如何履行工會職能發揮紐帶作用

李佳卉

摘 要：作為黨領導下代表性的組織，工會在社會發展中的地位越發的起到協調性作用，它可以有效地將黨組織和廣大的職工群眾進行連接。而筆者針對工會的職能問題，進行了切實的分析，也提出了發揮工會紐帶作用的具體建議，以下為詳述。

關鍵詞：履行；工會職能；紐帶；作用

隨著我國社會經濟的不斷發展，以及我國時代發展腳步的不斷邁進，使得我國的各行各業在發展的過程中都會一定程度的遇到阻礙或問題，尤其是人們的需求與發展腳步的問題，那么，要想高效的解決這些問題，就要重視工會的作用和優勢，將工會的紐帶作用最大程度的發揮，逐漸的增強人們對于社會發展的需求與社會發展腳步的聯系，這樣才能將人本思想落實到社會實踐的發展過程中，使得時代發展的腳步符合人們的需求。那么，究竟怎樣才能在遇到問題時，發揮工會的紐帶作用呢？筆者針對這一問題進行了切實的分析和探究。

一、通過增強工會職工的思想建設，提升工會的業務素質

我國的工會組織對社會發展所起到的作用一般體現在對于群眾的引導和維護、建設、參與以及教育的職能特點。所以要想發揮工會的紐帶作用，首先要做的就是提升工會的專業性和職工的道德水平建設，工會負責人應當定期的組織和培訓相關的工會職員進行社會主義核心價值觀的建設，并逐漸的完善職工的人生觀和世界觀，在培訓的過程中應當積極的與實踐活動相結合，與職工的本質工作相融入，這樣就會有效地提升工會的整體專業性和綜合素質。另外，在這一過程中還要不斷的提升工會職工的愛崗敬業和奉獻精神，這樣會為工會整體性的素質提升打下切實的保障[1]。

二、堅持職代會和廠務公開，不斷發揮參與職能

在落實工會職能的過程中，還要重視民主監督和民主管理的作用，一是要堅持推行和落實以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，通過職工代表大會對涉及企業法人治理、生產管理制度、職工福利待遇等事項，實行科學民主決策。堅持“人本”思想，努力地搜集與人們息息相關的、實際的、直接的問題，并以群眾的建議和意見為服務的基礎，在維護人們的基本利益的同時，還要充分考慮人們所在機構的具體利益。很多時候，都會出現兩者矛盾的情況，這時，工會就需要充分的發揮自身的職責作用，積極地協調和統籌，最終將問題完美的解決。二是要積極推進廠務公開，設立廠務公開欄，將公司的重大采購項目及職工關心的重要信息進行公開，保障職工參與管理和監督的民主權利，激發和增強職工的“主人翁”精神，促進企業與職工和諧發展[2]。

三、通過“愛”的方式，切實關心和愛護職工

工會要本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活，認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要工作來抓，最大限度發揮工會的保障作用。通過開展“訪貧問苦送溫暖”、建立困難員工檔案、金秋助學等活動，將工會對員工的人文關懷落到實處，讓人民群眾感受到工會的力量和作用，感受到工會的溫暖，從而不斷的提升工會的信譽和形象[4]。還可利用工會的組織優勢，深入挖掘先進典型，在公司內部營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的氛圍。例如通過設立“善行義舉榜”宣傳欄，闡述歷年來職工或團隊愛崗敬業、見義勇為、助人為樂、尊老愛幼、誠實守信等事跡，引導職工見賢思齊、見德思義，形成“人人做好人，好人做好事，好事就上榜，好人有好報”的良好氛圍，有利于提升工會職工的道德素養，增強工會職工自身的履行崗位的責任意識，從而大大的降低工會職工的懶散性，提升工會職工的工作效率[3]。

四、通過構建完善的制度，約束工會職工的行為

凡是都要有制度和規則約束，否則將會使事件的發展無法得到保障，有句話說的好“無規矩不成方圓”，這句話就良好的印證了制度的優勢和作用。工會要加強自身制度建設，健全完善各項工作規范，如果職工出現懶散、怠惰的行為時，亦或是出現違背工會利益、企業利益的情況，就可以通過制度的內容對這些問題進行解決，做到有章可循，有理可遵，為工會的發展提供切實的保證。所以，理順工會工作各環節的流程，構建工作運行機制，有助于大幅度提升工會管理的質量和效益。

五、落實監督作用，堅持合理、合法的原則

在履行工會職責的過程中，還要積極地履行自身所具備的監督性的作用，很多單位在運作時，都會出現各類的問題和阻礙，甚至出現影響企業或單位的現象，這時，如果單位或企業相關職工上報了這些問題之后，工會還要積極的將自身的監督職能切實的落實到實踐中，要將這些存在的問題積極地調查，真正的做到公正、公開且公平，以這樣的方式提升工會的職能意識，提升問題調查的透明度，如果經調查之后，發現情況屬實，那么就要通過程序的規定，逐級的上報，從而保障單位的利益、職工的利益等等，真正的將自身所具備的“人本”思想落實到實踐過程中。而且在對問題上報的過程中，還要對群眾的意見和簡易進行匯總，在不斷地分析和探究中，制定出最為合理的、科學的解決措施。

六、結束語

現階段我國的諸多單位或企業已經充分的意識到了工會所具備的重要的紐帶作用，一般情況下，工會所發揮的作用是將群眾的意見和問題進行匯總之后再逐級的上報有關部門，直至問題解決。從這一過程中就可以看出，工會充分的發揮了協調性的作用，但是，我國現階段的工會發展仍舊存在諸多的不足，所以要想將工會的紐帶最大程度的發揮，就要通過提升工會職工的職責意識、構建系統的制度、堅持民主原則等途徑，不斷地提升工會職工的社會責任感，這樣才能將工會的紐帶作用真正的落實到實踐過程中，在充分發揮工會職能的同時，還能為社會的發展真正的起到促進作用，為社會的良好發展打下切實的保障。

參考文獻：

[1]李超.認真履行工會職能推動企業和諧發展[J].時代報告（學術版），2011，12（9）：181.

[2]樊紅霞.霍再興：創造性履行工會職能[J].當代勞模，2012，41（11）：63-63.

[3]何雅萍.發揮工會職能實現勞動者的美好愿望和夢想[J].活力，2014，23（2）：54-55.

[4]劉曉貴.充分發揮工會職能營造企業和諧發展氛圍[J].活力，2013，16（22）：108-108.

（作者單位：東莞市東江水務有限公司黨群事務部）