關于國企黨政與精神文明建設工作研究

印崧

【摘要】國企黨組織是國有企業重要的組成部分，對國有企業的改革與發展起著至關重要的作用。因此，在國企發展過程中，黨政建設與精神文明建設工作發揮著積極的作用。而企業靈魂的體現關鍵在于精神文明建設，通過有效的黨政與精神文明建設工作，可以推動企業的發展與進步。

【關鍵詞】國企；黨政建設；精神文明建設

隨著我國市場經濟的快速發展，國企要想得到持續穩定的發展，必須與市場經濟的發展規律相適應，并加強國企黨政建設與精神文明建設，使國企在發展當中應對更多的挑戰與機遇，更好地發展。國企要想適應市場經濟環境，首先要加強黨政建設，平衡國企內部的黨建工作和經濟建設間的關系，同時要加強精神文明建設力度，使國企的發展更具活力。黨政建設與精神文明建設對于國企的發展是重要的導向，筆者將在下文中探討國企黨政建設與精神文明建設工作的有效策略。

一、國企黨政建設的有效策略

（一）運用黨政建設提升職工的歸屬感。國企發展的過程當中，要想將經營活動做好，必須加強黨政建設工作，這也是國企發展的根本所在。市場經濟環境下，人們的思想和文化意識都在不斷提升，而國企在發展中也更加注重個人價值的體現，這使得職工必須不斷地進行自我的完善。國企內部的黨組織若無法全面了解市場經濟動態，還運用傳統管理模式，國企的經營工作肯定也無法做好。切實開展黨政建設工作，不僅有利于黨組織的建設，還可以推動國企在市場經濟環境下持續發展。在黨政建設工作中，黨組織必須將職工的綜合利益置于首位，維護他們的利益，使職工在企業當中找到歸屬感，并得到黨組織的有效領導，使黨組織的作用充分地發揮出來，成為國企職工工作的導向。只有這樣，國企才能得到長足的發展。此外，還要將黨政建設工作的實施作為先決條件。由于國企的管理者掌握著國企發展的方向，具有導向性的作用，只有職工聽從領導的指揮，國企才能夠得到更好的發展。而黨政建設工作的有效實施，可以引導職工形成歸屬感、凝聚力和向心力，為企業的發展共同努力。

（二）加強國企的企業文化建設工作。企業文化，對于企業的發展具有重要的作用。優秀的企業文化在市場發展當中具有導向性的作用，而黨建工作的實施便是企業創新發展的重要動力，這不僅順應了時代的潮流，也是對黨政建設工作思路的調整與完善。國企黨政建設工作的有效實施，必須與企業的發展特色相符，而黨組織導向作用要想充分發揮出來，必須大力發展企業文化。國有企業要結合自身實際，將企業黨建工作融入企業文化建設之中，兩者齊抓共建，互促共進，必將增強企業凝聚力和競爭力，促進國企的發展。

（三）黨政建設工作要與企業改革發展有效結合。黨政建設工作當中，要科學設置國企黨建工作機構，配齊配強黨建工作力量，確保黨組織的作用真正地發揮出來。在國企當中，基層黨支部是黨與群眾聯系的橋梁，也是黨的堅強后盾。黨組織的設置，一定要和國企的改革形勢相適應，不斷地調整，明晰職責定位，理順治理主體關系，做到與企業行政機構變化的同步改革與完善，全面配合企業生產經營和職工需求，使黨組織思想政治工作方面的優勢充分發揮出來。同時，要分類分層明確黨組織的功能定位及發揮作用的途徑方式，把黨建工作與企業改革發展、經營管理融合起來，幫助企業各項行政工作的推進，并以服務企業與職工作為工作的目的，適時調整工作內容，確保黨組織作用的充分發揮。

二、國企精神文明建設的有效策略

（一）加強職工對精神文明建設的認識。國企發展當中，精神文明是非常重要的一項建設內容。國企基層黨組織要想將國企經營當中職工的思想建設工作搞好，關鍵在于加強職工對國有企業發展的過程當中精神文明建設的協調與促進作用的了解和認識。在精神文明建設中，必須關注職工思想認識的轉變，要轉變職工普遍認為精神文明建設是國企黨組織的工作，與個人無關的觀念。要讓精神文明建設深入到職工的思想上和心里，這樣才能促進國企文明思想的建設，也能夠促進黨政建設工作更好地開展。要想做好精神文明建設，不是一朝一夕的事，黨務工作人員必須持之以恒將精神文明建設工作做活并做好，以促進國有企業的發展，并有效地應對激烈的市場競爭。

（二）精神文明要向制度化建設發展。要想提升國企精神文明建設水平，必須從精神文明制度化建設方面著手。筆者認為可從下列三方面著手，第一，建立工作規劃。精神文明建設必須制定短期和中長期工作目標，并按照現代企業制度的實際情況，對道德建設的重點與步驟進行明確，使每一步都有章可循，有據可查，可科學量化。第二，制定激勵機制。國企精神文明建設工作的主體是職工，所以，必須善于對精神文明建設的先進典型進行培樹與宣傳，加大先進典型的表彰力度，發揮模范帶頭作用，提升職工參與的主動性與積極性。第三，完善獎懲機制與監督約束機制。加大對職工的精神文明建設情況的監督力度，進一步完善獎懲機制，做到積極的職工獎，消極的職工懲，督促職工提升精神文明面貌。

綜上所述，國企發展當中，黨政建設與精神文明建設工作起著至關重要的作用。國企黨政建設與精神文明建設工作，要從基層工作著手，重視其在國企發展當中的重要作用，并運用各種有效的措施，促進黨政與精神文明建設工作的作用充分地發揮出來，推動國企的持續穩定發展。

【參考文獻】

[1]羅志榮. 讓國企盛開精神文明之花[J]. 企業文明，2013（08）：33-36.