發(fā)揮政治核心引領(lǐng)作用構(gòu)建“五講四保”大格局

文/劉建江

發(fā)揮政治核心引領(lǐng)作用構(gòu)建“五講四保”大格局

文/劉建江

在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，同煤集團忻州窯礦黨委緊密結(jié)合礦井實際，在各級黨組織和黨員中開展了以“講奉獻、講擔(dān)當(dāng)、講廉潔、講創(chuàng)新、講落實，保安全、保穩(wěn)定、保民生、保發(fā)展”為內(nèi)容的“五講四保”教育活動，進一步激發(fā)黨員干部的工作熱情，增強黨員干部的奉獻意識、擔(dān)當(dāng)意思、自律意識、創(chuàng)新意識和執(zhí)行意識，積極主動應(yīng)對低迷的煤炭市場，促進企業(yè)安全健康發(fā)展。

共渡難關(guān)“講奉獻”

越是在企業(yè)的困難時期，全體黨員干部越要“講奉獻”，凝聚起共闖難關(guān)、共克時艱的合力。

把好發(fā)現(xiàn)方向。企業(yè)科學(xué)發(fā)展是保障員工群眾利益的根本。忻州窯礦把圍繞企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，切實發(fā)揮好黨委的政治核心作用，謀全局、議大事、抓重點，保證企業(yè)正確的發(fā)展戰(zhàn)略，保證企業(yè)政治安全和經(jīng)濟安全，從根本上維護好員工利益。基層黨組織緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、效益工作中具體問題，著力解決難題和矛盾，把戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)在攻堅克難的具體實踐中，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的強大能量。

抓實安全生產(chǎn)。安全是煤礦永恒的主題。服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。忻州窯礦黨委帶領(lǐng)員工貫徹落實好中央、省、市相關(guān)決策部署，投身于企業(yè)安全生產(chǎn)中，要求“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”，做好安全工作。同時，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，做好安全宣傳教育工作，開展隱患排查治理，把安全生產(chǎn)中的難點作為服務(wù)的重點，為企業(yè)的安全健康發(fā)展提供了有效保障。

抓實經(jīng)營管理。當(dāng)前煤炭市場疲軟，煤炭企業(yè)面臨諸多發(fā)展難題，越是在艱難的時期，各級黨組織越要找準(zhǔn)定位，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。忻州窯礦結(jié)合市場規(guī)律，制定正確的經(jīng)營方針和經(jīng)營戰(zhàn)略，積極發(fā)揮黨組織參與企業(yè)重大決策的作用，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大員工在變幻的市場中不斷調(diào)整經(jīng)營管理行為，樹立節(jié)約意識，加大內(nèi)部挖潛、節(jié)支降耗等工作力度，從而為提高經(jīng)濟效益做出貢獻。

肩負責(zé)任“講擔(dān)當(dāng)”

使命與擔(dān)當(dāng)，其實就是責(zé)任與負荷，面對困難形勢和任務(wù)挑戰(zhàn)，黨員干部要敢于在激流中弄潮、敢于在逆風(fēng)中拼搏。

樹立擔(dān)當(dāng)意識。基層矛盾復(fù)雜、問題現(xiàn)實，特別是當(dāng)前形勢下，忻州窯礦各級黨組織、廣大黨員更要本著認真負責(zé)的態(tài)度講擔(dān)當(dāng)，本著對黨忠誠、對員工家屬負責(zé)的態(tài)度，撲下身子、靜下心來，從自身工作崗位做起、從點滴做起，做到件件有落實、處處有回音，牢固樹立起有擔(dān)當(dāng)、講擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)?shù)牧己靡庾R。

樹立實干精神。艱苦和困難常常是黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)上所面臨的共同問題。為此，忻州窯礦要求各級黨組織，特別是廣大黨員在工作中要做到：應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；應(yīng)負的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要擔(dān)，切實做到敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)多謀事、多干事，不做無所事事的“清閑官”；挑重擔(dān)、擔(dān)重任，不做逃避責(zé)任的“滑頭官”；勤思考、勇開拓，不做因循守舊的“平庸官”；踏實干、務(wù)長遠，不做好大喜功的“浮躁官”。

樹立正氣“講廉潔”

當(dāng)前，中央反腐力度不斷加強，作為基層黨組織，更應(yīng)不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部講廉潔、做表率，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

強化黨風(fēng)廉政教育力度。教育是基礎(chǔ)，大量事實證明，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的重要原因，就是放松了世界觀和人生觀的改造。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、精神境界和政治素質(zhì)，是拒腐防變的一個重要途徑。忻州窯礦黨委緊密聯(lián)系習(xí)近平總書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，自覺加強黨性修養(yǎng)。要求各級黨組織運用各種媒體和傳播手段，從思想上引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確認識“中國夢”對強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的引導(dǎo)和激勵作用，正確處理個人與黨組織、個人與群眾、個人與國家的關(guān)系，時刻保持清醒的政治頭腦和明辨是非的能力，增強拒腐防變免疫力。

增強黨風(fēng)廉政建設(shè)動力。反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是中國共產(chǎn)黨一貫堅持的鮮明政治立場。當(dāng)前新常態(tài)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)更為重要。忻州窯礦黨委通過分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢，不斷創(chuàng)新、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)機制體制，加強對權(quán)利的制約和監(jiān)督，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，做到有腐必反、有貪必肅，進一步切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切黨群關(guān)系，從而為企業(yè)擺脫困境、實現(xiàn)長久發(fā)展注入了精神動力。

強化黨風(fēng)廉政責(zé)任分解。習(xí)總書記在十八屆中央紀(jì)委第二次全會上強調(diào)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，必須全黨動手。這就要求我們要進一步完善各級黨委對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，通過分解責(zé)任、嚴(yán)格檢查考核、強化責(zé)任追究等，讓責(zé)任制落到實處，進而增強各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政意識和責(zé)任意識，提高制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、有效性和執(zhí)行力。忻州窯礦黨委堅定不移地走好群眾路線，通過建立完善職工群眾參與反腐的有效機制，不斷拓寬群眾監(jiān)督的途徑，廣泛調(diào)動群眾參與反腐的積極性，確保各種權(quán)力的運行都接受職工群眾的監(jiān)督,在陽光下運行，進而為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

與時俱進“講創(chuàng)新”

當(dāng)前形勢下，要以改革創(chuàng)新精神不斷加強和改進黨的建設(shè)，更好地發(fā)揮好各級黨組織和廣大黨員的表率、示范和引領(lǐng)、帶動作用。

創(chuàng)新人才隊伍管理建設(shè)。思路決定出路，觀念決定行動。忻州窯礦各級黨組織應(yīng)樹立“人才資源是第一資源，人才資本是第一資本，人才資本投資是效益最好的投資”的觀念，著力健全管理機制，完善人才引進制度，有針對性引進人才。同時，還要健全人才管理制度，創(chuàng)新人才檔案管理，及時組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能評比、理論培訓(xùn)，加快推進人才建設(shè)。對于在重點、難點生產(chǎn)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)的人才要加強追蹤指導(dǎo)，為其提供更多培訓(xùn)和掛職鍛煉機會，打破常規(guī)束縛，搭建有利平臺，促進人才流通。

創(chuàng)新管理制度體系建設(shè)。首先要把好“立制關(guān)”，對確實需要建立的制度，職能部門要及時進行深入調(diào)研，按照條件成熟、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，科學(xué)合理地擬定新的規(guī)章制度。同時，要把好“清理關(guān)”，對不符合當(dāng)前發(fā)展形勢、或已被新的制度所替代而未及時明確停止執(zhí)行的制度，要及時予以廢止。其次，在內(nèi)容上，要注重制度的整體功效，應(yīng)體現(xiàn)出上級精神與企業(yè)實際相結(jié)合，且一經(jīng)公布，對每個人都具有同樣的約束性。最后，黨員干部要通過學(xué)習(xí)、座談、討論等方式，率先認識到規(guī)范建章立制是工作要求、現(xiàn)實需要，牢固嚴(yán)格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣，提高制度的執(zhí)行效果。

創(chuàng)新服務(wù)型黨組織建設(shè)。忻州窯礦黨委通過建設(shè)黨工共建之家、設(shè)立黨員服務(wù)站、社區(qū)服務(wù)站、黨員服務(wù)窗口、員工群眾意見建議箱、開設(shè)社情民意通道、深入基層調(diào)研、召開座談會等形式，強化與員工群眾的交流溝通，提高了發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。同時，還根據(jù)礦井發(fā)展實際和員工群眾的生產(chǎn)生活需要，以黨員志愿者為骨干，組建黨員攻堅突擊隊、安監(jiān)小分隊、女工安全聯(lián)保服務(wù)隊等專業(yè)化隊伍服務(wù)安全生產(chǎn)；組建夕陽紅志愿者服務(wù)隊、文藝服務(wù)隊，豐富員工群眾精神文化生活；組建供水供暖服務(wù)隊、家電維修服務(wù)隊、醫(yī)療服務(wù)隊，為員工群眾提供更優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)；組建就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)隊，為大齡員工子女就業(yè)提供幫助等，進一步增強服務(wù)的針對性，達到了更好的服務(wù)效果。

干事創(chuàng)業(yè)“講落實”

作為企業(yè)基層黨組織，要立足基層黨建工作實際，以“真抓實干，馬上就辦”的精神，確保工作落到實處。

加強各級班子建設(shè)。為了給企業(yè)發(fā)展提供更好的環(huán)境，忻州窯礦不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子整體效能，在事關(guān)全礦安全、生產(chǎn)、效益等重大工作事項的決策中，礦黨政班子堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。班子成員都按照“四好班子”的要求，識大體、顧大局，工作中互相支持、相互配合，生活中互相關(guān)心、相互照顧，形成勤于溝通、團結(jié)協(xié)作、執(zhí)行有力的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，增強了企業(yè)發(fā)展的動力。同時，加強基層班子建設(shè)，特別是基層班子之間、主要領(lǐng)導(dǎo)之間、正副之間的交流也進一步密切，為全礦各級組織和廣大員工做出了表率，樹立了榜樣。

提升執(zhí)行能力。忻州窯礦結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新發(fā)展思路，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把各項決策部署和工作落到實處；通過學(xué)習(xí)不斷提升干部駕馭企業(yè)發(fā)展、破解發(fā)展難題的能力，提升協(xié)調(diào)各方關(guān)系、化解各種矛盾的能力，提升科學(xué)發(fā)展的能力；健全工作責(zé)任制，嚴(yán)格黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，把制度建設(shè)作為解決執(zhí)行力問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；大力破除部門利益、個人利益等方面的障礙，樹立正確的利益觀，做到個人利益服從集體利益、部門利益服從整體利益。

總之，“五講”僅僅是促進企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而保安全、保穩(wěn)定、保民生、保發(fā)展“四保”才是企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)。“保安全”就是要求廣大黨員干部帶頭堅持“安全第一”的思想，樹立起“安全為天、生命至上”的理念，不折不扣落實現(xiàn)場安全管理責(zé)任，確保礦井安全生產(chǎn)；“保穩(wěn)定”就是切實加強輿論宣傳引導(dǎo)，堅持正面宣傳，占領(lǐng)主陣地，掌握主動權(quán)，從講政治、講大局的角度來認識信訪穩(wěn)定工作，認真傾聽員工群眾合理的訴求，換位思考，爭得理解，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定；“保民生”就是積極創(chuàng)新幫扶載體，準(zhǔn)確掌握員工群眾訴求，及時解決員工群眾困難，并進一步找準(zhǔn)“焦點”，想群眾所想、辦群眾所盼，著力解決員工群眾反映的民生問題；“保發(fā)展”就是緊扣集團公司“兩新”戰(zhàn)略愿景，以改革創(chuàng)新促進企業(yè)發(fā)展，苦練內(nèi)功，厚積薄發(fā)，從而為“穩(wěn)步挺進十三五，打造百年忻州窯”，全面實現(xiàn)“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景提供堅實的思想和組織保證。

（作者系同煤集團忻州窯礦黨委書記）

（責(zé)任編輯：周瓊）