高職城鎮(zhèn)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力對(duì)接分析與

王施施

摘 要：通過(guò)企業(yè)調(diào)研，分析高職城鎮(zhèn)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)核心精品課程是否對(duì)應(yīng)職業(yè)崗位能力，基于企業(yè)意見(jiàn)和建議提出如何進(jìn)行精品課程開(kāi)發(fā)。

關(guān)鍵詞：高職城鎮(zhèn)規(guī)劃；課程開(kāi)發(fā)；職業(yè)教育

1 高職城鎮(zhèn)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力對(duì)接分析

通過(guò)企業(yè)調(diào)研，分析核心課程是否對(duì)應(yīng)職業(yè)崗位能力；項(xiàng)目化教學(xué)是課程改革的核心內(nèi)容，而精品課的建設(shè)一定是基于項(xiàng)目化課程改革的，探討項(xiàng)目化教學(xué)課程改革相關(guān)內(nèi)容，不斷調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，總結(jié)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，從而解決核心課程與職業(yè)崗位能力的對(duì)接，進(jìn)而合理地進(jìn)行精品課群的建設(shè)。

1.1 對(duì)城鎮(zhèn)規(guī)劃企業(yè)的調(diào)研 通過(guò)先后走訪多家城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院與企業(yè)，與行業(yè)管理人員、設(shè)計(jì)人員、技術(shù)人員進(jìn)行了交流與座談，并向其發(fā)放問(wèn)卷，問(wèn)卷回收率為90.0%，其中有效問(wèn)卷合格率為86.7%。在問(wèn)卷的內(nèi)容安排上，涉及對(duì)調(diào)研企業(yè)基本信息、城市規(guī)劃行業(yè)調(diào)查、城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)核心課程定位與建設(shè)、課程改革等問(wèn)題，題型全部為客觀題與主觀題。通過(guò)數(shù)據(jù)的錄入和分析，對(duì)城鎮(zhèn)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)核心課程的定位與建設(shè)、課程改革進(jìn)行研究，從而確定精品課建設(shè)方向。調(diào)研基本內(nèi)容如下。

1.1.1 確定城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)主要項(xiàng)目類(lèi)型 通過(guò)行業(yè)調(diào)研，我們從遼寧省內(nèi)各規(guī)劃、設(shè)計(jì)單位了解到，城鎮(zhèn)規(guī)劃常見(jiàn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目包括居住區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市中心區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市商業(yè)街區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)、城鎮(zhèn)控制性詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)、城鎮(zhèn)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、場(chǎng)地設(shè)計(jì)、景觀園林設(shè)計(jì)等類(lèi)型。設(shè)計(jì)類(lèi)型主要集中在城鎮(zhèn)詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)、城鎮(zhèn)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)與城鎮(zhèn)控制性詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)方面。另外，場(chǎng)地設(shè)計(jì)與景觀園林設(shè)計(jì)等方面也比較常見(jiàn)。

1.1.2 確定城鎮(zhèn)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)核心課程 通過(guò)企業(yè)調(diào)研，設(shè)計(jì)類(lèi)型主要集中在城鎮(zhèn)詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)、城鎮(zhèn)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)與城鎮(zhèn)控制性詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)方面，從而確定城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)核心課程為《城鎮(zhèn)詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)》、《城鎮(zhèn)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)》與《城鎮(zhèn)控制性詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)》。

1.1.3 企業(yè)對(duì)核心課程建設(shè)的意見(jiàn)和建議 高職教育培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生未來(lái)的定位應(yīng)是知識(shí)型、技能型和實(shí)用型的一線技術(shù)人才，要求是具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力，創(chuàng)新的能力，同時(shí)還應(yīng)注意拓展知識(shí)與其他領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)的配套學(xué)習(xí)，這樣培養(yǎng)出來(lái)的畢業(yè)生思維敏銳，上手快、發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/p>

1.2 對(duì)于設(shè)計(jì)類(lèi)核心課程改革方面的建議 調(diào)研企業(yè)指出城鎮(zhèn)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)涉及的知識(shí)面廣，綜合性、社會(huì)性、政策性強(qiáng)。應(yīng)加大社會(huì)實(shí)踐課程內(nèi)容部分，包括到外地進(jìn)行實(shí)際規(guī)劃實(shí)踐，到校外居住區(qū)進(jìn)行居民調(diào)查，實(shí)踐與參觀階段能開(kāi)闊眼界，增加社會(huì)閱歷，畢業(yè)后工作能較快上手。企業(yè)在課程改革方面有以下幾條建議：第一，建議讓學(xué)生來(lái)更多地了解企業(yè)文化，熟悉企業(yè)管理結(jié)構(gòu)、明確崗位職責(zé)；讓學(xué)生初步了解項(xiàng)目工作流程。第二，建議在教學(xué)過(guò)程中大量運(yùn)用企業(yè)的實(shí)際案例，以提高學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

1.2.1 關(guān)于學(xué)生能力培養(yǎng)方面的建議 建議多采用項(xiàng)目式的教學(xué)方式，讓學(xué)生在完成項(xiàng)目的過(guò)程中培養(yǎng)及提高其綜合素責(zé)、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，能解決實(shí)際問(wèn)題，能一崗多能、一專(zhuān)多能。

1.2.2 提出課程考核標(biāo)準(zhǔn)的要求 建議課程考核一定要按照實(shí)際工作需要設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不但要注重設(shè)計(jì)成果功能的合理性，還要注重其效果表達(dá)是否能讓甲方認(rèn)可，這其中包括方案的介紹與溝通等，以上內(nèi)容都應(yīng)進(jìn)入考核標(biāo)準(zhǔn)。

1.2.3 應(yīng)編寫(xiě)出適應(yīng)于高職教育的項(xiàng)目化實(shí)用教材 建議教師與企業(yè)合作，利用企業(yè)實(shí)際案例，將實(shí)際設(shè)計(jì)方案運(yùn)用到教學(xué)中，把知識(shí)重組，編寫(xiě)出適應(yīng)于項(xiàng)目化教學(xué)的校本教材。

2 基于企業(yè)調(diào)研精品課程開(kāi)發(fā)研究

2.1 核心課程建設(shè)要與企業(yè)需求對(duì)接 高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的最終接收者、受益者都是企業(yè)，因此需要實(shí)施產(chǎn)教結(jié)合，將職業(yè)教育辦成符合企業(yè)需要，贏得企業(yè)認(rèn)可的教育，課程開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目化教學(xué)改革作為出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)也在企業(yè)，即根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和需求改變課程結(jié)構(gòu)和教學(xué)方式，最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育的人才培養(yǎng)規(guī)格與企業(yè)需求的無(wú)縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)核心課程的建設(shè)與企業(yè)需求的無(wú)縫對(duì)接。

2.2 基于工作過(guò)程把理論知識(shí)有機(jī)重組 課程對(duì)接企業(yè)需求，要求課程根據(jù)企業(yè)工作過(guò)程和工作實(shí)際，總結(jié)歸納出職業(yè)活動(dòng)的具體流程，這就需要把理論知識(shí)按職業(yè)活動(dòng)和要求設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，按照實(shí)際的工作任務(wù)、工作過(guò)程和工作情景組織課程，形成圍繞工作需求的新型教學(xué)與訓(xùn)練項(xiàng)目，即根據(jù)工作過(guò)程把理論知識(shí)有機(jī)重組。

2.3 提出課程考核標(biāo)準(zhǔn)的要求 建議課程考核一定要按照實(shí)際工作需要設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不但要注重設(shè)計(jì)成果功能的合理性，還要注重其效果表達(dá)是否能讓甲方認(rèn)可，這其中包括方案的介紹與溝通等，以上內(nèi)容都應(yīng)進(jìn)入考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.4 應(yīng)編寫(xiě)出適應(yīng)于高職教育的項(xiàng)目化實(shí)用教材 建議教師與企業(yè)合作，利用企業(yè)實(shí)際案例，將實(shí)際設(shè)計(jì)方案運(yùn)用到教學(xué)中，把知識(shí)重組，編寫(xiě)出適應(yīng)于項(xiàng)目化教學(xué)的校本教材。

綜上所述，項(xiàng)目化教學(xué)是課程改革的核心內(nèi)容，而精品課的建設(shè)一定是基于項(xiàng)目化課程改革的，其目標(biāo)是解決核心課程與職業(yè)崗位能力的對(duì)接，課程應(yīng)對(duì)接企業(yè)需求，要求課程根據(jù)企業(yè)工作過(guò)程和工作實(shí)際，總結(jié)歸納出職業(yè)活動(dòng)的具體流程，把理論知識(shí)按職業(yè)活動(dòng)和要求設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，按照實(shí)際的工作任務(wù)、工作過(guò)程和工作情景組織課程，形成圍繞工作需求的新型教學(xué)與訓(xùn)練項(xiàng)目，即根據(jù)工作過(guò)程把理論知識(shí)有機(jī)重組。另外，精品課程應(yīng)增加實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

參考文獻(xiàn)：

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課題項(xiàng)目：

課題來(lái)源及編號(hào)：遼寧省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)科研規(guī)劃項(xiàng)目課題——《高職城鎮(zhèn)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)精品課程開(kāi)發(fā)與實(shí)踐》，課題編號(hào)LZY15081。