楊加勇
【摘要】:輔導(dǎo)員作為大學(xué)生思想政治工作的組織者、教育者和實施者,在構(gòu)建和諧師生關(guān)系中起了至關(guān)重要的作用。構(gòu)建輔導(dǎo)員和諧師生關(guān)系對創(chuàng)建和諧校園,進而構(gòu)建和諧社會具有十分深遠的意義。文章從闡釋“高校輔導(dǎo)員師生關(guān)系”的含義和特點入手,分析了當前高校師生關(guān)系不和諧的現(xiàn)狀及形成原因,強調(diào)了建設(shè)和諧師生關(guān)系的必要性和重要性,并提出了構(gòu)建新途徑。
【關(guān)鍵詞】:輔導(dǎo)員;高等教育;師生關(guān)系
在我國建設(shè)和諧社會的偉大實踐中,高校作為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的特殊場所,具有特別重要的地位和作用。輔導(dǎo)員作為高校教師隊伍的重要組成部分,是長年奮戰(zhàn)在學(xué)生思想政治工作第一線的組織者、教育者和實施者,在和諧師生關(guān)系的構(gòu)建中起了至關(guān)重要的作用。當前,我國高等教育正經(jīng)歷著復(fù)雜、深刻、多角度的變化,思想政治教育工作也面臨著許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn),關(guān)注和諧師生關(guān)系新形勢下構(gòu)建系的新途徑,是輔導(dǎo)員的重要責任,也是現(xiàn)實需要。
一、構(gòu)建輔導(dǎo)員和諧師生關(guān)系的必要性
(一)目前輔導(dǎo)員師生關(guān)系不和諧的現(xiàn)狀及原因分析。
1、師生交往缺乏主動性。有的學(xué)生對老師懷有敬畏心理,與老師交談感到拘束,加上大學(xué)生的自主意識和獨立意識較強,他們?nèi)狈εc老師交流溝通的主動性和積極性,而有的輔導(dǎo)員老師忙于事務(wù)性工作,占據(jù)其大量的時間和精力,與學(xué)生的交流很少。長此以往,就構(gòu)成了師生關(guān)系被動、僵化的不和諧局面。
2、師生關(guān)系緊張化。隨著社會民主進程的加快,大學(xué)生對民主和平等的渴望日益強烈。而傳統(tǒng)文化“尊師重教”的道德要求,使教師天然有一種“被尊重”的需要,面對已經(jīng)發(fā)生變化的學(xué)生,師生之間的距離會拉大。在日常的學(xué)生管理工作中如:評優(yōu)評獎、勤工儉學(xué)、催繳學(xué)費的過程當中涉及到一些學(xué)生的利益關(guān)系時,由于工作的特殊性不能照顧到所有的同學(xué),造成了師生關(guān)系的緊張化。
3、師生關(guān)系淡漠化。90年代出生的學(xué)生大部分是獨生子女,習(xí)慣一切以自我為中心,班級利益和老師的教導(dǎo)不放在心上,對人對事的態(tài)度十分冷漠。也有一些輔導(dǎo)員老師缺少耐心和責任心,不能及時與這些同學(xué)取得聯(lián)系和溝通,從而導(dǎo)致師生關(guān)系冷漠化。
(二)構(gòu)建輔導(dǎo)員和諧師生關(guān)系的重要意義
和諧師生關(guān)系是促進學(xué)生全面發(fā)展的保證,是素質(zhì)教育的必然要求。素質(zhì)教育以發(fā)揮人的潛能,全面提高人的素質(zhì)為已任,不是單純的知識傳授。整個教育過程都要有一個良好的情感基礎(chǔ),師和生都不能忽略其作用。兩者之間相互作用,方能完成素質(zhì)教育的任務(wù)。和諧師生關(guān)系作為聯(lián)系教師和學(xué)生的橋梁,有效實現(xiàn)了這種統(tǒng)一。
構(gòu)建和諧的師生的師生關(guān)系是教育改革與時俱進的必然要求。和諧師生關(guān)系是促進學(xué)生全面發(fā)展的保證,是素質(zhì)教育的必然要求。當代我國的教育正處于向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)型期,培養(yǎng)的是德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。秉承著“以人為本”的教育理念。在培養(yǎng)和開發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)、實踐、思維、創(chuàng)新等多方面的能力過程當中,輔導(dǎo)員扮演著重要的角色。能否以平等、明主、關(guān)愛的心態(tài)來幫助學(xué)生解決成長中所遭遇的各種問題,對學(xué)生健全人格、平穩(wěn)心態(tài)、和諧人際關(guān)系等的形成有著重要的作用。
三、構(gòu)建高校輔導(dǎo)員和諧師生關(guān)系的途徑
建立和諧的師生關(guān)系是時代發(fā)展的迫切要求。輔導(dǎo)員是教育者,在教育教學(xué)過程中對構(gòu)建和諧師生關(guān)系發(fā)揮著重要的主導(dǎo)作用。因此,建立良好的師生關(guān)系必須從輔導(dǎo)員做起。
1、堅持以人為本的教育觀念,增強教書育人的責任感。
要構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,輔導(dǎo)員必須破除“師道尊嚴”的舊觀念,堅持以學(xué)生為本,尊重學(xué)生,理解學(xué)生,關(guān)懷學(xué)生,將學(xué)生視為獨立主體,注重挖掘?qū)W生潛能,發(fā)展學(xué)生個性,進一步縮短師生之間的心理距離,建立可良性循環(huán)發(fā)展的關(guān)系。良好的道德修養(yǎng)亦能使輔導(dǎo)員避免過多的負面情緒,避免與學(xué)生產(chǎn)生沖突,是工作得以和諧有序的進行。如果一個輔導(dǎo)員遇事急躁、不耐煩,帶人虛偽、自私,心靈狹隘、消極,那么就不可能真正的關(guān)心學(xué)生的成長,不能夠給學(xué)生一個“陽光榜樣”,逐漸失去學(xué)生的信任,損害和諧師生關(guān)系的形成和維系。
2、講究教育方法,用人格魅力折服學(xué)生。
輔導(dǎo)員的人格魅力很多時候會潛移默化的影響學(xué)生對輔導(dǎo)員的信任度和學(xué)生的成長走向。教育學(xué)生是門藝術(shù),好的輔導(dǎo)員十分講究處理問題的藝術(shù)。比如遇到逆反心理比較強的學(xué)生,輔導(dǎo)員會換位思考,從興趣入手,用疏導(dǎo)的方法,引導(dǎo)學(xué)生進入正題,對有錯誤的同學(xué),要采用藝術(shù)批評,讓學(xué)生既能認識到自己的錯誤,又不會覺得難以接受。作為基層工作者,我們關(guān)心學(xué)生疾苦,深入學(xué)生心靈,做學(xué)生的知心朋友。
3、加強自身修養(yǎng),博學(xué)多才,做學(xué)生學(xué)習(xí)道路上的引路人。
輔導(dǎo)員在學(xué)生心目中的形象是否高大,除了在處理問題上的藝術(shù)外,學(xué)識水平的高低,也直接影響在學(xué)生心目中的形象。輔導(dǎo)員要做好學(xué)生成長道路上的一盞明燈,必須擁有廣博的知識底蘊才能為其提供相應(yīng)的指導(dǎo)。而且輔導(dǎo)員不僅要在自己的學(xué)科上有所造詣,更要在各方面提高自己的水平,要具備教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)規(guī)劃學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、禮儀學(xué)等多科交叉的知識結(jié)構(gòu)作為支撐。關(guān)心學(xué)生的每一門學(xué)科的學(xué)習(xí),僅僅關(guān)心自己專長的學(xué)科,不能成為一個好的輔導(dǎo)員,學(xué)生也不會把你當成好朋友。
4、堅定政治立場,給予學(xué)生正確的引導(dǎo),幫助學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。
在各種思潮沖擊主流意識的社會大環(huán)境下,輔導(dǎo)員首先要堅定自己的政治立場,能夠有理、有力、有節(jié)的宣傳主流思想,從而引導(dǎo)學(xué)生具有正確的世界觀、人生觀和價值觀。在遇到學(xué)生有不理智、不文明行為發(fā)生時,要及時予以制止,再對學(xué)生進行“曉之以情,動之以理”的開導(dǎo),達到“明其言、正其身”的效果。
6、拓寬師生溝通的渠道,多利用現(xiàn)代科技進行網(wǎng)絡(luò)溝通交流,營造和諧的氛圍。信息時代,我們可以通過QQ、微信、E-mail、博客等多種手段隨時與學(xué)生取得聯(lián)系,有些話學(xué)生不愿當面講,在網(wǎng)上卻可以暢所欲言。這樣,輔導(dǎo)員可以隨時得到學(xué)生方面的反饋信息,極大有利于工作的開展。
堅持以人為本,構(gòu)建新型和諧的輔導(dǎo)員師生關(guān)系是高校完成育人使命的基石。實踐證明,良好的師生關(guān)系可以演變成一種巨大的教育力量,成為學(xué)校的無形的教育資源。它不僅有利于思想政治教育工作的開展,教學(xué)活動的順利開展和教育質(zhì)量的提高,而且為構(gòu)建和諧校園,建設(shè)和諧社會也能起到舉足輕重的作用。
參考文獻:
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