探究企業政工工作怎樣與管理共同發展

馬本慶

摘 要：要想企業朝著健康的方向發展，就要保證企業思想政治工作與企業管理的共同發展，只有二者相互促進，相互發展，才能在當今經濟新形勢下為企業營造出健康的發展環境。這也是未來企業發展的必然趨勢，也是企業發展必須重視的重要工作。為此，現代企業的政工必須提高自身發展，必須注重學習和掌握企業管理的理論知識和實踐知識，不斷提高企業的政治思想工作和管理工作，只有同時具備這兩者素質，才能更好的推進企業政工工作與企業管理的共同發展。本論文首先通過分析企業的政工工作與企業管理這兩者之間的關系，通過分析兩者的關系來提出推進兩者共同發展的措施和對策。

關鍵詞：企業政工；管理；共同發展；方法和對策

在當今市場經濟的大環境中，企業間的發展是國家經濟發展的主力，也受到國家的高度重視，一個國家的發展程度通過觀察這個國家的企業發展狀況就可以看出來。在當前充滿競爭性的各行企業中，政工工作往往起著重要的催化作用，一個企業的政工工作就是企業中的思想工作，是為了保持公司領導與員工間的凝聚力和發展力而存在的，是為了更好的推動企業管理發展而存在的。

一、企業政工工作的重要性

企業政工工作的成果，一定程度上決策著這個企業的發展程度，然而現在眾多的企業在發展過程中都忽視了政工工作的重要性，政工干部在企業構架中也成了可有可無的存在。當代經濟已經朝著世界化的方向發展，中國企業也開始慢慢接近國外企業，在國內國外經濟發展的大環境中，企業間的規范化發展越來越重要，越來越能體現一個企業的專業度和實力性。因此，企業的政工工作不容忽視，應該得到每一個大型、中型、小型企業的高度關注和重視。

二、簡析政工工作與企業管理的依托關系

一個企業的管理狀況，首先是由企業中的管理階層人士主導的，基本員工沒有管理的權限，企業中的管理階層如何去更好的管理這個企業，表面上看起來和政工工作毫不相干，其實兩者具有莫大的關聯。現代企業的政工首先是具備一定的政治、經濟、法律等方面的知識，他們負責企業的思想政治工作，通過他們的管理能夠提高員工工作的積極性和高效率，當政工干部將自身的政治思想工作和管理工作做好，很大程度上促進了企業管理的發展，能夠更好的幫助企業管理員工，管理公司，帶動企業更好的發展，也讓企業快速的適應經濟社會快速發展；一個企業想要管理好思想工作、企業共同精神以及企業間的凝聚力和共同價值，這些都需要依托政工工作。相同的，一個企業管理好自身的發展，也會促進政工工作更順暢的實施。每個企業都有自身的規則和發展方式，當企業的管理者帶領企業遵守好企業準則，延續好企業發展方向，營造出和諧的工作環境，更有利于政工工作的開展。因此，兩者是相互促進，相互依托，共同發展的。

三、淺析推動政工工作和企業管理的方法和對策

1.加強政工干部自身的修養

只有政工干部自身擁有良好的政治覺悟和思想修為，才能更好的完成企業交給自己的思想政治工作內容。為了順應社會的發展和成長，也為了更好的讓企業在當今市場上更好的生存發展下去，企業對政工干部的能力提出了更高的要求，政工干部在掌握基礎的政治知識外，還得加強自身的修養。政工干部不僅要能夠熟悉掌握黨和國家的方針、政策的精髓，還應具備把方針、政策以群眾喜聞樂見的方式宣傳下去，使得黨的方針、政策能夠深入人心。企業需要的政工干部是在掌握了政治思想方面的工作外，還能更好的對公司內部的生產經營方面的知識進行系統的掌握，在工作中要學會觀察、分析和總結，只有這樣才能對員工出現的不滿情緒進行疏導，才能了解到企業內部發展存在的問題，才能用自身的知識幫助企業提出合理化的建議和解決方法。如果政工干部僅僅只是掌握了一些簡單的政治思想知識，并不能在企業中以身作則，對企業生產、經營、管理方面一無所知，對員工的情緒、要求和思想不管不顧，那么這樣的干部不僅不能更好的幫助企業進行思想工作，反而會讓企業陷入發展越來越落后的狀態；因此，企業的政工干部加強對自身的修養對完成思想工作具有極大的重要性，是完成思想工作的保障。

2.完善健全的工作機制

要想實現政工工作與企業管理的共同發展，必須要建構完善的規章制度及運行機制。企業的完善發展必須要有健全的工作機制，每個公司都有屬于自己的工作規章和準則，管理者根據這些準則來管理公司，維護企業的日常經營。但是，為了更好的促進企業的發展，管理者應該管理好員工工作機制，政工干部應該管理好企業整體思想和精神方面，政工干部在管理好工作機制的同時，需要管理階層推進工作機制的實施，兩者應該結合發展，相互融合，相互促進發展，這樣才能更好的推動公司在政治管理方面、經濟發展方面以及精神凝聚力等各方面協同發展。

3.制定完善的政工工作內容

現代企業的發展狀況主要是依據這個公司的經濟發展狀況，這個企業的盈利性如何，并不會將公司的工作機制和管理狀態納入考核范圍，經濟即決定了企業的生死狀況。但越來越多國內外優秀企業家提出公司政工管理方面的重要性，突出了政工工作在企業成長路上的決定性作用。要想提高企業政工工作的和諧進行，首先，必須加強對政工工作者的管理，對政工工作內容進行完善，鼓勵他們進行觀念創新、思想創新、工作方法創新，保證積極響應新時代的政策和進步思想；其次，應該重視都政工工作者的專業知識和技能的提高，政工干部的知識和技能是企業員工的引導者，只有提高他們自身的專業知識和技能，不斷的完善自我，才能給企業管理提出合理化建議，才能為員工提供積極的、前衛的思想指導。

四、結語

國家的發展依靠企業的帶動，企業的發展依托健全的體質。綜上所述，企業需要重視政工工作和企業管理，政工工作完善好不僅可以促進企業更好的管理，更能讓企業規范化生存，只有讓政工工作和企業管理協同發展，才能促進企業更具競爭力和凝聚力。相信這也會是未來企業所越來越重視的新的管理機制。

參考文獻：

[1]李晉芳.淺談政工干部提高自身修養的重要性.才智.2015

[2]陳筱妤.如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展.中國高新技術企業論刊.2014

（作者單位：西寧市湟水投資管理公司）