新時期政工干部素質的培養淺談

潘彥鋒

摘 要：伴隨著國民經濟的不斷發展，醫療事業也得到了快速發展，但是在其發展過程中存在很多思想問題，是嚴重影響醫療事業快速發展的關鍵。政工干部只有不斷加強自身修養及素質，及時改變不良的思想作風，才能有效的提高醫療質量及服務水平?；诖耍疚木陀绊戓t院政工干部思想素質的因素進行分析，加強政工干部素質的培養。

關鍵詞：醫院；政工干部；素質；培養

在我國現階段，政工干部是醫院發展過程中的重要組成部分，其素質不僅影響醫院職工的素質及思想，還是促進醫院穩定和諧發展的關鍵。特別是醫療體制不斷改革基礎下，加強醫院政工干部素質具有至關重要的意義，提高醫療質量及服務水平，促進醫療事業的快速發展。

一、影響醫院政工干部素質的主要因素

（一）思想認識因素

在我國現階段，思想認識是影響醫院政工干部素質的主要因素，其中主要體現在：目前很多醫院還未意識到素質及思想政治工作的重要性，有的醫院只注重經濟及社會效益，嚴重忽略了政工干部素質及道德水平，政工干部在醫院發展過程中無法發揮其實際作用，長此以往，就會影響醫院政工干部工作的積極性及主動性[1]。另外，有的政工干部對自身工作認識不足，無法認真、負責的開展工作，導致醫院政工工作無法前進，職工素質及思想政治都存在缺陷，嚴重影響醫院的快速發展。

（二）素質因素

目前，大多數醫院中都存在非專業人員擔任政工干部，其中主要體現在：很多政工干部都是由醫院其他部門或者單位轉入的，這些工作人員嚴重缺乏政工專業培訓及政工專業知識，導致政工干部素質及思想政治無法有效的滿足現階段醫院的發展需求，制約醫院的快速發展。

（三）管理因素

管理因素中缺乏完善的管理制度是非常關鍵的，沒有完善的規章制度對政工干部的行為及工作進行約束或者管理，導致其在工作過程中敷衍了事，并且不追求創新與改革，長時間如此，醫院政工干部喪失了進行思想政治及素質教育工作的興趣，使用消極的情緒對待工作，嚴重影響醫療事業的快速發展。

（四）待遇因素

現階段，大多數醫院都存在這樣的情況，政工干部沒有專業知識及培訓，其工資待遇比較低，與醫院醫護工作人員還存在一定的差異，這就嚴重影響醫院政工干部工作的積極性及主動性，在工作中缺乏創新及激情，這對醫院職工的思想政治及素質都具有負面影響，因此，根據實際情況提高醫院政工干部的工資待遇是非常重要的[2]。

二、醫院政工干部自身素質培養

（一）在學習中培養良好的政治修養

現階段，思想政治工作在醫院政工干部自身修養及道德水平中具有主導地位。醫院政工干部在工作過程中應該緊跟黨的發展路線、堅持四項基本原則、鑒定思想政治理念，樹立正確的人生觀、價值觀及世界觀，全面牢固樹立確的利益觀、地位觀、權力觀，在思想政治工作的引導下明確榮辱、美丑、是非及善惡。在此趨勢下，應該適應思想政治的發展方向，政工干部應該開闊視野、與時俱進、解放思想、拓展思路，不斷提高現階段政工干部思想水平及自身修養，為醫院職工辦實事、謀利益，提高自身道德素質。

（二）在實踐中培養良好的道德素養

道德品質的培養是一項長期工作，醫院政工干部要想具有良好的的道德品質及文化素養，就應該與物欲斷緣、世俗相搏。目前，醫院政工干部要提高自身的修養及素質，應該嚴格按照黨的標準人格進行培養，以醫院發展為基礎，甘心為醫院奉獻，帶動醫院所有工作人員積極向上，走在時代發展的前流[3]。醫院政工干部應該具有“吃苦在先、享受在后”及“先人后己，先公后私”的思想品質，提高職工素質及思想，為醫院快速發展提供有力保障。

（三）健全醫院政工干部業務素質

豐富的知識及經驗是醫院政工干部提高思想政治及綜合素質的基礎，因此，需要政工干部不斷的努力與學習。醫院應該加強政工干部豐富其自身的知識，不斷學習政治、經濟及三個代表，同時，政工干部還應該全面掌握思想政治及道德水平有關的知識，其中主要包括倫理學、心理學、法學、社會學、管理學、文學藝術等。只有這樣，醫院政工干部才能在工作中發揮其實際價值，通過充分的掌握服務對象的家庭狀況、文化教養、經濟條件、社會關系、情感及意志等，對其實行自身修養及思想政治的培訓教育工作，政工干部也應該充分了解醫療部門的相關知識，以此提高自身的修養及道德素質，及時的發現醫療工作人員思想及素質存在的問題，并為其指引正確的道路，促進醫療事業的快速發展。

（四）加強對政工干部的培訓

針對現階段大多數醫院中都存在非專業人員擔任政工干部，醫院應該積極為其提供學習及培訓的機會。例如，在醫院積極開展政工交流會，定期進行培訓或者教育等，不斷提高醫院政工干部的道德水平及綜合素質，樹立其正確的人生觀、價值觀及世界觀，具體可以從以下兩個方面進行。一是加強資金投入，使用大量資金加強政工干部的培訓及教育，可以保證各項工作的正常進行[4]；二是醫院應該建立完善的培訓機構，定期對政工干部進行培訓或者開展交流會，保證培訓工作更加標準化、專業化及規模化，全面提高醫院政工干部的道德水平及綜合素質，促進醫院快速發展。

三、結束語

醫院政工干部素質培養不是一朝一夕完成的，其是一項長期工程，是保證醫院快速發展的關鍵，因此，醫院政工干部應該在學習中培養良好的政治修養、在實踐中培養良好的道德素養、健全醫院政工干部業務素質、加強對政工干部的培訓，不斷加強其責任感及使命感，全面提高政工干部的綜合素質及道德修養，為醫院快速發展奠定堅實基礎。

參考文獻：

[1]杜安慶.對醫院政工干部素質培養的認識與思考[J].新聞世界，2012，09：248-249.

[2]劉萍山.探究影響醫院政工干部素質的主要因素及對策[J].東方企業文化，2013，14：66.

[3]戴群力.論新時期政工干部素質的培養[J].辦公室業務，2013，11：8.

[4]張建.關于提高醫院政工干部素質，做好醫院思想政治工作的幾點建議[J].勞動保障世界（理論版），2013，06：177-178.