商務(wù)英語寫作中的性別歧視現(xiàn)象及解決策略

王乘乘 李海紅

摘 要： 語言作為一種溝通手段及橋梁，在人類交往中發(fā)揮著重要的作用，也體現(xiàn)了人與人交往中所傳達出的社會理念及風俗。隨著社會的發(fā)展和進步，女權(quán)解放運動的興起，越來越多的人關(guān)注性別歧視這一問題。英語語言中的性別歧視現(xiàn)象產(chǎn)生有文化、經(jīng)濟、政治等方面的原因。本文在介紹商務(wù)英語寫作的常見的性別歧視現(xiàn)象的基礎(chǔ)上，闡述了在商務(wù)英語寫作中應(yīng)避免這種現(xiàn)象并提出了解決策略。

關(guān)鍵詞： 商務(wù)英語寫作 性別歧視 解決策略

1.英語語言中性別歧視產(chǎn)生的原因

1.1文化原因（分成三段）

圣經(jīng)是西方文化的思想基礎(chǔ)，對于信仰基督教的西方國家來說，其是傳統(tǒng)文化的重要組成部分，對人們思想觀念的影響是根深蒂固的。因此，圣經(jīng)中“女人是男人的派生物”這種思想對西方文化影響深遠。

除此之外，在古希臘神話中，火神用黏土創(chuàng)造了一個美麗的女人叫潘多拉，眾神給了她一件非常危險但是美麗的魔盒，魔盒一旦被打開，各種邪惡便會傳到世界各地。潘多拉最終忍不住好奇打開魔盒，在那一瞬間，邪念傳遍了世間，后來“潘多拉盒子”被譽為災(zāi)難。男人是主宰，與之相反，女人卻是萬惡之源。這些故事、神話深刻地影響了西方公眾的思想。

1.2經(jīng)濟原因

性別歧視作為一種社會現(xiàn)象，有其經(jīng)濟原因。人類社會早期，男女是平等的。在母系氏族社會中，由于母系血統(tǒng)在社會群體中的重要性，女性居于社會統(tǒng)治地位。婦女負責采集果實、看守住所、加工食物、縫制衣服、管理雜務(wù)、養(yǎng)護老幼等，在原始社會物質(zhì)生產(chǎn)中的重要作用，是其社會尊重的經(jīng)濟基礎(chǔ)，再加上分娩、哺育也是婦女的責任，關(guān)乎著這個部落與氏族的存亡，所以婦女有著崇高的地位。而男性負責采集涉獵，當時的采集經(jīng)濟比涉獵經(jīng)濟穩(wěn)定，成為氏族社會生活資料的主要來源。私有制出現(xiàn)后，男性在經(jīng)濟上的地位顯著上升，母系氏族制被父系氏族制取代，這是生產(chǎn)力發(fā)展的必然結(jié)果。由于男性在社會經(jīng)濟和政治領(lǐng)域日益發(fā)揮著重要作用，男性從事的活動勞動強度大、過程復雜，因此當這些現(xiàn)象反映到語言中，描繪男性的詞就偏向于重力，描繪女性的詞就偏向于脆弱。就連莎士比亞在《哈姆雷特》中也曾借主人公哈姆雷特之口發(fā)出“Frailty，thy name is woman.（脆弱啊，你的名字是女人！）”這樣的感慨。這些種種性別歧視現(xiàn)象一旦反映到人們的語言中便根深蒂固，難以抹去。從此，男性對女性的歧視成為延續(xù)千年的社會問題。

1.3政治原因

在人們傳統(tǒng)的觀念中，政治仿佛只是男人的事務(wù)，女人就應(yīng)該被束縛在家庭生活中，男人不僅在文化、經(jīng)濟方面束縛女人，還企圖在政治上把女人排斥在外。美國憲法是由男人制定的，關(guān)于眾議院、參議院和總統(tǒng)選舉規(guī)定中，使用的稱呼是“he”，而沒有“she”，所以在二十世紀初期，若有女性參與政治生活，就一定會遭到非議，不被民眾接受。迄今為止，能夠登上政治舞臺的女性寥寥無幾，女議員、女律師、女法官的工作難度遠高于男性。一旦婦女從政，新聞媒體就會爭相報道，在相當長的一段時間內(nèi)，人們都會談?wù)摯耸拢行詮恼襟w就不會過度報道此事，人們會認為男性從政是理所應(yīng)當?shù)模瑳]有特殊性。

2.性別歧視在商務(wù)英語寫作中的具體表現(xiàn)

商務(wù)英語寫作是指在商務(wù)環(huán)境中能夠用英語有效地進行商務(wù)書面溝通，完成各種商務(wù)交際活動，達到商務(wù)交際的目的。因此，在商務(wù)英語寫作中遵循著七大原則，其中最重要的一條原則就是禮貌原則，即Courtesy。通過禮貌的、正確的用語，理解不同的文化差異，從而表達出對對方的尊重，達到交際溝通的目的。

性別歧視這個問題已經(jīng)存在很多年，但是在書面、語言領(lǐng)域很少有人關(guān)注。這種歧視現(xiàn)象不是說有人在寫作或交流時故意使用一些帶有偏見的詞語，而是在語言的發(fā)展過程中表達女性的一些詞匯被逐漸標上“記號”了，成為“有標記的”詞，人們開始習慣于用一些帶有歧視性的語言來描繪女性。

2.1構(gòu)詞

在構(gòu)詞方面，男性的詞匯是規(guī)范、標準和主體，而女性詞匯只是一種附屬或變體。很多語法書上也寫道，在性別模糊的情況下，用代詞“he”，“his”，“him”。女性詞匯通常都會被加上-ess，-ix，-n，-ine，-enne等后綴，如“prince（王子）/princess（公主）”，“hero（英雄）/heroine（女英雄）”，“host（主人）/hostess（女主人）”。這些詞匯看起來更像是男性詞匯的附庸品，這便是男尊女卑的依據(jù)。

帶“man”的復合詞，“man”是指“成年男子；人類”，但當做 “人類”用時，則包括男人和女人，此外，還有很多帶有“man”的復合詞體現(xiàn)著男性的身份，如“mankind”（人類），“chairman”（主席），“policeman”（警察），“spokesman”（演講人）。男人婚前被稱為“man”，女人婚前被稱為“woman”，結(jié)婚后的男人依然是“man”，而女人則成了“wife”，“woman”這個詞就來源于“wife of man”，更加體現(xiàn)了女人是男人的附屬品。就連體現(xiàn)著平等與自由的《獨立宣言》中也寫道：“All men are created equal.（人生來平等。）”

2.2專有詞匯的使用

在一些表達職業(yè)的名詞中，如一提到“professor（教授）”，“doctor（醫(yī)生）”，“l(fā)ayer（律師）”，“engineer（工程師）”等這些較為高級的職業(yè)名詞，人們第一反應(yīng)從事這些職業(yè)的人肯定是男性，如果有女性從事這些職業(yè)，則會加上帶有女性標記的詞，如“female”，“l(fā)ady”，“woman”，“madam”，變?yōu)椤皐oman engineer（女工程師）”，“female scientist（女科學家）”，“l(fā)ady layer（女律師）”。而提到“nurse（護士）”，“secretary（秘書）”，“babysitter（保姆）”這些描述較為卑微的職業(yè)名詞時，人們的第一反應(yīng)則是女性。

2.3人稱代詞的使用

關(guān)于人稱的用法中也體現(xiàn)著性別歧視。“Mr”，“Miss”，“Mrs”都是對人的稱呼，“Mr”是對男性的稱呼，如“Mr.Smith（史密斯先生）”不知道史密斯先生婚姻狀態(tài)；“Miss”和“Mrs”是對女性的稱呼，區(qū)別于男性稱呼的是，“Miss”是對未婚女性的稱呼，如“Miss.Smith（史密斯小姐）”，“Mr”是對已婚女性的稱呼，如“Mr.Smith（史密斯夫人）”，這對于相當注重隱私的西方國家而言，通過稱呼就能判定女性的婚姻狀況，對女性是一種歧視與侮辱，完全沒有隱私可言。雖然在后來出現(xiàn)與“Mr”相對應(yīng)的“Ms”，用于稱呼不知道婚姻狀態(tài)的女性，但是其使用頻率遠低于“Mr”。另外，女性結(jié)婚后要隨丈夫姓，美國前總統(tǒng)克林頓的夫人希拉里，為了丈夫競選的需要，不得不放棄了自己婚后堅持了十幾年的娘家姓，被稱作“Mrs.Clinton”。

3.如何避免在商務(wù)英語寫作中出現(xiàn)的性別歧視現(xiàn)象

隨著全球化經(jīng)濟的發(fā)展，各國之間商務(wù)活動日益頻繁，商務(wù)語篇寫作中的性別歧視問題受到人們的關(guān)注，于是非歧視語的使用逐步進入一些日常會話及商務(wù)寫作中。翻閱近幾年的商務(wù)文章會發(fā)現(xiàn)人們已經(jīng)對一些有歧視含義的詞匯做出了改變，如用“businessperson”取代“businessman”，用“deliver”取代“milkman”，用“foreman”取代“supervisor”。那么如何在商務(wù)英語寫作避免使用或者減少使用帶有歧視色彩的語言呢？

3.1慎用第三人稱“he”

在性別明確時可以使用“he”，在性別模糊時，“he or she”或者“they”比“he”，“person”比“man”更容易讓人接受，更加體現(xiàn)了對別人的尊重，遵循了商務(wù)英語寫作的禮貌用語的原則。例如“It also helps to operate with spare capacity so that he can transfer people during the initial stages.”這個句子可以改成：“It also helps to operate with spare capacity so that he or she can transfer people during the initial stages.”很明顯，改完的句子更加禮貌及準確，也更加受歡迎。英國曾經(jīng)頒布關(guān)于一項招工廣告的法律，規(guī)定在招男女職員時，不得使用帶有歧視色的詞語。

3.2善用第一人稱和第二人稱

盡量使用第一人稱“we”或者第二人稱“you”，代替第三人稱“he”。使用第一或者二人稱會讓讀者感覺親近許多，拉近與讀者之間的距離，使文章更加具有說服力。例如“His loan application needs to be supported by detailed profit and cashflow projections.”這個句子可以改成：“Our/Your loan application needs to be supported by detailed profit and cashflow projections.”修改后的句子沒有修改前的句子那么生硬，更具有說服力。

3.3多用中性詞

在日常的商務(wù)英語會話及寫作中，使用中性詞匯，避免使用帶有歧視色彩的詞匯，以免引起不必要的誤會。隨著女權(quán)運動的興起，出現(xiàn)了很多中性詞語，“salesman→salesperson”，“policeman→police officer”，“chairman→chairperson”，“workman→employee”。另外，在商務(wù)信函中，“Dear Madam or Sir”比“Dear Sir”，“Dear Gentlemen”，“Dear Madam”這些稱呼閱讀起來更讓人覺得嚴謹，這也是近些年來在商務(wù)信函寫作中使用頻率最高的稱呼。

4.結(jié)語

性別歧視這個問題已經(jīng)存在上千年，二十世紀六十年代，婦女解放運動在西方國家興起，她們意識到在英語語言使用中，使用性別歧視語已經(jīng)成為一種習慣，于是她們提倡“無性別的語言”，即在語言上避免性別歧視。這一斗爭取得了不少積極的成果，許多人在日常會話中已經(jīng)避免使用帶有歧視色彩的詞語，包括一些官方正式文件。但畢竟語言只是一種溝通的手段，它所反映的還是一個社會生活的理念與習俗。“男尊女卑”這一傳統(tǒng)思想對公眾的影響是根深蒂固的，要想從根本上解決這個問題，最重要的還是人們的心理，從心理上接受“男女平等”這個觀念。消除性別歧視一個漫長的過程，需要公眾的理解；需要社會各界的不斷努力；需要國際社會的認可。

令人欣慰的是，在長期的婦女解放斗爭中，雖然困難重重，但也較為平和，取得了一定的成果。當代女性的社會地位不斷提高，女性參與政治日益得到公眾的認可，其政治影響力也在日益增強，越來越多的女性問題得到了社會公眾的關(guān)注。女權(quán)主義的一些基本觀念已廣泛滲透到社會各個領(lǐng)域，做新時代獨立自主的女性已成為社會潮流。

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