新時期加強和改進國有企業黨建工作的探索與研究

張守志++劉炯

摘 要：在企業改革過程中為了更好地提高國有企業黨建工作的實效性，把黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力以及政治核心優勢最大限度的充分發揮出來，本文就國有企業黨建工作為根本出發點國有企業黨的建設工作在新時期如何積極探索新思路、新途徑、新方法和新特點展開研究，希望對國有企業的黨建工作能夠起到比較積極的意義。

關鍵詞：新時期；國企黨建工作的改進；探索與思考

一、新時期國有企業黨建工作面臨的新環境

（1）國有企業所處環境的變化。市場經濟時代的到來，企業內部整體改革，國有企業甩掉了過去的大鍋飯、鐵飯碗的包袱，擁有了自主權，并按照現代企業制度大規模全面的推行績效制管理，提高了企業的勞動生產力。到了本世紀，國有企業隨著互聯時代和大數據時代的到來得到了更加全面的綜合發展，不僅使我國的GDP總量躍居世界第二的位置，更全面的提升了我國的綜合國力，這其中國有企業作為國民經濟的重要支柱地位也得到了很好地體現。

（2）國有企業的基本狀況發生改變。隨著科技的飛速發展，國有企業的規模、生產工藝、生產設備以及產能上都已經遠遠高于過去。就包鋼而言，經過近幾年的不斷深化改革，企業的生存發展能力在不斷提升，集團化管理優勢得到彰顯，產品結構得到進一步優化，在鋼鐵行業持續嚴冬的當前，包鋼精細化管理、轉型升級的步伐不斷加快。

（3）國有企業人員結構發生改變。以往國有企業的大部分職工干部普遍的存在行事比較循規蹈矩、學歷較低、缺乏創新意識的狀況。隨著新時代的到來，國有企業的員工普遍學歷較高、創新意識強、思想開放，并且沒有經歷過計劃經濟時代和文化大革命的影響，這使得他們的思想更為活躍。所以國有企業的黨建工作只有努力去適應這一主流年齡段人員的思想特點，適當調整黨建工作的方式方法，才能更有優勢的把有能力的年輕人吸引到黨組織中，才能增強黨組織對年輕人的吸引力，才能更好地樹立起黨在他們心中的形象和威嚴。

二、新時期國有企業黨建工作的探索與研究

（1）堅持黨的領導，做好干部培訓和人才建設。作為國有企業與其他任何性質的企業一樣，都是為了追求更高的經營效益和利潤，這也是作為企業最基本的生存屬性，只有依靠企業內干部的正確領導才能實現這一目標。而作為國有企業的黨組織要始終堅持在黨的領導下積極做好干部的管理和培訓工作，只有選拔更好更優秀的管理干部，培養技術一流的人才，才能更好地租金企業的生產經營更健康的發展。黨建工作就是要把人的積極性充分的調動起來，發揮人的主觀能動性，才能更好地促進企業追求更高的效益，為企業的安全穩定注入強心劑。

（2）做好基層組織的建設工作。在當前市場經濟的背景下，很多國有企業為了更好地順應國內和國際社會的發展需要，提高企業內部綜合的競爭實力，在企業內部驚醒了一系列的改革和機構調整，還精簡了部分人員，但是有一點必須要清楚，那就是國有企業的基層黨組織不能被削弱，因為基層黨組織肩負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的方針路線和政策切實落地到基層的重要責任，也是黨與群眾聯系的橋梁和紐帶。只有更好地把基層黨組織的責任和作用充分發揮出來才能各項行政工作的順利進行，以便更好地推動企業發展，因此，基層黨組織的建設是國有企業黨建工作的基本保證。

（3）黨政合作，共同抓好企業經營。追求更好地生產經營狀況和創造更高的經濟效益是企業的中心工作，這就要求國有企業的黨組織要圍繞這個中心工作做好黨建工作的建設。既要保證生產經營效益任務的完成，又要去實現改革發展的目標，這就需要國有企業的黨政機關和領導要通力配合，盡職盡責，把黨建工作作為彼此共同的工作去做，只有這樣才能保證和推動企業的發展戰略是沿著黨的路線方針政策切實落實，才能為完成各項經濟指標保駕護航。

（4）完善黨建機制，明確工作職能。國有企業的黨建工作只有建立與企業發展戰略相一致，與經營理念相協調的工作體系才能更好地推動企業的科學發展。加強日常黨建工作的系統化管理，能夠做到與企業生產經營規劃、部署、考核相同步的管理機制，形成橫向協調，上下聯動的黨建工作架構，黨政領導都要立足于企業的核心競爭力為出發點，認真履行企業生產經營決策的引領者的職能和監督責任。

（5）提高黨建工作創新能力。改革創新是任何一個企業生存和壯大的基礎，也是企業長期可持續發展的動力源泉，更是國有企業黨建工作充滿生機活力的根基。新時期，為企業發展提供政治保障必須要不斷探索新的工作機制，豐富工作內容和載體，創新黨建工作方法，加強黨群政工隊伍建設，培養高素質的黨建工作隊伍，號召黨員干部發揮聰明才智，提升創新意識和能力，進一部提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

結論：新時期，市場經濟的不斷深入，特別是國有企業的改制以后，企業的工作重心比以前更加傾向于經濟建設，這就導致很多人的思想開始單純的追求功利，對于黨建工作而言，這是前所未有的挑戰，同時也能更好地體現出黨建工作在企業健康發展中起到的作用，黨組織只要順應時代發展，大膽改革必將會取得更好地效果。

參考文獻：

[1]劉志華.新時期推進國有企業黨建工作創新的探索與思考. 《品牌》. 2011-07-15

[2]潘桂妹 .新時期加強國有企業黨建工作的思考. 《湖南社會科學》.2010-09-28