實施技能型人才培養工程

鄭立冬

企業技能人才是工人隊伍的核心骨干，是企業轉型升級、技術創新和科技成果轉化的基礎和保障。近年來，河北省遷安市著眼于推進市域企業轉型升級、提升企業工人素質能力，深入實施企業技能型人才培養工程，優化了技能人才成長環境，實現了全市技能型人才的提質增量。

一、聚焦發展瓶頸，破解企業技能型人才培養難題

隨著遷安市經濟的轉型發展，市域技能型人才短缺問題日益突顯，成為影響企業做大做強的主要瓶頸。遷安市委、市政府堅持問題導向思維，從2011年開始，利用5年的時間，以市職教中心為依托，面向全市企業開展技能型人才培養工程，打造了一支數量充足、結構合理、素質優良的企業技能型人才隊伍，建立了科學合理的企業技能人才培養、使用機制。工程實施后，緊扣企業發展需要，破解了技能人才隊伍建設難題。

一是破解了總量不足、質量不高的問題，有力地解決了企業人才少、技術低和用工難的問題。二是破解了投入不足的問題，政府每年投入100多萬元用于技能型人才培養補貼，形成了政府、企業和社會力量多元化投入的技能人才培養格局。三是破解了培養機制不健全的問題。技能人才培養實現了政府主導、企業和培訓機構協調推進，走上了規范化、制度化的軌道。四是破解了群眾創業就業能力不高的問題。工程的實施使學員增加了一項技能，促進了他們就地從第一產業向第二、三產業的轉移。……