關于石油企業開展黨建工作的研究與探討

滕龍

摘 要：中國作為社會主義的國家，在發展時與黨的領導是分不開的，因此在石油企業，黨對企業的領導也是石油企業的核心工作。作為傳統產業的石油企業，給我國帶來了不言而喻的經濟效益，同時企業是否在其他方面做到公平公正，也與企業效益有著密切聯系，也會對石油企業帶來一定影響，從而對我過經濟、政治等帶來一定影響。

關鍵詞：石油企業；中國共產黨；黨的建設；創新建設

中國共產黨作為中國特色社會主義事業領導的核心，支柱著我國政治、文化、經濟等建設。石油資源是本國的戰略資源，因此石油企業屬于國家重點企業，所以對該企業開展黨的建設，完善黨的地位（中國特色社會主義事業領導的核心）。中國共產黨作為工人階級的先鋒隊和中華民族的先鋒隊，必須從基礎做起，因此石油企業工作人員也必須抓緊基層組織。

一、完善石油企業的建黨問題

（一）理解不當，責任意識弱

在石油企業工作中，有很多員工與黨員，對于黨建工作的認識理解不夠完善責任心不夠強，從而導致黨建工作處于石油企業無關緊要的一種狀態。

（二）“軟件”不足，影響黨建工作落后

一些石油企業對黨建認識與理解已經有很大進步，投入了很多硬件的建設，但對“軟件”（員工素質與知識水平）上沒有更完善的投入，從而影響了“硬件”，導致“硬件”的浪費。對于員工對黨建工作不夠重視，從而導致黨建工作半途而廢，有始無終。

（三）黨建工作不完整

有的石油企業對黨建工作沒有完整的認識，使黨建工作在建設中出現一些問題，缺乏領導正確指引。石油企業中一些員工與黨員對黨建工作的指引不夠明確。找不到完整的黨建制度完成黨建工作，從而使黨建工作無法正常運行。

二、解決石油企業建檔的戰略

（一）必須做到四個戰略

在進行黨建工作時，必須對工作做好相應的戰略。對待石油企業也相同，從宏觀角度說，對基層黨建工作必須完善。從而，采用以下四個戰略：

第一，堅持全心全意為人民服務的宗旨，做好黨的原則，抓住黨的重點任務，通過從石油企業工作的成績中，對石油企業的黨建工作進行檢查。

第二，對鄧小平的南方講話有正確認識，從而用改革眼光看待新出現的問題，對于新情況要敢于創新，用解放的思想與創新的工作方式與方法對待新問題。

第三，對毛主席提出的謙虛謹慎，不驕不躁的精神有正確的認識，并認真落實，從而使員工能夠做到廉潔自律，從而提高員工自身素質。

第四，對黨建工作的制度必須加強，從而是石油企業做到有章可循，有法可依，使石油企業工作有長期性，做到常態化。

（二）嚴格調整石油企業的領導人員

解放思想，對石油企業的人事制度做到新的改革與創新，建立健全石油企業領導人員制度：一要公平工作，把機會給真正優秀的人員。二要綜合考察人員。三要做到創新敢想。通過一些新的方式如：公開競選擴大領導范圍等方式來選擇管理石油企業的工作人員。

對企業管理人員進行嚴格的管理與監督，保證企業領導始終做到廉潔自律，如果對領導管理不夠，很容易出現腐敗等狀況，在對石油企業進行黨建時，需要建立領導的管理監督機構，可以開展職工代表定期開展代表大會，領導人員需要定期對員工代表進行工作的報告，員工代表可以定期換人做到公平公正，使每個員工都有監督領導工作的權利。這樣可以使基層員工有個參與領導決策的機會，還對腐敗的出現有了好的防止，還會使基層員工對企業上級的決策有所理解，從而實現了石油企業的戰略目標。

（三）對企業基層工作進行創新

黨建工作中一個重要的部分為基層黨建工作。對于特殊行業的石油行業來說，創新基層的黨建工作，必須要結果改行業自身該有的特點。對創新該企業基層的黨建工作，首先要對工作的內容與方式進行創新，必須要加強黨建工作員工的工作動力與活力。保證黨可以隨著該企業業務的步伐。做到石油企業與石油企業黨組織的同步。石油企業需要對黨員的活動建設活動平臺。要定期收入新黨員，尤其對一些業績突出及綜合素質高的員工，提高石油企業黨組織活力。

三、結束語

石油企業工作中的重點為黨建工作，黨建工作對石油企業的科學與和諧發展都帶來一定影響。在石油企業里絕大部分企業均為國有企業，建設全面小康社會中國有企業作為重要的力量，是建設中國特殊社會主義最重要的支柱。發展黨建工作作為國有企業（石油企業）發展的重要部分，也是創建中國特色社會主義必不可少的組成部分。

參考文獻：

[1]周秀紅，孔憲峰.國有企業黨建與企業文化創新的共生效應[J].武漢理工大學學報（社會科學版），2011，24（2）：164-168.

[2]曲貞.國企黨建與企業文化建設的共有內涵和共促策略[J].科技創業月刊，2013，26（3）：66-69.

[3]陳傳偉，劉建新.論提高國有企業黨建科學化水平的有效途徑[J].經濟與社會發展，2011，09（12）：85-87.

[4]周秀紅.企業核心價值觀視角下的國有企業黨建與企業文化建設[J].遼寧工業大學學報（社會科學版），2012，14（6）：53-56.

[5]陳世瑞.國企黨建與法人治理結構協同性初探[J].華東經濟管理，2012，26（1）：105-109.