新形勢下深化國業(yè)黨群工作的目標(biāo)和途徑

王歡

摘要：國有企業(yè)的黨群工作從表現(xiàn)形態(tài)而言，可以分為工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)途徑兩個(gè)方面：作為企業(yè)重要組成部門的黨群工作，其主要作用為對企業(yè)職工主導(dǎo)價(jià)值的教育和企業(yè)各項(xiàng)工作的正確引領(lǐng)，同時(shí)對黨群工作自身來說，也必須有與之相適應(yīng)的工作目標(biāo)和相配套的實(shí)現(xiàn)路徑。

關(guān)鍵詞：國企；黨群工作；目標(biāo)；途徑

中圖分類號：D26 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-000-01

一、確立國有企業(yè)黨群工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑的必要性

前不久，中央黨的群團(tuán)工作會議在北京召開。習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。習(xí)總書記的講話及會議一系列重要指示為進(jìn)一步發(fā)揮群團(tuán)組織的作用、開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面提供了重要機(jī)遇。也為國有企業(yè)黨群工作推行目標(biāo)化管理提供了理論依據(jù)和支持。

國有企業(yè)黨群工作作為一種旨在發(fā)揮企業(yè)黨政聯(lián)系企業(yè)職工的“橋梁”和“紐帶”作用，憑借黨群工作平臺，以塑造企業(yè)文化以及對企業(yè)職工良好思想政治素質(zhì)實(shí)施教育的活動(dòng)，其對推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的重要性為人們廣泛認(rèn)可。但隨著形勢發(fā)展，企業(yè)黨群工作如何適應(yīng)當(dāng)前新形勢和新任務(wù)提出的新要求，需要我們不斷賦予國有企業(yè)黨群工作新的工作內(nèi)容和方法，并以此而進(jìn)一步推動(dòng)國有企業(yè)黨群工作作用價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，從而使黨群各部門的工作能夠以“接地氣”的方式落到實(shí)處，為企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)所依重，為企業(yè)職工所信賴。就此意義而言，必須明確確國有企業(yè)黨群工作工作目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)途徑的有效統(tǒng)一，從而在推進(jìn)國有企業(yè)深化改革中，及時(shí)跟進(jìn)、主動(dòng)對接，切實(shí)承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。切實(shí)解決國有企業(yè)黨群工作中所存在著的計(jì)劃性不夠、 操作性不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)性不高等問題。

筆者認(rèn)為，推行黨群工作目標(biāo)化管理，就是要按照習(xí)總書記所強(qiáng)調(diào)的：改革和改進(jìn)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜這一講話精神，參照現(xiàn)代企業(yè)管理的方法、手段，推進(jìn)黨群工作創(chuàng)新實(shí)踐。具體而言，就是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，確定相應(yīng)的可實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo)，并對其結(jié)果進(jìn)行目標(biāo)化考核，以深化新形勢下國企黨群工作的改革與發(fā)展。

二、確立正確的工作目標(biāo)

牢記使命，是黨和國家對國有企業(yè)黨群組織的必然要求，也是國有企業(yè)黨群組織確立工作目標(biāo)根本之所在。使命是什么？使命就是組織存在的原因，組織存在的目的以及組織所確定的遠(yuǎn)景、戰(zhàn)略、計(jì)劃和實(shí)施步驟。

國有企業(yè)黨群組織作為企業(yè)的一個(gè)重要組成部分，要在企業(yè)中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，就必須尋找與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的管理目標(biāo)，如此，才能完成自己所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和使命。

什么是目標(biāo)？百度上給出的解釋：目標(biāo)就是想要達(dá)到的境地或標(biāo)準(zhǔn)。

國有企業(yè)黨群工作，要想在企業(yè)改革發(fā)展中大有作為，首先就必須明確自己的工作目標(biāo)，如同企業(yè)沒有目標(biāo)就無法現(xiàn)實(shí)管理這一顯而易見的道理一樣，黨群部門要實(shí)現(xiàn)有效管理，也必須以黨群組織的政治屬性為原則，以堅(jiān)實(shí)的事實(shí)根據(jù)、可靠的標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的考核手段來決定行動(dòng)和決策的有效性。結(jié)合筆者所從事的工作實(shí)際，認(rèn)為，目前國有企業(yè)黨群工作的工作目標(biāo)應(yīng)該從以下三個(gè)方面加以確立：

首先要牢固樹立政治意識。如同習(xí)近平總書記在中央黨校紀(jì)念大會時(shí)所強(qiáng)調(diào)的“黨校姓黨”同樣的道理，國有企業(yè)的黨群工作，也必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，這是黨群各部門制定工作目標(biāo)的根本要義。

其次，要牢固樹立群眾意識。企業(yè)廣大的職工群眾是企業(yè)黨群工作的工作對象，黨群部門開展的各項(xiàng)活動(dòng)，要圍繞職工群眾來開展。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，突出改革重點(diǎn)，密切與職工群眾聯(lián)系，把黨群部門建成完善運(yùn)轉(zhuǎn)高效的扁平化組織，堅(jiān)持為企業(yè)分憂、為職工謀利，把黨群工作貫穿所開展的各種活動(dòng)之中，進(jìn)職工崗、訪職工情、結(jié)職工親，夯實(shí)企業(yè)黨群工作的群眾基礎(chǔ)。

第三牢固樹立發(fā)展意識。從“十三五”規(guī)劃來看，深化國企改革，是為了推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。從這一角度出發(fā)，穩(wěn)定企業(yè)，就穩(wěn)定了我國經(jīng)濟(jì)增長的基礎(chǔ)。因此，黨群工作目標(biāo)的制定必須圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)來進(jìn)行，通過多措并舉，團(tuán)結(jié)動(dòng)員企業(yè)廣大職工為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展而貢獻(xiàn)力量。

三、國有企業(yè)黨群工作工作目標(biāo)化管理的實(shí)施途徑

（一）工作目標(biāo)要有量的概念

根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合黨群部門工作特點(diǎn)，制定詳盡的工作計(jì)劃。既要有中、長期目標(biāo)的量化，又要有短期階段性目標(biāo)的量化，提出相應(yīng)的保證措施以及要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)，做到年有計(jì)劃、月有重點(diǎn)、周有任務(wù)，并通過黨群聯(lián)席會、月度計(jì)劃會、周工作安排會的方式對需要達(dá)到的工作效果作出安排。

（二）工作目標(biāo)要有可操作性

確定的工作目標(biāo)要符合規(guī)范運(yùn)作的條件。黨群工作具有線長、點(diǎn)多、面廣，任務(wù)瑣碎的特點(diǎn)，因此，工作目標(biāo)必須圍繞可操作原則來制定，既要保證日常的事務(wù)性工作，又要與企業(yè)不同時(shí)期的重點(diǎn)工作相結(jié)合。目標(biāo)要明確、具體，克服工作過程的隨意性和盲目性，按照所制訂的計(jì)劃、目標(biāo)、步驟，有條不紊地開展工作，提高工作效率和效果。

（三）要有對工作目標(biāo)實(shí)施結(jié)果的評價(jià)

要對實(shí)際效果進(jìn)行量化評價(jià)，將“軟”任務(wù)變成“硬”指標(biāo)，將“定性”與“定量”有機(jī)結(jié)合，使各項(xiàng)工作的優(yōu)劣能夠通過與目標(biāo)任務(wù)的對比，科學(xué)、嚴(yán)格的考核，得出結(jié)論。既要對相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行量化，又要對最終效果進(jìn)行量化。通過結(jié)果評價(jià)的量化，使黨群工作的作用得到真實(shí)的反映和檢驗(yàn)。

綜上所述，在深化國企改革的背景下，實(shí)施黨群工作的目標(biāo)化管理，是提升國有企業(yè)黨群工作整體水平的必要，也是我們黨群工作者，堅(jiān)持黨群工作內(nèi)涵、不斷強(qiáng)化黨群工作領(lǐng)域、發(fā)揮黨群工作作用的必然選擇。

參考文獻(xiàn)：

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