加強政工隊伍建設，促進石油企業發展

崔麗萍

摘 要：隨著社會主義市場經濟的不斷發展，市場主體呈多元化方向不斷發展，并且市場競爭逐漸加劇。企業為了更好的適應市場發展的需要，逐漸深化企業經營管理方面改革，企業的政治思想受到多方面的沖擊。為了緩解企業員工思想矛盾，促進企業更好的發展，必須重視企業的政工工作。政工隊伍在企業的發展中具有重要影響，是企業平穩發展的重要基礎。但是，一些企業對政工工作的認識不足，政工職能無法得到有效的發揮。基于此，本文以石油企業政工隊伍建設為例，從石油企業政工隊伍建設的必要性出發，分析石油企業政工隊伍的建設現狀，并提出了一些措施，旨在更好的完善政工隊伍，促進石油企業的發展。

關鍵詞：石油企業；政工隊伍；必要性；措施

中圖分類號： D412.6 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）22-8-2

0 引言

隨著市場經濟改革的不斷發展，石油企業在變革經營管理的過程中也更加的注重政工管理工作，一些石油企業逐漸加強了對政工工作的投入力度，并不斷提高政工管理工作水平，使其更好的適應企業的發展。加強石油企業政工管理工作，不僅有助于提高員工的思想素質，增強員工工作的積極性，還有助于緩解企業與員工之間的矛盾，保證企業發展有一個穩定的內部環境。但是，在一些石油公司的實際發展過程中，忽視了企業的思政工作，或是對思政工作的認識不全面，使得石油企業政工隊伍建設無法滿足企業建設需求，政工職能沒有發揮其應有的作用。因此，加強政工隊伍建設，對企業發展具有重要的現實意義。

1 石油企業政工隊伍建設的必要性分析

政工隊伍是石油企業開展思政工作的前提，因此加強石油企業政工隊伍的建設，是發揮石油企業政工職能和石油企業發展的重要要求。石油企業政工隊伍，始終以黨的方針政策為指導，充分發揮黨的思想領導地位，是黨在石油企業發展中的最有力的代表，為企業的發展起指導作用。因此，在新形勢下，為了更好的指導石油企業發展，發揮政工職能，必須加強政工隊伍建設。

1.1 加強石油企業政工隊伍建設，是新形勢下加強和改進思想政治工作的迫切需要

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，社會主義改革的不斷深入，石油企業的發展環境已經發生了重大的改變。傳統的思政工作已經不能適應企業現在的需要，因此石油企業的思政工作為適應新形式發展的需要，必須重新煥發政工管理的活力，而政工隊伍的建設是實現石油企業思政工作改革的基礎。石油企業只有擁有一支高素質的政工隊伍，才能實現企業思政工作改革的需要。

1.2 加強企業政工隊伍建設，是有效落實思想政治工作各項任務的迫切需要

思政工作的主要目的是提高員工工作的積極性，使員工對企業形成向心力，同時還要保證黨在企業的思想政治地位，貫徹落實黨的方針政策，指導企業的發展。思政工作目的的實現，關鍵在于政工隊伍的素質水平。只有擁有一支高素質的政工隊伍，才能采取有效措施，實現各項政工任務。

1.3 加強企業政工隊伍建設，是保證企業改革發展穩定的迫切需要

為了增強企業的競爭力，石油企業不斷加強其內部改革，同時這也為企業思政工作帶來了新的難題。思政工作是企業發展的重要思想保證，對企業的生產經營、機制改革以及技術革新等都具有重要的作用。同時，企業政工隊伍還有效的緩解了員工與企業之間的矛盾，并調動員工的積極性，為企業的發展提供一個穩定的內部環境，形成和諧的文化發展氛圍。

2 現階段我國石油政工隊伍的思想素質現狀以及存在的問題

隨著石油企業改革的不斷深入，這對石油政工隊伍建設發展而言即是挑戰也是機遇。目前我國石油企業政工隊伍的建設中存在一些問題亟待解決：一是，石油企業政工隊伍的思想工作觀念落后于企業發展的實際，石油企業政工工作無法實現“以人為本”的工作理念。二是，石油企業政工隊伍的工作手段不適應于現代發展需求，工作手段粗暴，違背員工的心愿。這樣的工作方式不僅不能很好的增強員工的積極性，還容易加劇企業與員工之間的矛盾，影響企業的工作效率，無法為企業發展提供穩定的內部環境。三是，一些政工工作者，不是思政工作的專業人員，本身的思想素質就比較低下，不具備開展政工工作的專業素質，嚴重影響石油企業思政工作的開展。政工隊伍是石油企業開展思政工作的基礎，只有提高政工隊伍本身的綜合水平，才能更好的實現其職能，真正的促進企業的發展。

3 加強石油企業政工隊伍建設的措施

3.1 轉變思想觀念，改進手段和方法

當前，全球已經步入知識經濟的新時代，各種新技術新手段層出不窮，加劇了信息傳播了力度，這對石油企業政工隊伍來說，既是挑戰也是機遇。政工干部應不斷更新自己的思想觀念和工作方式，緊跟時代發展的步伐，提高工作的有效性。石油政工干部應積極應用新技術，改變傳統的工作方式，建立網上信息交流平臺，更好的升入員工當中，及時解決員工面臨的難題，同時也可以有效傳遞企業、黨的思想政策，促進政工工作的有序開展。同時，石油企業還要在政工隊伍中開展培訓和再教育工作，重視政工隊伍的發展，提高對政工工作的認識程度，并對政工隊伍建設中存在的問題，采取有力的措施予以解決，保證思政工作的有序開展。石油企業在組織政工干部進行培訓時，不僅要設置專業課程，提高政工干部的專業素質，還要舉辦一些學術研討會等活動，使政工干部更加了解企業的生產經營狀況，提高政工干部綜合素質。

石油政工干部應把理論知識和實際工作結合起來，切實解決工作中的問題。同時，政工干部還要注重工作經驗的積累，不斷豐富自己的內涵，提升自身的工作素質。石油企業為了更好的激發政工干部工作的積極性，可將其工作納入績效考核機制中，對政工的工作情況進行全面的評價，并將其考核結果與政工干部的工資掛鉤，真正的激發其工作的積極性。績效考核評價的標準要符合政工工作實際，定期、定時的進行科學評價，真正對政工干部的工作起到引導和監督的作用。

3.2 完善政工管理體系

制度是企業生產進行的重要保證，特別是新時期下，企業需要完善政治文化建設的相關制度，要有很強的實踐性，從而提升政工工作的效果。將提升員工素質和落實企業發展制度有效的結合在一起，認真研究企業未來的發展方向，從而將政治思想工作建設落實到企業的發展中，具體到每一項制度中。石油企業的發展始終堅持黨的路線方針，以科學發展觀為指導，因此，在企業的發展過程中也必須重視思想政治工作，時刻保持黨組織的領導作用。同時，在進行制度改革時，把員工思想工作以及企業文化建設上升到企業制度層面和發展戰略上，積極開展正功能工作，為企業發展提供良好的內部環境。

3.3 要積極選拔優秀人才充實政工隊伍

政工隊伍的綜合素質對思政工作的開展具有決定性的作用。加強政工隊伍綜合素質的水平，不僅可以開展培訓，增強現有政工的綜合水平，還可以選拔專業的優秀人才填充到政工隊伍中。企業可從基層管理崗位中選拔一些年輕、富有活力、思想政治素質較高的人員，擔任政工崗位，為政工隊伍提供新鮮的血液。同時，企業還要關注生產一線的先進員工，把那些勤奮好學、善于團結工友的先進分子，吸收到政工隊伍中來，時刻保持政工隊伍的活力。

4 結語

綜上所述，政工隊伍建設對石油企業思政工作的開展以及石油企業的發展都具有重要作用。因此，石油企業應加強對政工隊伍建設的重視程度，及時解決政工隊伍建設中存在的問題，并采取多種措施全面提高政工隊伍的綜合素質，促進石油企業更好更快的發展。

參 考 文 獻：

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