新常態下加強市級煙草企業黨建工作的思考

熊璽

摘 要：企業的黨建思想政治工作是黨組織建設的重要組成部分。新常態下，企業黨建工作在確保黨和國家政策方針的執行，推進企業深化改革和全面發展，持社會和企業穩定等方面發揮著越來越重要的作用。面對新形勢、新要求、新任務加強黨建思想政治工作刻不容緩。本文結合南昌市煙草公司實際，對黨建思想政治工作進行總結分析，并對進一步加強黨建思想政治工作提出了建議。

關鍵詞：新常態；煙草企業；基層黨建工作

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2016）18-0200-01

隨著社會主義市場經濟的不斷發展以及政治體制改革的不斷深入，我國的政治建設進入一個新的發展時期。黨的十八大會議提出了從嚴治黨的新要求，以提高黨的執政能力，保持黨發展的活力。在這種情況下，煙草企業黨建工作面臨著機遇和挑戰，如何踐行“從嚴治黨”新常態的精神，解決現階段煙草企業黨建工作中存在的問題，提高黨建工作的效率和質量，已經成為新常態下黨建工作面臨的重要問題。下面本文就對如何開展好黨建工作提出一些建議，希望可以發揮一定的積極意義。

一、南昌市煙草專賣局（公司）黨建思想政治工作現狀

近年來南昌市煙草專賣局（公司）黨組堅持圍繞中心、服務大局，實踐“三大課題”、提升“五個形象”，以全面從嚴治黨為主線，深入開展思想政治建設，切實加強干部隊伍建設。為推進南昌市煙草系統改革發展提供了堅強的政治思想組織和紀律保證。

（一）大力加強領導班子和干部隊伍建設努力打造發展的領導核心和中堅力量

以學習型黨組織建設為主線，以創建“學習型班子”為核心大力開展“四學四講四有”學習教育活動，組織黨員干部認真學習領會國家局黨組的各項方針政策和決策部署，有效提升了各級領導班子抓發展、促和諧保、穩定的能力；嚴格執行“三重一大”決策制度，規范保證了集體決策、民主決策、科學決策；深入踐行黨的群眾路線，認真貫徹執行上級各項有關改進工作作風密切聯系群眾的規定與要求，營造了風清氣正心順勁足的良好局面；不斷完善干部考核評價機制強化考核結果運用加大交流力度，努力建設領導信任、群眾信賴的干部隊伍。

（二）扎實推進基層黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

持續推進基層支部提檔升級，積極開展黨支部示范點創建工作，認真落實黨建工作責任制 ，黨建日常工作水平持續提升；堅持“ 抓書記 、書記抓”，通過月度書記例會、支部書記培訓班、支部基礎工作展評等形式，不斷提升黨支部書記的業務能力；把握新形勢下改制企業黨建工作規律，把黨組織活動與企業經營管理，人才隊伍建設、員工培養、企業文化營造等有機結合，發揮好改制企業黨組織凝心聚力、促進發展、維護穩定的重要作用；廣泛開展黨內創先爭優活動 ，有效激發了廣大黨員創先爭優勇站排頭的工作熱情。

（三）切實加強黨風廉政建設，積極營造風清氣正的工作氛圍

以強化“兩個責任”為平臺，狠抓源頭預防，加大監管力度，有效發揮了黨風廉政建設在推進南昌煙草健康和諧發展中的保障作用；嚴格落實黨政領導班子“一崗雙責”，強化監督考核、強化責任追究，以確保責任落實到位；持續開展落實中央“八項規定”精神，堅決做到有舉必查、查實必究；組織開展“三嚴三實”的專題教育，引導黨員干部自覺加強黨性修養，切實改進工作作風，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”； 扎實開展黨風廉政建設的宣傳教育，持續推進廉潔風險防控工作，建立健全領導干部權力運行監督機制為南昌煙草持續健康發展提供了強有力的紀律保障。

二、南昌煙草思想政治工作存在的問題和矛盾

近年來，南昌煙草各級黨組織從企業改革發展的實際需要出發 積極推進黨建思想政治工作，呈現出良好的發展態勢。但在深化企業改革的新形勢下，黨建思想政治工作也還存在著不少有待解決的問題。

（一）企業政治思想意識薄弱

企業政治思想意識是推動企業黨建工作順利開展的關鍵，如果政治思想意識薄弱，很容易造成企業領導和管理者在整個企業發展過程中不重視企業黨建工作，更沒有將黨建工作充分的落實到企業各項工作中來。此外，還會出現部分企業領導管理人員對現有黨建工作缺乏支持，在日常工作沒有完善和健全企業黨建工作，只有遇到困難時才會想起黨建組織，這種認識差距勢必會嚴重影響企業黨建工作的開展和完善。

（二）黨建思想政治工作的實效性不強

黨建思想政治工作與生產經營 “兩手抓、 兩促進、 兩融合”還不夠，有時還存在“一手硬、一手軟”的現象。企業黨建理念的方式方法的創新還不夠 ，工作方法和形式比較單一活動載體老、自選動作少、缺乏時代感和實效性。

三、加強企業黨建思想政治工作的建議

（一）堅持“三個理念”

1.堅持用改革發展的理念謀劃黨的建設和思想政治工作。

準確把握發展規律，主動適應時代要求，跳出就“黨建工作抓黨建工作”的傳統思維模式，以寬闊的視野、開放的思維、創新的精神謀劃黨建工作，勇于變革和創新，立足煙草行業實際，不斷拓展黨建領域，延伸黨建工作觸角，切實把黨的組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，把組織活力轉化為發展活力，更好地服從、服務于行業改革發展的中心工作。

2.堅持用以人為本的理念開展黨的建設和宣傳思想政治工作。

通過強調基層黨組織功能從“管理”向“服務”的轉變，使基層黨組織和黨員干部牢固樹立“至誠至信、全心全意”的服務理念，并在強化服務功能、解決民生問題中踐行和傳播，在管理中體現服務，在服務中凝聚群眾，積極創建優化黨內外資源配置、充分發揮黨員主體作用、提高基層黨組織的執政能力、夯實黨的執政基礎的服務型基層黨建模式。一方面，構建起黨組織和黨員全面服務群眾的網絡體系，在服務基層、服務群眾及服務發展中為引領和推動企業管理創新提供有力的組織保障；另一方面，激發和提升基層黨組織的活力和黨員干部的參與性，為基層黨員干部行使民主權利、履行黨員義務和承擔社會責任提供有效的載體和渠道。

3.堅持用統籌兼顧的理念落實黨的建設和思想政治工作。

牢固樹立“大黨建”工作理念，打破固有的工作定式，在省局黨組的統一領導下，積極統籌市局各級黨組織、各部門、各崗位黨務干部力量，構建起各司其職、各負其責、各有側重，相互協調、相互作用、相互促進的“大黨建”工作格局。努力提高辯證思維能力，總攬全局、統籌規劃，立足當前、著眼長遠，全面推進、重點突破，兼顧各方、綜合平衡，統籌處理好同級黨組與機關黨委、上級黨組織與下級黨組織、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間、黨建工作與業務工作之間的關系，處理好黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各個方面、各個環節的關系，確保抓黨建與促發展的深度融合。

（二）運用“三個手段”

1.充分運用前沿的管理工具。嚴格按照PDCA循環原理，著力抓好黨建質量體系建設運行情況評估，并加以完善提升，切實構建起以文本化管理為基礎、以程序化管理為主導、以目標化管理為核心、以項目化管理為手段、以全員化管理為支撐的黨建運行管理機制。探索完善運用心理學方法提高行業宣傳思想工作成效，加強心理知識普及，幫助行業黨員干部樹立心理健康意識。適時進行心理咨詢，讓黨員干部的心理壓力有地方宣泄、心理語言有地方傾訴、心理積淀有地方釋放、心理矛盾有地方化解。積極開展心理援助，維護黨員干部的心理健康。

2.充分運用現代的信息技術。結合標準化建設，選擇1—2家條件比較成熟的基層單位，按照實用、好用、管用的要求，試點開發應用黨務管理軟件，將一些模式比較固定、職責明確、流程清晰、前后數據輸入輸出完整的工作，比如黨員管理、組織換屆、民主評議黨員、黨內評先表彰、黨務公開等信息化，推動黨務工作業務標準化、黨建業務操作便捷化和黨建信息資源共享最大化。按照“大黨建”工作原則，統籌考慮電子黨務與現有內網、辦公系統、人事管理系統等各類信息系統的信息共享、集中管理問題。

3.充分運用新興的現代媒體。加快推進煙草行業“網絡政工”建設，發揮網絡技術優勢，運用網站論壇、貼吧、QQ群、微信、微博等新興媒體，進一步豐富思想政治工作途徑。建立一個全員做思想政治工作的“大政工”體系。增強與行業干部職工即時性的交流、互動、反饋，運用“大數據”技術，廣泛及時收集、捕捉、關注職工思想動態，形成覆蓋面廣、服務功能齊全、傳播渠道順暢、教育效果良好的思想政治工作網絡陣地。加強行業網絡政工隊伍建設，注重在各個層次、各個專業人才中培育一支過硬隊伍。

四、結語

面對新形勢、新任務、企業只有不斷加強和改進黨建思想政治工作，才能團結和帶領全體干部職工瞄準總目標、找準切入點、把握著力點 ，為推動煙草行業的持續健康發展提供堅強的思想政治和組織保證。

參考文獻：

[1]李巧玲.企業基層黨建工作的意義及建設要點分析[J].城市建設理論研究（電子版），2014（36）.

[2]王熹.新時期加強企業基層黨建工作的思考——以科學發展觀開創企業基層黨建工作的新局面[J].中國集體經濟，2011（15）.

[3]彭向升.“新常態”下的中國宏觀經濟——學習習近平同志關于中國經濟“新常態”的重要論述[J].現代經濟探討，2015（04）.