齊勝利



當前,為了適應課程改革向縱深發展的需要,全面提升教師的專業素養已成為迫切需要解決的重要問題。多年的課程改革經驗告訴我們,實施有效的教學反思是促進教師專業化成長最簡便、最有效、最經濟的途徑。正因為如此,如何有效地開展課堂教學反思成為近年來研究的熱點之一。下面結合一些具體的教學反思案例,談談小學數學教學反思的有效策略。
一、關注教學細節。找準反思的角度
在日常教學中,教師們教學反思中的問題大致分兩類,一類是不知道教學反思是什么,反思什么,屬于糊涂型反思;另一類教學反思是講課改大道理的,屬于唱高調型反思。這兩類教學反思既達不到診斷教學的目的,又無法給別人提供教學參考,只是為了反思而反思。那么,什么才是有效的小學數學教學反思呢?筆者認為,選擇恰當的小學數學教學反思的“角度”,是實施有效教學反思最為重要的前提。而關注小學數學教學的細節,則就成為找準教學反思“角度”的關鍵所在。下面以“三角形特性”片段為例,談談如何尋找教學反思的角度。
[教學案例]
A老師的教學片段:
師:(用多媒體課件演示圍的過程,之后又出現三組數據)如果小棒的長是4 cm、5 cm、9 cm,能圍成三角形嗎?
生1:(不假思索地說)能圍成。
師:能嗎?(趕緊用課件演示,如下圖)
生2:我覺得能圍成,(邊說邊用手勢比畫)每個角是180°,我用小棒試過的。
生3:行的,就是扁一點。(邊說邊比畫)
師:(指著課件上的圖,趕緊說明)兩條邊與第三條邊都重合,怎么行呢?
生:(似懂非懂地看著大屏幕。)
B老師的教學片段:
出示:
師:這三條邊能圍成三角形嗎?自己試一試。
(學生拿出小棒試了起來,很快有小組舉手了。)
生1:我們組認為能圍成。
生2:我覺得不能圍成,因為4+6=10 cm,10 cm等于10 cm,重合了。
師:你們覺得生2說的有道理嗎?能圍成三角形嗎?
生:(還有不少學生)能!我們試過的。
C老師的教學片段:
師:如果兩條邊的和與第三邊相等時,能圍成三角形嗎?
(有一些學生開始動手用小棒擺了起來)
生1:能圍成。(指著自己擺的說)
生2:不能。(卻說不出理由)
師:能嗎?課件演示。
師:大家看后,你們認為兩邊之和等于第三邊時,能圍成三角形嗎?
生:(一部分學生趕緊說)不能。
師:所以,只有任意兩邊之和大于第三邊時,才能圍成三角形。
現象分析:
無論是A老師,還是B老師,抑或是C老師,教學中,為了更好地讓學生直觀形象觀察三角形,歸納出數學規律,均采用了小棒作為圍成三角形的操作工具。3位老師提供的小棒為兩類,一類是圓柱形的另一類是長方體形的,無論是哪一類小棒,它們都有一個共同的特點,那就是小棒不僅有“長度”,還有一定的“厚度”。當發生“任意兩邊之和等于第三邊”時,問題就會出現了,有人能搭建起三角形,有人不能。究其原因是什么呢?
一是學生年齡小,動手能力差,在動手操作的過程中,很難準確地把小棒擺到相應的位置上,有時一個不經意的小動作,讓本不能擺成的圖形,卻擺成了。
二是思維定式的影響,學生剛擺過“任意兩條之和大于第三邊”情況下的三角形,此時再擺“任意兩邊之和等于第三邊”時,思維定式影響他認為可以擺成。
三是缺乏嚴格意義上的規范操作。具體可見下圖。
圖1在操作過程中,沒有注意到小棒與小棒連接之處必須是相同的端點對應相同的端點,即如果我們使用了小棒內側的線段時,所有參與搭建的小棒,都以內側所在面上的線段端點為連接點,只有這樣按照統一規范的要求,才能真實地反映問題。圖2在操作過程中沒有問題,問題出在小棒上。我們搭建三角形時,都是使用小棒的某一個面,且使用的面是統一的。而在實際操作中,由于小棒有一定的“厚度”,當出現特殊情況“任意兩邊之和等于第三邊”,往往無意識中會用到“長方體”內部的“斜邊”,而兩條短邊內部的“斜邊”長之和是大于第三條邊的。這樣一來,當“任意兩邊之和等于第三邊”時,有一些學生自然就產生了認為能搭成三角形的錯誤現象。
應對策略:
1.“讀懂”學生的心理是有效操作的前提。課堂教學的主體是學生,要想真正讓每一個學生通過課堂學習,提高自身的數學素養,教師必須要對學生有一個全面、清晰的認識。3個教學片段中學生擺小棒出現的問題,從某一個角度折射出教師不是真正地了解學生,不知道這個年齡段兒童的心理特點,不了解他們在學習過程中的具體心理狀態,更不知道這些學生的操作能力處在什么樣的水平。這樣一來,教學中一旦操作起來,面對不熟悉的學生群體,自然很難達成課前的預設效果。為此,課前,教師要深入了解教學對象各方面的特征,全面掌握他們的學習心理,根據學生已有的操作水平,設置有效的操作方案。這樣,才能真正發揮直觀教學的功能。
2.“讀懂”學具的性能是有效操作的條件。日常教學中,教師往往把精力主要用在課堂教學設計上,忽視了對小棒這一類教具、學具的研究與思考,總認為這些常用的學具沒有什么特殊的地方。從以上教學片段中可以看出,正是由于忽視了小棒的“厚度”,這一不起眼小細節的解讀,釀成了無法說服學生認同“任意兩邊之和等于第三邊不能圍成三角形”的敗筆。因而,教師課前鉆研教材、研究教法與學法的同時,也應認真分析教學中所采用的教、學具,全面了解教、學具的特點,有效地整合教、學具與教學內容之間的關系,盡可能避免教、學具對教學產生的負作用。
3.“讀懂”使用規則是有效操作的保證。
學生在使用小棒的過程中,由于沒有明確的要求與規范,往往都按自己的理解進行操作。這樣做的后果,一部分動手能力強一些的學生,通過模仿等活動,無意識中形成規范的操作方式。而那些動手能力稍弱一些的學生,在缺乏統一、規范的操作活動中,很難達成預設操作效果。因而,教師在每一次操作活動前,應對操作步驟、學具情況、注意事項等有一個清晰交代,學生在規范、有序地操作要求下的活動,針對性強,效率高,負遷移少。
4.“讀懂”課堂變化是有效操作的根本。
教學中的機智,體現了教師駕馭課堂的能力與水平。面對學生操作小棒中出現的問題,教師不應回避它,而應冷靜地分析,迅速地找出原因,快速地構建應對策略。這樣做可能暫時偏離了教學的預設,花去了寶貴的教學時間,但卻能有效地促進學生思維發展,真正幫助學生從操作中感悟,在感悟中發現,在發現中提升。切不可盲目或草草地打發學生在操作中出現的問題。
關注課堂“小棒”之類教學細節,不僅反映出教師對學生、教學的認識與理解水平,更體現出教師的教學智慧。為此,教師要經常從類似“擺小棒”的教學細節中觀察、思考教學,反思教學中存在的問題與不足,提出更為合理的解決方案。這樣一來,課堂教學才會越來越符合兒童學習實際,越來越符合數學自身的特點。同時,教師的專業素養也在不斷地教學反思中得到提升。
二、落實人文關懷,呈現反思的溫度
在小學數學教學反思過程中,教師更多地把注意力放在課堂、教材、教學過程上,容易忽視對教學對象——學生的關注,特別是對學生日常學習活動中一些現象抱怨多于思考,責備多于策略。眾所周知,數學教學不僅只是數學知識學習,它還有一項更重要的功能——育人,離開了育人的數學教學,是無人的教學。為此,在日常教學中,應把育人與教學有機地融合起來,提升數學教學的溫度,讓學生在有溫度的教學環境中成長。下面以“找回藏著的明天”為例,談談如何呈現反思的溫度。
[教學案例]
“老師,我們組就小軍沒有交作業了。”第三組的小組長一邊整理練習冊,一邊報告著。
“是嗎?什么原因呀?”
“不知道。”
“你怎么會不知道呢?”
小組長很委屈地說:“老師,小軍什么作業都是這樣的。你問他要作業,他說明天帶來,可到了第二天,他還是沒有。”
確實,小軍這孩子如小組長說的那樣,各門學科的作業很少能及時完成,各科的老師面對他都頭痛,你說他吧,他認認真真地聽著,可一轉身,什么也沒有。如此,時間一長,好像他可以不做作業,他自己習慣了,同學們習慣了,連有些老師也習慣了。
與此同時,小軍的學習也一天不如一天,有時甚至連上課也無所謂了。怎么辦呢?這樣下去總不是個辦法。正好今天他的數學作業沒有完成(平時數學作業雖然遲些交,但總能完成),得找個機會與他先聊聊。
第一節就是我的數學課,雖然,我沒有正視小軍,但眼睛的余光能感受到小軍有點不自在,可能以為我會在上課時批評他。可一直到下課我都沒有提及他作業的事,只是課間改好其他同學的隨堂作業時,看他在座位上玩,就很隨意地問小軍。
“昨晚家里有什么事嗎?”
“沒有呀!”小軍很輕松地說。
“作業怎么沒有做呀?”
“不是的,我做了,在家里沒有帶來。”
小軍在說這話的時候,我無意中瞟見他書包里有數學練習冊。可能小軍感到我發現了什么,本來很輕松的神態。一下子變得拘謹起來。
“老師,我明天一定帶來。”小軍很尷尬地說著。
我摸著小軍的頭,意味深長地說,“小軍,這可是你說的話喲,明天可不要失信呀!”
“老師,我保證明天一定帶來。”
第二天一早,我剛到辦公室,小軍一路小跑地跑了進來,“老師,我的作業本找到了。”
“是嗎?真不錯,你很守信用。”
小軍不好意思地抓著頭笑著。
“小軍,老師有個事想向你調查一下。”
小軍一聽,又緊張起來,“什么事?”
“是這樣,老師想了解一下最近大家對老師上的課有什么意見。課上得快不快?上課能學會嗎?”
“老師,我喜歡你上課,好玩。”
“作業會做嗎?多不多?”
“會呀!不多,做得快十幾分鐘就行了。就是你布置的思考題,我不怎么會。”
“那你可以把作業做好再做思考題呀!如果你能每天及時把作業交上來,我第一個改你的,如果做得又對又好的話,我給你打一個大紅星,怎么樣?”
“真的?”
“當然是真的哆!不過你不能告訴別人,其他人如果知道了都比你還早,那你可就沒有機會了。”
“好!”小軍興奮地跳著跑出辦公室。
小軍平時經常拖拉作業,別說作業做得有多好了,能完成就很不錯了,自然平時只能看著其他同學你一個,我一個紅星,他從來沒有得過一個。
在接下來幾天里,數學作業一布置,小軍再也不東追西跑了,總是利用課后的一點時間及時地把作業做完,并悄悄地拿給我改。我也悄悄地給他批改,對于出現的問題,及時幫他找出來,每次當他全部做對后,都給他畫上一個大大的紅五星。每天發作業本時,小軍都把作業本翻開放在桌子上,讓自己的紅五星顯露著,看著周圍又懷疑又羨慕,那種得意勁別提了。
其他同學也在私下里問我:“老師,小軍怎么一下子變了?”
“怎么,不好嗎?說明小軍自覺了,懂事了呀!”
雖然.這種辦法不能從根本上改變小軍拖拉作業的習慣,但如果平時多從一些不引人注目的小事著手,一點一滴地影響著他,相信用不了多長時間,小軍會養成按時、按量、按質完成作業的好習慣。
教師通過與小軍交流,分析其缺失作業的原因,采取拉近與孩子之間的距離的辦法,放大他身上的閃光點,希望借此幫助他從困境中一步一步地走出來。雖然,無法一勞永逸地解決小軍拖拉作業的問題,但起碼讓教學有了選擇的角度,有了思考的方向,有了育人的溫度。