“辣姐”當家

□ 舒經群 徐 紅

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“辣姐”當家

□ 舒經群 徐 紅

安慶石化煉油一部催化裂化裝置工藝組女工程師朱虹，性格干脆直爽，敢作敢當，“辣姐”范兒十足。

前幾年，當朱虹接下分穩崗位技術負責人的擔子時，潑辣能干的她就向領導保證：一定要當好這個家，不辜負大家對她的信任。

雖然說起來容易做起來難，但朱虹從未打過退堂鼓。當家的個中滋味，“辣姐”嘗了個夠，將此作為人生的歷練和財富，格外珍惜。

安慶市總工會“先進女職工”、能源化學工會全國委員會“先進女職工”、安慶石化“巾幗建功標兵”，這些榮譽稱號都是對她當家的充分肯定。

□ 朱虹在調節干氣中碳三含量。舒經群 攝

巧“辣姐”，“點石成金”解難題

“新時代員工不僅要苦干、會干、能干，還要巧干，做一個技術型、知識型員工。”當家以來，“辣姐”一門心思地動足腦筋，解生產難題，挖掘裝置潛力。

“朱工，分餾塔頂循泵又抽空了。”“頂循流量又在波動，裂解裝置一氣分塔底熱源不足。”

頂循低溫熱回收流程是公司的節能技改項目，頂循送到裂解裝置，代替蒸汽做一氣分塔底熱源，再返回本裝置。剛投用時，頂循泵運行狀況不穩，動不動就抽空，朱虹經常接到裝置告急。

里里外外忙了一通，頂循操作一時穩住了，然而，治標不治本，操作條件非常脆弱。如何讓頂循操作真正穩下來，她上班琢磨，回家思考，連生病住院想的還是這件事。

手術出院不待恢復，她就迫不及待地跑到現場，查流程、找方法。硬是花了幾天幾夜編制頂循操作優化方案。

按照優化方案，大家操作起來得心應手，頂循系統調節自如，再也沒有發生過波動。

回收穩定汽油低溫熱是朱虹“點石成金”的得意之筆，她提出增臺換熱器建議，用穩定汽油代替蒸汽加熱除鹽水。“這個可行性建議，每小時節約蒸汽近5噸，每年可增加效益500多萬元。”算出這筆效益賬后，裝置領導拍板通過。

倔“辣姐”，有心栽花花結果

朱虹是裝置QC小組組長，深信效益在于創新，創新源于攻關。

“辣姐”有股倔勁，不撞南墻不回頭。她將節能降耗、產品質量作為創新攻關課題，把現場當作課堂，經常實地調查、研究和分析。

有心栽花花結果。在降低干氣中碳三以上組分含量、提高裝置經濟效益的攻關中，她帶領小組成員梳理出十幾條影響干氣中碳三以上組分含量的因素，一一制定出相應對策。同時，在日常工藝管理中，根據天氣、季節變化，帶領大家勤調節細操作，努力穩定汽油蒸汽壓質量指標。

經過QC小組與崗位員工的共同努力，裝置干氣中碳三以上含量終于降了下來，為裝置創造了400多萬元的經濟效益。

汽油是高價值盈利產品，她在生產中不斷跟蹤優化工藝操作，成功地提高了汽油收率。

朱虹高興得為自己叫好加油，也在創新攻關的路上越走越堅定、越走越上癮。

在“辣姐”的帶動和影響下，崗位員工也養成了勤思考、愛攻關的好習慣，主動為改善企業生產經營提合理化建議，齊心協力創新增效。

□ 朱虹向中控室通報現場情況。舒經群 攝

酷“辣姐”，“泡”現場一個多月瘦七斤

2015年年初，催化裂化裝置按計劃進行為期45天的停工檢修。綠色停工、檢修技改、組織開工，都由朱虹一手負責。

為了交上一份完美的答卷，“辣姐”每天沒日沒夜泡在現場，與大家一起奔波忙碌、攀上爬下。

為確保“氣不上天，油不落地”的綠色停工，她與管理人員一起反復研究、精心安排，成功解決輕、重油系統和吸收穩定系統蒸汽掃線不同步的問題。停工期間，她三天三夜在現場，累了就在辦公室沙發上打個盹，餓了吃口工作餐。

大檢修中，她和男同事一起進塔檢查、驗收設備。塔里又窄又潮，空氣中還夾雜著刺鼻的鐵銹味。朱虹貓著腰，手腳并用地在塔里鉆上鉆下，等鉆完六座塔后出來，她的腰病就犯了。其間，她查出并處理了多處漏項。

開工時，“辣姐”又是連軸轉，兩天兩夜沒回家。一個多月大修結束后，朱虹瘦了7斤。

“辣姐”當家，天天面對的都是那些冰冷、生硬的塔罐，還有成百上千的工藝參數。但她從不這么認為，在她看來，這些塔罐和數字都是有靈性、有感情的，只要你善待它們，它們就能予你豐厚的回報。

所以，“辣姐”以她特有的溫柔和溫情，小心翼翼地呵護它們，并用心撥響生命中最華彩的樂章。

（作者單位：安慶石化）