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青海高等教育在“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)中的定位

2016-05-30 05:06:34李秋梅
文化產(chǎn)業(yè) 2016年4期
關(guān)鍵詞:高等教育

李秋梅

摘 要:高等教育要從青?!敖z綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)對(duì)人才的需求出發(fā),通過(guò)加強(qiáng)專業(yè)和學(xué)科建設(shè)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量等措施,為青海融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供重要的人才和智力支撐。

關(guān)鍵詞:青海;高等教育;絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶;定位

隨著“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”構(gòu)想的提出及實(shí)施,青海同中亞各國(guó)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等方面的合作有了空前未有的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)遇,也給青海地區(qū)人才的數(shù)量和能力素質(zhì)提出了前所未有的要求。

一、高等教育人才培養(yǎng)與絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶協(xié)調(diào)性的分析

青海近幾年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)良好的態(tài)勢(shì)。2013年全省完成第一產(chǎn)業(yè)增加值207.59億元,比2012年增長(zhǎng)5.3%,高于全國(guó)平均增速(4.0%)1.3個(gè)百分點(diǎn)。2014年,全省完成地區(qū)生產(chǎn)總值2301.12億元,比2013年增長(zhǎng)9.2%。2015年,全省完成地區(qū)生產(chǎn)總值2417.05億元,比2014年增長(zhǎng)8.2%。與此相適應(yīng),青海高等教育亦得到了較快發(fā)展。2015年高等教育在校生總規(guī)模70492人,較上年增加4172人,增長(zhǎng)6.29%。辦學(xué)條件進(jìn)一步改善, 辦學(xué)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大, 辦學(xué)質(zhì)量和效益進(jìn)一步提高,為青海省區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的高層次人才保障。髙校植根于社會(huì)之中,無(wú)論是人才培養(yǎng)、科學(xué)研究還是文化引領(lǐng),最終目的是為了促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。從發(fā)展的角度來(lái)看,青海高等教育人才培養(yǎng)的數(shù)量和質(zhì)量將直接決定青海融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)的速度和成效。因此準(zhǔn)確定位高等教育的發(fā)展方向,因地制宜、因時(shí)制宜地找出一條適合高等教育發(fā)展的科學(xué)道路,對(duì)于青海融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要意義。

二、青海融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”人才需求狀況分析

(一)人才供需存在矛盾。青海融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”發(fā)展中需要大量高素質(zhì)人才,但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的、發(fā)展的角度來(lái)看,青海高等教育發(fā)展整體滯后,目前省內(nèi)僅有青海大學(xué)、青海師范大學(xué)、青海民族大學(xué)三所高校。除師資差距外,專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、“長(zhǎng)線專業(yè)”過(guò)多、理工科應(yīng)用型專業(yè)薄弱等問(wèn)題,更是青海高等教育發(fā)展、高校畢業(yè)生就業(yè)的“短板”,在一定程度上影響和制約了青海快速融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”以及同絲綢之路國(guó)家和地區(qū)的深度交流與合作。根據(jù)2015年青海省人社廳正式發(fā)布的《青海省2015年人才需求目錄》,青海高等人才供需在數(shù)量和質(zhì)量上還存在一定矛盾。從數(shù)量上看,2015年全省人才需求總量3125人,其中醫(yī)藥衛(wèi)生類、冶金礦山類、教育師范類、金融財(cái)會(huì)類等的需求量排前幾位。但是截至2015年9月1日,青海普通高校畢業(yè)生共計(jì)14910人,就業(yè)13743人,初次就業(yè)率為92.17%高校在專業(yè)人才供給與社會(huì)需求方面還還存在一定矛盾。

(二)復(fù)合型人才需求旺盛。用人單位越來(lái)越看重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),在招聘時(shí)最看重的能力排在前三位是:溝通能力 75.76%、學(xué)習(xí)能力 66.67%、專業(yè)知識(shí) 57.58%;畢業(yè)生綜合素質(zhì)和能力的提升日益成為高校人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。因此高校在人才培養(yǎng)時(shí),既需要知識(shí)的傳授,更需要培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,復(fù)合型人才培養(yǎng)是我省高等教育在推動(dòng)青海融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)的必由之路。

綜上,青海省人才需求現(xiàn)狀表明其在質(zhì)量和數(shù)量上的剛性需求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于市場(chǎng)供給的,在人才市場(chǎng)行明顯有稀缺,需要從外引進(jìn)或本地培育兩條途徑來(lái)提高供給水平。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看就是要著力發(fā)展高等教育。

三、青海高等教育在“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)中的定位

在推動(dòng)青海積極融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)的過(guò)程中,要根據(jù)青海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和高等教育整體布局結(jié)構(gòu),使高等教育在青海積極融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)的過(guò)程中,真正發(fā)揮在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、文化傳承創(chuàng)新、國(guó)際交往方面的重要作用,為青海融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供重要的人才和智力支撐。

首先,政府要進(jìn)行戰(zhàn)略導(dǎo)向,并制定相關(guān)政策。政府應(yīng)從青海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局出發(fā),結(jié)合我省高等教育整體布局結(jié)構(gòu),制定青海高等教育融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)發(fā)展人才培養(yǎng)方案,加強(qiáng)我省或地區(qū)產(chǎn)業(yè)、教育、科技資源的統(tǒng)籌和部門(mén)之間的協(xié)調(diào),制定和出臺(tái)相關(guān)政策,積極穩(wěn)妥推進(jìn)我省高等教育的發(fā)展,為我省融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)提供人才和智力支撐。

其次,青海高校在人才培養(yǎng)方面,一是要調(diào)整學(xué)科專業(yè)、課程設(shè)置,推進(jìn)工學(xué)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)等應(yīng)用型學(xué)科專業(yè)建設(shè),結(jié)合人才實(shí)際需求,著力發(fā)展醫(yī)藥衛(wèi)生類、冶金礦山類、教育師范類、金融財(cái)會(huì)類、農(nóng)林園藝類、建筑工程類、政法公安類、中文文秘類、機(jī)械工程類、電氣工程類專業(yè),使高等教育培養(yǎng)的人才更加貼近青海融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)的需要,更加貼近經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。二是全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。深化教育改革,把增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力作為重點(diǎn)任務(wù)貫徹到高等教育全過(guò)程。三是要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),培養(yǎng)融入“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要的大批技能型人才和工人。四是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教育質(zhì)量,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。包括用好國(guó)家“特崗教師計(jì)劃”,實(shí)行師范生提前批次錄取和免費(fèi)教育,著力培養(yǎng)雙語(yǔ)兼通、“雙師型”教師和學(xué)科領(lǐng)軍人才,為絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶輻射的我省的民族地區(qū)提供人才支撐。完善全員培訓(xùn)制度,改進(jìn)教師培訓(xùn)組織管理,充分利用“國(guó)培”、“省培”計(jì)劃,實(shí)施名師工作室、跟崗研修、送教上門(mén)等有效形式提高培訓(xùn)質(zhì)量,提高我省高等教育整體師資隊(duì)伍的水平。同企業(yè)合作,培養(yǎng)“雙師型”教師隊(duì)伍,優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。完善教師激勵(lì)和約束機(jī)制,改革教師職稱評(píng)聘辦法,完善教師評(píng)價(jià)體系,形成有效的激勵(lì)機(jī)制。

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