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完善教育管理?提高辦學質量

2016-05-14 01:39:40趙懷新
新教育時代·教師版 2016年6期
關鍵詞:質量管理教育

趙懷新

摘 要:在當前義務教育已基本均衡發展的背景下,初中學校應該進一步完善教學管理,提高辦學質量,從硬件均衡向優質均衡方向發展,是今后均衡發展的工作方向,需要每位校長積極思考并加以實踐的重要任務。

關鍵詞:教育 管理 辦學 質量

一、樹立“質量意識”

“質量”是學校的生命線。學校辦學如果沒有“質量”就沒有一切。“質量意識”是每位初中校長必須長期牢固樹立的中心意識,學校的一切工作必須圍繞“質量”這個核心。

為了提高辦學質量,校長必須采用目標管理。也就是不僅對學校發展有明確的目標和清晰的思路,還應該把先進的理念轉化為全體教師的共同信念與追求。在制定規劃及實施方案的過程中,引領每位教師參與其中,聽取他們對提高質量的積極建議,讓他們真正感受到自己是學校的主人,從而全身心地投入到工作中。校長用價值引領,用目標凝聚人心的做法,有利于建立發展共同體。[1]

二、教師管理要注重兩個方面

1.制度與目標管理

提升教學管理的水平,筆者認為加強制度管理是必需的。制度的確立,有助于全體教師確立共同目標和行為準則,加速校園文化建設,使校長在實施管理時對教師有一個共同的考量標準。談到制度管理,不能不談到目標的制定與管理。目標是管理教學的方向,沒有目標便無法協調人們的行動。目標也是管理的手段,管理者根據工作需要制定切實可行的目標,才能有效地組織和管理人們的行動,最終實現要達到的目標。

2.人文與情感管理

校長在管理中應首先樹立“教師第一”的人本理念,充分尊重教師的勞動,充分信任教師,了解教師的心理特點,盡力滿足教師的需要,給他們創造寬松的環境。校長在學校管理過程中還應積極實施“情感協調”管理新模式,使教師專業化發展有奔頭。所謂“情感協調”管理模式是指校長在管理學校的過程中,對學校的運作借助廣大師生的共同情感趨向,形成情感共鳴,對學校的奮斗目標產生共識,形成有效的人力資源合力,推動學校教育事業的健康發展。

筆者認為,民主、科學的“情感協調”管理模式,能增強教師對課程研究的積極性、主動性,激發教師不斷追求“超越”的熱情,從而逐步形成自己的教學風格,并促進教師向專業化發展。

三、學生管理要注重“三個階段”

1.七年級學生的適應階段。學生剛剛從小學畢業,升入初中,有很強的新鮮感。要求教師抓好七年級學生學習習慣的養成,注意教學的趣味性,抓好學生的中小學銜接工作,使學生對初中教學要求“適應”。

2.八年級學生的分化階段。到了八年級,學生的“老本”已經“吃光”,學習科目增加,難度加大,有些學生出現“掉隊”、分化情況,因此,教師迫在眉睫的任務就是要采取措施,防止分化。要求教師根據學生情況,注意補缺補漏,適當放緩教學進度,教給學生科學有效的學習方法,幫助學生歸納總結,使盡可能多的學生跟上“大部隊”。

3.九年級學生的沖刺階段。九年級學生面臨中考總復習,要求教師把握沖刺階段的學生心態和特點,以能力為目標,以“雙基”為抓手,牢牢把握中考的動向,全面、扎實地推進復習工作,面向全體學生,使他們在畢業時各科能達到課程標準設定的要求。

四、教學管理要處理好四個關系

1.制度管理與人文管理的關系

兩種管理形式應該找到很好的結合點,根據學校的不同類型把握“度”至關重要。我校教師當地人較多,推行“制度管理”十分必要,這一管理比重可以大些,并適當賦予“人文管理”。這是人力資源管理的課題。總之,校長不論采取哪種管理模式,都應給予教師積極的發展性評價,從而促進他們的專業化發展。

2.教師主體與學生主體的關系

“教師”是教學中“教”的主體;“學生”是教學中“學”的主體。教師的主體作用最主要的是“整合”教材、“活化”教材,改進教學內容和教學方法,從而進一步調動學生這個學習主體的學習積極性,激發學生的學習興趣,強化學生的學習能力,減輕學生學習的焦慮,真正培養學生主體學習能力,發揮他們的主觀能動性。現在看來,這一理論和實踐對各個學科如何提高教學質量有積極的指導意義。

3.課內教學與課外輔導的關系

課內教學是提高質量的關鍵所在。教材作為教學的文本,要認真教。文本是物化形態的言語,也是我們教學的憑借。教材是語言信息的載體,教學應以教材為主,但這并不意味著完全照本宣科。教師首先要在“活化”教材上下工夫。只有這樣,學生才能進入角色,參與活動,從而達到掌握和運用的目的。此外,幫助“學困生”打好基礎,也是課外輔導的重要任務。因此,教師應把握好課內教學與課外輔導的關系,只有依靠認識主體——教師、學生的積極參與,使教學成為具體、熟悉的生活對話,實現教學過程交際化、生活化,才能真正使師生共同體一起成長。

4.個人實力與集體合力的關系

教師在整個教學過程中,離不開個人備課和集體備課。個人的備課,有助于教師個人深入思考教材整合、教學方法等;但集體備課則有助于發揮集體智慧,相互取長補短,共同研究突破教學重點和難點。因此,加強集體備課的管理十分必要。備課組應該成為教師專業學習的共同體;只有管理規范化、工作程序化,各學科備課組才能有完善的教學工作計劃,并能認真組織實施,定期檢查、總結,及時反思和調整。各學科備課組才能成為具有活力的共

同體。

總之,要優化教學管理,除了要把素質教育觀念轉化為素質教育行為外,要在各項具體工作之中,健全各種規章制度,用切實可行的制度規范教育教學行為;積極探索并努力形成以課堂教學為主陣地,學校教育、家庭教育和社區教育相互配合,不同層次學生共同發展的素質教育運行格局,使學校真正成為學生學習的樂園,人才成長的搖籃。[2]

參考文獻

[1]鄭志生:《新課程背景下的校長角色、能力和素養》,《中小學校長》2007年第7期。

[2]王強:《淺談情感管理在學校管理中的運用》,《課程教材教法》2003年第10期。

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