淺談科學發(fā)展觀指導下的企業(yè)黨建工作思路

胡正東

【摘要】科學發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，也是做好新形勢下思想政治工作的重要指導思想。如何用科學發(fā)展觀指導新形勢下的思想政治工作，不斷創(chuàng)建企業(yè)黨建思想政治工作新局面。對于把握發(fā)展機遇，構(gòu)建和諧企業(yè)，發(fā)揮企業(yè)職工的積極性、創(chuàng)造性，為實現(xiàn)企業(yè)“全面騰飛”奠定堅實的政治思想基礎(chǔ)具有重要意義。

【關(guān)鍵詞】落實；科學發(fā)展觀；創(chuàng)新；工作

一、對企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的認識

一是認真研究新形勢下黨建思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗。這是科學發(fā)展觀的實踐要求，也是黨中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的一項重要內(nèi)容，是進一步增強思想政治工作的針對性和實效性，保持其生機和活力，更好地為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動力和思想保證的立足點。

二是增強用科學發(fā)展觀指導黨建思想政治工作創(chuàng)新實踐的自覺性、堅定性。企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)，就是把科學發(fā)展觀學習好、領(lǐng)會好、貫徹好，不斷增強用科學發(fā)展觀指導企業(yè)思想政治工作新實踐的自覺性、堅定性。“從我做起”身體力行科學發(fā)展觀，努力成為貫徹科學發(fā)展觀的實踐者。

三是增強黨建思想政治工作的針對性。企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)。增強思想政治工作的針對性，就是要依據(jù)不同層次員工的具體差別，區(qū)別對待，以點帶面，選準載體，典型示范，營造氛圍，統(tǒng)一思想，奮力拼搏，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的價值。

四是必須緊密結(jié)合企業(yè)特點和實際。企業(yè)在轉(zhuǎn)換機制、深化改革中，出現(xiàn)了許多新的矛盾和問題，需要及早采取相應(yīng)的有效方法，引導員工正確認識和處理共同利益和特殊利益的關(guān)系，思想政治工作要注重從效果出發(fā)，遵循“公開、公正、公平”原則，因人施教，因事施教，動之以情，曉之以理，才增穩(wěn)定員工思想，防止矛盾激化，增強企業(yè)凝聚力，解決好實際問題。

二、創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的具體做法

（一）思想政治工作機制創(chuàng)新。思想政治工作機制的創(chuàng)新，解決了傳統(tǒng)觀念上對于企業(yè)思想政治工作的片面理解和認識，增強了思想政治工作的實際效果，使思想政治工作成為企業(yè)管理的一門科學。建立完善的黨組織融入生產(chǎn)經(jīng)營的參與機制。進一步規(guī)范思想政治工作參與生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)容、范圍和途徑，把融入貫穿于企業(yè)決策醞釀、形成和實施的全過程，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心和重點在哪里，思想政治工作就跟蹤到哪里，建立規(guī)范有序的思想政治工作管理機制。要保障思想政治工作正常運行，必須在完善管理機制上下功夫，形成一套科學的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理、陣地管理的制度和體系，強化基礎(chǔ)管理和制度管理，使思想政治工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

（二）思想政治工作方式、方法創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治工作，重點在基層，關(guān)鍵在支部。黨支部的思想政治工作必須注重方式方法的創(chuàng)新，特別是要根據(jù)職工群眾的實際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷，使思想政治工作更加貼近實際、貼近職工、貼近生活、務(wù)實管用。 強化班子建設(shè)，增強支部的整合力。用創(chuàng)建樣板活動推進黨支部建設(shè)，把黨支部建設(shè)作為基層建設(shè)的核心。把思想政治工作和班子成員定點包片相結(jié)合，深入到一線，深入到班組、崗位，與職工進行“零距離”接觸，與職工共同克服困難，使干部自身要求更加嚴格，工作更加細致，責任心明顯增強，提高了在群眾中的威信。

（三）思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新。建立健全形勢、任務(wù)、目標、責任教育制度。形勢、任務(wù)、目標、責任教育是企業(yè)思想政治工作的主題。其主要做法是：在內(nèi)容上逐步深入，既注重結(jié)合每年的形勢任務(wù)和工作實際確定教育主線，又考慮到員工思想教育工作的銜接性和連續(xù)性，不斷深化活動主題。

三、企業(yè)思想政治工作的核心

（一）以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心。一個企業(yè)的好壞歸根到底取決于人，取決于廣大干部職工的支持，取決于廣大干部職工的自覺參與，靠得是廣大干部職工齊心協(xié)力去創(chuàng)造，靠得是廣大干部職工埋頭苦干去奉獻。

（二）尊重人是“以人為本”，做好企業(yè)思想政治工作的核心。思想政治工作在任何時候，都要堅持尊重人、理解人、信任人的原則，與廣大職工交朋友，坦誠待人，以誠感人，贏得職工的支持和合作。尊重人的另一個方面是要關(guān)心群眾利益。

（三）關(guān)心人是做好思想政治工作的切入點。關(guān)心人就要與職工打成一片，把握他們的脈搏，心中要始終裝著職工。在平時的工作中，一要對職工多一份關(guān)心和鼓勵，多一份關(guān)愛和責任，在政治上多引導教育，生活上多體貼關(guān)懷，學習上多指導幫助，工作上多鼓勵支持，及時掌握職工的冷暖與所需。二要深入職工的思想實際和生活實際，把“職工利益無小事”的要求落到實處，切實關(guān)心職工疾苦，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事。三要親和于職工，不僅情感上要與職工拉近距離，還要真心實意關(guān)懷職工，不單是關(guān)懷職工的家長里短，更重要的是關(guān)懷職工的前途和未來。

（四）激勵人是做好思想政治工作的一種有效方法。思想政治工作要運用好激勵的手段，一是要與職工多溝通交流。二是為職工安排的崗位盡可能與其性格相匹配。做到人盡其才，使職工的價值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充分發(fā)揮。三是為每個職工設(shè)定具體而恰當?shù)墓ぷ髂繕恕Ｋ氖菍ν瓿赡繕顺錾穆毠と罕娨M行獎勵。五是獎勵機制一定要公平。

（五）思想政治工作要著力營造一個公開公平公正的事業(yè)成才的競爭環(huán)境。讓廣大職工看到在不同的崗位上都有自我發(fā)展的前景，充分體現(xiàn)新時期以能力為主導的人才界定新標準，通過機遇面前人人平等，以公平之心、公正之行構(gòu)建一個知識要素、能力要素和業(yè)績要素相結(jié)合的職工成才通道。