淺談供電企業黨建和精神文明建設

王素芳

摘 要：供電企業作為我國國民經濟發展的重要支柱產業，必須不斷完善內部建設和管理，加強黨建和精神文明建設，為供電企業的發展構建一個和諧穩定的環境。本文首先分析了目前供電企業黨建和精神文明建設過程中存在的問題，進而對新時期如何加強供電企業黨建和精神文明建設提出了幾點措施。

關鍵詞：供電企業；黨建；精神文明建設

供電企業作為我國國民經濟基礎產業中的重要內容，一直受到國家和政府的廣泛關注，尤其是在十八大召開以來，國家越來越重視供電企業內部建設。其中黨建和精神文明建設作為供電企業內部建設工作的重要內容，對于供電企業各項工作有序進行，發揮黨組織在企業發展中的保障與推動作用具有積極意義，黨建與精神文明建設的充分結合符合新時期供電企業發展的要求，有助于推動供電企業的改革發展，也是新時期落實黨的方針政策的重要途徑。因此，在新時期做好供電企業的黨建和精神文明建設是十分必要的。

1 供電企業黨建和精神文明建設過程中存在的問題

1.1 企業對黨建工作和精神文明建設缺乏正確的認識

在我國，供電企業承擔著滿足人民日常生活需求、支撐國民經濟穩步發展的重任，但是長期以來由于受計劃經濟體制的影響，供電企業普遍存在重生產輕黨建的現象，將幾乎全部精力放在了企業的經濟利潤方面，對于內部的黨建和精神文明建設工作沒有給予必要的關注，認為只要提高了經濟效益，一切問題都可以解決。這些現狀都不符合新時期黨和國家對供電企業內部建設工作的要求，不能滿足國家精神文明建設的號召。

1.2 黨務工作人員綜合素質不高，缺乏創新性

由于供電企業內部普遍存在的重生產、輕黨建的落后思想，導致企業內部無論是領導還是黨務工作人員都沒有把黨建和精神文明建設放在重要的位置，黨務工作人員綜合素質不高，缺乏應有的理論修養和業務技能，在組織黨建活動的過程中缺乏創新性。還有一些黨員干部缺乏應有的政治素養和紀律觀念，不能以身作則做好企業的黨建和精神文明建設。還有就是供電企業內部黨務工作人員大多都是企業崗位領導兼任，年齡普遍較大，缺乏黨務工作所必須的專業素質和技能，不能適應新時期市場經濟發展的需求。由此可見，供電企業有必要在新時期加強黨務工作隊伍建設。

1.3 工作形式落后

供電企業黨建和精神文明建設工作開展過程中另一個重要問題就是活動形式比較落后和單一化。主要表現為活動內容缺乏與實際的聯系，往往通過召開集體會議、講座等形式來開展，難以滿足員工的真實需求，一些思想和精神不能得到真正的落實，導致企業黨建和精神文明建設工作不能切實發揮作用，不利于供電企業在新時期的健康穩定發展。

2 加強供電企業黨建和精神文明建設的措施

2.1 端正思想觀念

要想做好供電企業黨建和精神文明建設工作，首先就需要企業內部領導者和基層工作人員轉變觀念，端正思想，提高對黨建和精神文明建設工作的重視。在供電企業當中，黨建工作是促進企業精神文明建設的重要手段，精神文明建設是企業黨建工作的發展和眼神。因此，這就需要企業充分發揮企業黨員及黨員干部的先鋒模范作用，準確把握企業黨建工作的發展方向和工作目標，從而為企業的精神文明建設奠定基礎，為供電企業在新時期的健康穩步發展提供動力和支持。

2.2 加強黨務工作隊伍建設

要求切實做好供電企業黨建和精神文明建設工作，必須要有一支專業的、高素質的黨務工作隊伍作為保障。因此，供電企業有必要加大對黨務工作隊伍的建設力度。提高基層黨組織的戰斗力，積極發揮每一名黨員的模范帶頭作用，為黨建和精神文明建設工作提供動力。首先，企業要加強黨建工作作風建設，加強思想政治教育，要求黨務工作人員要具備良好的政治素養和自律意識，符合新時期國家對黨務工作人員的素質要求。其次，供電企業要定期對黨務工作人員開展教育培訓，使其在思想素質、業務技能等方面不斷提高，樹立以人為本的工作理念，密切聯系群眾，從而使黨務工作人員全心全意的為企業黨建和精神文明建設貢獻力量。

2.3 豐富黨務工作形式

要想切實提高黨建和精神文明建設工作的實效性，供電企業有必要豐富黨務工作形式，避免單一落后的工作模式。比如在進行企業基層員工教育培訓時，不能一味的采取單一的理論講解模式，而要根據員工的實際需求適當采取專題講座、專題會議、經驗交流等形式，不斷提高企業員工的思想政治修養。也可以開展豐富多樣的趣味黨建活動，比如組織專業技能競賽等，將黨建和精神文明建設工作內容融入到具體的活動當中。還可以利用網絡平臺加強對黨建和精神文明建設知識的宣傳，從而開展全員黨建教育培訓工作，以提高供電企業全體的綜合政治素養。

2.4 加強企業反腐倡廉工作體系建設

加強反腐倡廉滿足新時期供電企業黨建工作的需求，也是國家開展精神文明建設工作的必然要求，因此供電企業有必要加強廉政文化建設。首先，企業要加強源頭治理，針對自身反腐倡廉建設面臨的新情況和新問題，明確廉政文化建設的目標和相關人員的職責；其次，供電企業要加強對廣大黨員干部的黨風廉政教育。不斷拓寬教育內容，讓廉政勤政成為全體黨員的內在要求，真正做到守紀律、講規矩，充分發揮模范帶頭作用，同時自覺接受黨組織的監督，推進企業廉政文化建設的進一步落實，為落實企業精神文明建設奠定基礎。另外，供電企業還要完善黨風廉政監督機制，以靈活多樣方式開展監督工作，擴大監督范圍，時常組織企業內部人員開展批評與自我批評，企業領導和黨務工作人員要接受基層職工的監督，從而真正做到廉潔自律，發揮榜樣作用引導企業的黨建和精神文明建設。

3 結語

針對目前供電企業在黨建和精神文明建設工作中存在的一系列問題，需要供電企業首先轉變觀念，提高對黨建工作的重視，不斷提高黨務工作人員的綜合素質，豐富黨務工作形式和內容，同時還要加強企業反腐倡廉工作體系建設，為企業黨建和精神文明建設提供一個良好的環境，從而推動供電企業的穩步持續發展。

參考文獻：

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