審查

依據(jù)現(xiàn)階段，農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)事后監(jiān)督工作來(lái)看，監(jiān)督工作主要是依據(jù)對(duì)憑證、賬目、表格等工作進(jìn)行檢查，在此狀況下，對(duì)會(huì)計(jì)的相應(yīng)制度、操作流程、分管分用、系統(tǒng)處理、臨時(shí)離職以及下班等方面的監(jiān)管工作并不完善，有的甚至都沒(méi)有依據(jù)現(xiàn)階段的情況進(jìn)行有效的改變和創(chuàng)新，同時(shí)也沒(méi)有增加一些有效的檢查工作，更沒(méi)有建立對(duì)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)事后監(jiān)督工作的總結(jié)和整合工作，并且沒(méi)有分析相應(yīng)事后監(jiān)督工作的機(jī)制等。由此可見(jiàn)，需要在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中改變重賬務(wù)正確性檢查、忽視制度風(fēng)險(xiǎn)性審查的做法，從而促使檢查工作得到有效的發(fā)揮。

（二）手段落后，意識(shí)不強(qiáng)，時(shí)間滯后

現(xiàn)階段的農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)事后監(jiān)督工作，由于監(jiān)督工作的技術(shù)不符合時(shí)代需求，使事后監(jiān)督工作制度不能得到有效的發(fā)揮。例如，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)或是違規(guī)行為，假使填寫(xiě)出現(xiàn)錯(cuò)誤并且匯報(bào)到相應(yīng)的部門(mén)中，也由于相關(guān)部門(mén)的工作人員并不重視，不能及時(shí)的更正反饋結(jié)果，導(dǎo)致事后監(jiān)督人員不能很好的反應(yīng)問(wèn)題。由于農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)事后監(jiān)督工作存在技術(shù)落后、認(rèn)知不完善、時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題，不僅影響著財(cái)務(wù)計(jì)算的有效性，還阻礙了農(nóng)村信用社的健康快速發(fā)展。

（三）內(nèi)控機(jī)制不完善，缺乏執(zhí)行力

在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，雖然設(shè)定了相應(yīng)的內(nèi)控管理制度，但不滿足農(nóng)村信用社發(fā)展的需求，沒(méi)有依據(jù)相應(yīng)的管理機(jī)制進(jìn)行建章。例如，一部分的信用社對(duì)會(huì)計(jì)事后監(jiān)督工作的認(rèn)知不完善，認(rèn)為有了規(guī)章制度就可以實(shí)施內(nèi)部控制。有的則認(rèn)為會(huì)計(jì)事后監(jiān)督理論不清晰，促使相應(yīng)的工作職能不完善，缺少相應(yīng)的執(zhí)行能力。同時(shí)，在當(dāng)前的市場(chǎng)背景下，人為案件不斷的增加，若是只注重規(guī)范化的監(jiān)督工作，不增加相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)投資，就會(huì)為犯罪分子提供機(jī)遇。

（四）缺乏認(rèn)知，機(jī)制不健全

現(xiàn)階段，農(nóng)村信用社大部分業(yè)務(wù)逐漸由手工操作向電子操作轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中處理，基層的信用社一般進(jìn)行存款、貸款等常規(guī)業(yè)務(wù)工作，不再進(jìn)行獨(dú)立核算，重大的業(yè)務(wù)由縣、市等信用社進(jìn)行統(tǒng)一處理。由此導(dǎo)致一部分信用社出現(xiàn)了消極的工作想法，對(duì)會(huì)計(jì)事后監(jiān)督工作提供反映的問(wèn)題，不認(rèn)真的糾正和執(zhí)行，使得業(yè)務(wù)出現(xiàn)差異。很多工作人員存在認(rèn)識(shí)不到監(jiān)督工作的重要性，單一的注重業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，減少人工工作的監(jiān)督等問(wèn)題，這也反映出會(huì)計(jì)事后監(jiān)督系統(tǒng)的不健全，相應(yīng)的監(jiān)督工作并沒(méi)有被重視。

（五）會(huì)計(jì)監(jiān)督人員素質(zhì)不高，監(jiān)督模式單一

現(xiàn)階段，農(nóng)村信用社在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，缺少較為成熟的出納、貸款綜合性業(yè)務(wù)監(jiān)督人員。例如從工作人員來(lái)看，農(nóng)村信用社從事事后監(jiān)督的工作人員年齡一般偏大，雖其會(huì)計(jì)計(jì)算經(jīng)驗(yàn)豐富，但其相應(yīng)的知識(shí)更新較為緩慢，由于其對(duì)于業(yè)務(wù)的流程有一定的認(rèn)知，在事后監(jiān)督工作中，雖可以發(fā)現(xiàn)一定的問(wèn)題，但缺乏深層次分析的能力，使得一些問(wèn)題得以持續(xù)發(fā)生，為犯罪分子提供了機(jī)遇。農(nóng)村信用社的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中這些問(wèn)題發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)占比很高。從監(jiān)督工作來(lái)看，監(jiān)督工作人員更為注重會(huì)計(jì)規(guī)范化監(jiān)督，但對(duì)于會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督很少，特別是會(huì)計(jì)核算過(guò)程中的高風(fēng)險(xiǎn)階段。因此，對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)的操作權(quán)利和責(zé)任無(wú)法進(jìn)行科學(xué)分化，這些問(wèn)題都展示出農(nóng)村信用社監(jiān)督形式單一這一狀況。

二、強(qiáng)化農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)事后監(jiān)督方案

（一）完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)考核制度

其主要分為以下幾點(diǎn)：第一，組織工作人員進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，以此提升相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，促使工作人員具備科學(xué)的、完善的、有效的理論知識(shí)和應(yīng)用技能。第二，建立完善的崗位責(zé)任制，依據(jù)完善的運(yùn)行方式確保規(guī)章制度的應(yīng)用。第三，若是因?yàn)槭录某霈F(xiàn)導(dǎo)致監(jiān)督工作者的工作出現(xiàn)問(wèn)題，以此造成經(jīng)濟(jì)損失，不但要追查當(dāng)事人的責(zé)任，還要追查監(jiān)督工作者的責(zé)任。第四，對(duì)于相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行有效的完善，以此加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納人員的權(quán)利制約，加大制度和應(yīng)用的力度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。

（二）加強(qiáng)思想教育以及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)性檢查

其主要分為以下幾點(diǎn)：第一，對(duì)會(huì)計(jì)檢查工作人員的思想變化有一定的了解，對(duì)于出現(xiàn)異常行為，或是有問(wèn)題不改的進(jìn)行職位調(diào)離，同時(shí)必須實(shí)施會(huì)計(jì)出納工作人員職位輪換制。第二，對(duì)于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的認(rèn)知要更加深入，重點(diǎn)檢查證、密碼等方面的問(wèn)題，并依據(jù)檢測(cè)工作進(jìn)行整合分析，以及制定完善的解決方案，進(jìn)行有效的落實(shí)。第三，在做好憑證規(guī)定化、賬務(wù)正確性的相關(guān)檢測(cè)工作之外，還需要不斷開(kāi)展對(duì)特殊業(yè)務(wù)、高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的審核、檢查工作，以此確保農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的安全性。

（三）充分利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)工具，

為了更好的解決會(huì)計(jì)事后監(jiān)督工作上的問(wèn)題，需要?jiǎng)?chuàng)新會(huì)計(jì)事后監(jiān)督系統(tǒng)。依據(jù)現(xiàn)階段的高科技技術(shù)，代替人工操作，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)事后監(jiān)督工作，減少工作人員的能源消耗，減少監(jiān)督的時(shí)間，提高工作效率，從而避免出現(xiàn)不必要的問(wèn)題。

（四）完善糾錯(cuò)機(jī)制，健全監(jiān)督機(jī)制

其主要分為以下幾個(gè)方面：第一，事后監(jiān)督工作需要對(duì)信用社會(huì)計(jì)出納人員的錯(cuò)誤進(jìn)行整合分析，同時(shí)單位的審計(jì)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行有效的審計(jì)，定期進(jìn)行情況的匯報(bào)，以此確保信用社的安全性。第二，信用社建立會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的過(guò)程中，建設(shè)者是第一負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)者需要落實(shí)相應(yīng)的制度和流程。在實(shí)施管理的過(guò)程中，各級(jí)農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程中，不僅要配備業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員進(jìn)行事后監(jiān)管工作，還需要依據(jù)相應(yīng)業(yè)務(wù)的數(shù)量和監(jiān)管工作的難度，確保監(jiān)督工作的人員數(shù)量與質(zhì)量。第三，各級(jí)農(nóng)村信用社工作需要一步一步的進(jìn)行，從而完善事后監(jiān)督管理方案和監(jiān)督工作的要求，明確監(jiān)督工作的內(nèi)容、方向以及過(guò)程。

（五）堅(jiān)持定期會(huì)審檢查制度，共同做好事后監(jiān)督

其工作主要分為兩個(gè)方面：一方面是指農(nóng)村信用社每年都需要對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行定期檢測(cè)，并且對(duì)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行抽查，同時(shí)對(duì)檢測(cè)工作形成報(bào)告。另一方面，應(yīng)該在每一季度構(gòu)建監(jiān)督組對(duì)各個(gè)季度的問(wèn)題進(jìn)行匯總報(bào)告，從而為各個(gè)問(wèn)題整改制定完善的解決方案，并且對(duì)相應(yīng)的工作人員給予一定的懲罰，促使會(huì)計(jì)事后監(jiān)督的威力得到顯現(xiàn)與提升。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，農(nóng)村信用社要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略戰(zhàn)策，向健康、優(yōu)質(zhì)的方向進(jìn)行發(fā)展，需要將會(huì)計(jì)事后監(jiān)督工作融入到實(shí)際工作中，進(jìn)行認(rèn)真明確的管理，以此達(dá)到業(yè)務(wù)工作的需求，為未來(lái)的監(jiān)督工作提供有效的信息資源，并且在應(yīng)用的過(guò)程中不斷的加深和創(chuàng)新相應(yīng)的工作，確保其質(zhì)量是農(nóng)村信用社發(fā)展所需的。

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