孟祥鵬
摘 要:在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,加快高職院校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的步伐,對(duì)深入開(kāi)發(fā)并廣泛利用網(wǎng)絡(luò)化信息資源,實(shí)時(shí)服務(wù)于高職院校大學(xué)生就業(yè)信息的收集、傳遞、利用和管理,提高高職院校畢業(yè)生就業(yè)率方面,發(fā)揮新的更大的作用。
關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代;高職院校;就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化
當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)這一重要的人類(lèi)文明成果,已經(jīng)成為驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和惠及全人類(lèi)的一種重要的力量。由于充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的巨大作用與變革潛能,在2015年3月5日所召開(kāi)的第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)第三次會(huì)議上,李克強(qiáng)總理就把要制定“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃在政府工作報(bào)告中提了出來(lái)。2010年9月舉行的全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟2010年年會(huì)中, 全新升級(jí)的2010版全國(guó)大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(tái)和“全國(guó)大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)一體化系統(tǒng)”開(kāi)始正式啟動(dòng),這是我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)開(kāi)始步入一個(gè)全新階段的重要標(biāo)志。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,高職院校如何才能將信息化、網(wǎng)絡(luò)化新技術(shù)優(yōu)勢(shì)更好地利用,以便更好地促進(jìn)高職院校畢業(yè)生能夠高質(zhì)量的充分就業(yè),使大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作精細(xì)化得到實(shí)現(xiàn)。因此,必須加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代高職院校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化研究,對(duì)網(wǎng)絡(luò)化信息資源進(jìn)行深入開(kāi)發(fā)并廣泛利用,從而高效、準(zhǔn)確和實(shí)時(shí)服務(wù)于高職院校大學(xué)生就業(yè)信息的收集、傳遞、利用和管理等環(huán)節(jié)。
一、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代高職院校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的必要性
我們所處的21世紀(jì)已經(jīng)屬于全面信息化社會(huì)。人們的生活因網(wǎng)絡(luò)的普及發(fā)生著巨大的變化,網(wǎng)絡(luò)也使高職院校畢業(yè)生的學(xué)習(xí)、思維和生活的模式獲得改變,也對(duì)其擇業(yè)和就業(yè)觀產(chǎn)生了很大的影響。由于網(wǎng)絡(luò)招聘具有見(jiàn)效快、成本低、無(wú)地域限制等一些特點(diǎn),對(duì)大批中高級(jí)人才和企業(yè)有很大的吸引作用。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,面對(duì)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)日益嚴(yán)峻的形勢(shì),國(guó)家相繼出臺(tái)很多文件促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)信息化進(jìn)程,并努力促進(jìn)網(wǎng)上招聘和遠(yuǎn)程面試的實(shí)現(xiàn)。具體來(lái)說(shuō):
(一)應(yīng)虛擬化管理畢業(yè)生就業(yè)工作。高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)涉及到學(xué)校、學(xué)校主管、企業(yè)、教育部門(mén)、人保部門(mén)等很多部門(mén)的工作,運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理高職院校畢業(yè)生信息,可以使虛擬化管理實(shí)現(xiàn),這一管理系統(tǒng)可以提供規(guī)范、統(tǒng)一、及時(shí)和準(zhǔn)確的就業(yè)數(shù)據(jù),確保高職畢業(yè)生就業(yè)管理工作的效率性和科學(xué)化的實(shí)現(xiàn)。
(二)必須解決就業(yè)市場(chǎng)信息不對(duì)稱問(wèn)題。就目前來(lái)看,供需雙方的信息不對(duì)稱是高職院校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的普遍性問(wèn)題,因其缺乏較強(qiáng)的傳遞性和時(shí)效性,這就對(duì)畢業(yè)生與企業(yè)的雙向選擇非常不利,因此,應(yīng)在就業(yè)主管部門(mén)與高校之間將就業(yè)信息網(wǎng)建立起來(lái),這是促進(jìn)畢業(yè)生資源合理配置的關(guān)鍵性措施,高職院校畢業(yè)生可利用信息化平臺(tái)對(duì)用戶在校期間的各項(xiàng)成績(jī)情況、獲獎(jiǎng)和社會(huì)實(shí)習(xí)實(shí)施跟蹤。借助于管理信息系統(tǒng)將每個(gè)用戶在高職院校期間的一套完整的個(gè)人綜合評(píng)價(jià)表自動(dòng)生成。由此,不僅可以讓用戶進(jìn)行自我參考,也為用人單位整理畢業(yè)信息數(shù)據(jù)資料提供重要的參考,有利于分析和比較。
多年的實(shí)踐顯示,高職院校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化,可以為畢業(yè)生就業(yè)提供重要途徑,其平臺(tái)為高校、用人單位和畢業(yè)生三方面方便有效、快速溝通。因此,在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,如何發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)特的優(yōu)越性,積極將高職院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)建立和完善起來(lái),對(duì)大力開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)信息化就業(yè)渠道,以便向畢業(yè)生及時(shí)而準(zhǔn)確地提供就業(yè)信息,確保高職院校畢業(yè)生的高就業(yè)率。
二、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代高職院校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
就目前來(lái)看,雖然各高職院校及主管部門(mén)在就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)方面所投入的人力和物力很大,在就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化方面取得了不少進(jìn)展,但就其總體情況看,其就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化工作水平依舊不高,表現(xiàn)在服務(wù)形式和服務(wù)內(nèi)容方面還存在不少問(wèn)題,也就很難將高水平的就業(yè)服務(wù)提供給高職院校畢業(yè)生,而且也尚未將完善和全方位的畢業(yè)生就業(yè)信息反饋機(jī)制建立起來(lái),無(wú)法全面而有效地提升高職院校畢業(yè)生的就業(yè)工作水平,存在的主要問(wèn)題體現(xiàn)在下列幾方面:
(一)缺乏知曉度。在信息網(wǎng)絡(luò)化程度不斷提高的過(guò)程中,借助于就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)可以把多種信息提供給用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生及社會(huì)各界,在用人單位與畢業(yè)生之間通過(guò)人機(jī)對(duì)話,使網(wǎng)上雙向選擇快速實(shí)現(xiàn)。目前相當(dāng)多的高職院校學(xué)生很少知道就業(yè)信息網(wǎng),甚至還有的學(xué)生, 在浩瀚的網(wǎng)上就業(yè)資源面前不懂如何去查找,由于這些問(wèn)題,不僅對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源造成很大的浪費(fèi),而且也讓很多高職院校的畢業(yè)生丟失許多就業(yè)機(jī)會(huì)。當(dāng)前很多畢業(yè)生已經(jīng)對(duì)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的重要意義有所認(rèn)識(shí),但在實(shí)際行動(dòng)中缺乏落實(shí)。
(二)缺乏全面功能。高職院校畢業(yè)生就業(yè)信息工作基本都是圍繞著本年度的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行設(shè)計(jì),無(wú)論高職院校畢業(yè)生就業(yè)工作信息化服務(wù)的形式還是內(nèi)容,都相對(duì)較單一,理念也不主動(dòng),在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中存在或可能存在的各種問(wèn)題,缺乏足夠的歸類(lèi)收集、數(shù)字分析、分類(lèi)處理和集中反饋工作。特別是高職院校畢業(yè)生職業(yè)性選擇分析能力和自我推薦的培養(yǎng)及職業(yè)道德、精神教育培養(yǎng)等方面,在其前瞻性和系統(tǒng)安排方面欠足夠的考慮,這與當(dāng)前高職院校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)發(fā)展的新要求很難適應(yīng)。
(三)缺乏雙向溝通。由于高職院校畢業(yè)生就業(yè)工作的有效管理機(jī)制尚未形成,在個(gè)人就業(yè)過(guò)程中,畢業(yè)生的各種相關(guān)信息未能獲得有效的收集、反饋和更新。對(duì)學(xué)校而言,要將學(xué)生的實(shí)際就業(yè)變化情況及時(shí)有效地反映出來(lái)也不容易,這需要學(xué)校進(jìn)一步改善和提升自身的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化工作。
(四)缺乏網(wǎng)絡(luò)安全。當(dāng)我們對(duì)一些高職院校網(wǎng)站訪問(wèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)一些網(wǎng)站難以進(jìn)行鏈接,甚至還有時(shí)會(huì)有惡意鏈接出現(xiàn),這就證明網(wǎng)站建設(shè)和管理者的安全問(wèn)題值得引起高度的重視。目前相當(dāng)多的高職院校對(duì)服務(wù)器的安全管理缺乏足夠重視,高職院校的就業(yè)網(wǎng)站基本體現(xiàn)的是非專業(yè)性和公益性的性質(zhì),造成網(wǎng)站有安全防護(hù)較薄弱的現(xiàn)象出現(xiàn),所制作的網(wǎng)頁(yè)粗糙、簡(jiǎn)單造成太多漏洞存在于網(wǎng)站中,還需要進(jìn)一步提高其技術(shù)水平。
三、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代高職院校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)采取的策略
針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代高職院校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題的分析,建議今后采取如下策略:
(一)以功能性、個(gè)性化及共享性重構(gòu)大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)。首先,要以互動(dòng)式增加就業(yè)信息網(wǎng)的基本功能,使其服務(wù)職能進(jìn)一步得到強(qiáng)化,比如:社會(huì)招聘信息發(fā)布、高職畢業(yè)生基本信息、相關(guān)就業(yè)政策咨詢、高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、網(wǎng)上如何投簡(jiǎn)歷及面試以及高職畢業(yè)生派遣認(rèn)證、派遣資格審查和畢業(yè)生檔案查詢等等,在網(wǎng)站都要一一具備。其次,建立畢業(yè)生和用人單位雙向信息數(shù)據(jù)庫(kù)。有利于招聘單位和畢業(yè)生雙方。這一數(shù)據(jù)庫(kù)錄入應(yīng)屆畢業(yè)生的基本信息,在求職過(guò)程中不斷自我更新與完善。再次,共享就業(yè)各種信息,努力產(chǎn)生群體效應(yīng)。
(二)以專業(yè)人才機(jī)構(gòu)和外部資源充實(shí)就業(yè)信息化體系。高職院校、畢業(yè)生和社會(huì)用人單位是畢業(yè)生就業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)的最終用戶,網(wǎng)絡(luò)信息化由專業(yè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)維護(hù),使高職院校在專業(yè)化模塊方面的弱勢(shì)得到互補(bǔ)。通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)所開(kāi)發(fā)的校園招聘系統(tǒng)以“網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”的形式使高職院校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)效果得到提升,促進(jìn)網(wǎng)上就業(yè)成功率地提高。
(三)加大人、財(cái)、物投入,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)軟硬件配置。通過(guò)聯(lián)合專業(yè)信息網(wǎng)站開(kāi)展合作運(yùn)營(yíng),政策措施制定合理并把統(tǒng)一的信息標(biāo)準(zhǔn)建立起來(lái),使就業(yè)信息采集、管理、發(fā)布查詢等信息資源共享有效實(shí)現(xiàn)。
(四)點(diǎn)面結(jié)合,逐步推進(jìn)。可以借鑒比較成功的高職院校的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行信息更新、獲取和機(jī)制管理等方面的學(xué)習(xí),促進(jìn)自己學(xué)校工作的更好開(kāi)展。
四、結(jié)束語(yǔ)
總之,在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,加快高職院校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的步伐,不僅是必要的,而且是可行的,以此可以使其在高職院校畢業(yè)生就業(yè)率提高方面,發(fā)揮新的更大的作用。
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