對高校精細化職業指導工作的思考

周博

就業作為高校人才培養的出口，關系到高校乃至社會的持續健康發展，一直受到國家的高度重視。國務院辦公廳于2013～2014年連續發布關于做好全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知，將大學生就業工作擺在了國家發展的重要位置。通知中也特別提到了加強就業指導、就業服務的重要性，需要高校就業工作者不斷創新方法，充實內容，實現針對畢業生的精細化職業指導。

一、精細化職業指導的內涵

“精細化”作為一個管理概念，源于發達國家的一種企業管理理念。它是建立在常規管理的基礎上，以運行程序化、標準化及信息化為手段，以規則的系統化和精確化為主要特點，以全體員工高效協同、不斷超越為表現形式，以最大限度降低管理成本、提高效能為目標的管理模式。而精細化職業指導與就業服務就是借鑒精細化管理的理念，堅持以學生為本，以實現畢業生充分就業為目標，在職業指導全程注重指導體系建設和標準化流程建設。將職業指導與就業服務工作標準化、系統化、個性化，不斷創新工作方式，建立適合專業特色、符合學生特點的個性化職業指導和就業服務。

二、精細化職業指導的意義

1.加強校企對接，實現人職匹配

高校學生在校期間以理論知識的學習為主，對即將從事的行業、職業認識不足，無法合理定位自身的價值;同時，很多畢業生缺乏對自身的客觀認識，求職心態高于自身能力。這些因素都導致了企業招聘與畢業生就業不匹配問題的出現?！?br>