新時(shí)期如何做好思想政治工作的探討

陳法鵬

摘 要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟(jì)工作和一切其他工作的生命線。新時(shí)期要想切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，必須堅(jiān)持不懈地踐行科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行以人為本的思想原則、人文關(guān)懷的既定方針，有效運(yùn)用心理疏導(dǎo)的科學(xué)方法，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓深、抓細(xì)、抓實(shí)、搞活、做精、做強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：以人為本 企業(yè) 思想政治工作

一、以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是企業(yè)思想政治工作的靈魂

1.堅(jiān)持以人為本是新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。人是生產(chǎn)力中最活躍的要素，人是企業(yè)中最寶貴的資源。在一般情況下，企業(yè)的前途是由人來決定的，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、科技人員、職工群眾團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同拼搏的結(jié)果。企業(yè)思想政治工作的作用就是幫助廣大職工樹立共同的理想信念，通過各種形式的解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒、溝通感情、開導(dǎo)思維，最大限度地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，把職工的思想意識(shí)統(tǒng)一到企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理上來，把職工的聰明才智轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的具體行動(dòng)。堅(jiān)持以人為本，還在于企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了職工，始終充分發(fā)揮思想政治工作的“靈魂”作用，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，提高效益，同時(shí)堅(jiān)持把職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，做到發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果與職工共享。

2.注重人文關(guān)懷是新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作的對象是人，人是有思想、有感情、有追求、有目標(biāo)的。同樣，一個(gè)由許許多多的人組成的企業(yè)，也應(yīng)該是一個(gè)有理想、有追求、有目標(biāo)的有機(jī)整體。人文關(guān)懷，顧名思義就是對人的關(guān)懷，就是要關(guān)注人的生存與發(fā)展。當(dāng)然，也就要求企業(yè)在重視物質(zhì)財(cái)富創(chuàng)造與積累的同時(shí)，決不能忽視精神文明的創(chuàng)造與積累。隨著改革發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的深化，人們的物質(zhì)生活日益改善，價(jià)值取向復(fù)雜多樣，自主意識(shí)更加強(qiáng)烈，因此加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作、注重人文關(guān)懷顯得更為突出，黨的十八大報(bào)告對此作出專門強(qiáng)調(diào)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，注重人文關(guān)懷，就要更加關(guān)注職工的精神狀態(tài)和內(nèi)在需求，更加著眼于職工的心靈、精神和情感，更加體現(xiàn)為對職工的關(guān)注、尊重和重視。注重人文關(guān)懷，就要把人性化管理融入企業(yè)管理的全過程，培養(yǎng)造就職工與企業(yè)之間情感交融、休戚與共、共同發(fā)展的良好氛圍，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。注重人文關(guān)懷，就要真心誠意地關(guān)注職工的需求，促進(jìn)職工的健康成長和全面發(fā)展，使職工的進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展互相促進(jìn)，共同提高，形成良性互動(dòng)。注重人文關(guān)懷，就要倡導(dǎo)和諧精神，落實(shí)員工關(guān)愛措施，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和企業(yè)的向心力。

二、堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的客觀需要

新形勢下企業(yè)職工精神狀況和價(jià)值取向客觀存在著一些新特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在：1.政治認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)化。現(xiàn)階段全黨的工作重點(diǎn)是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，企業(yè)職工更是以生產(chǎn)經(jīng)營為重點(diǎn)，他們有的認(rèn)為“講政治”有些空洞，更關(guān)心的是企業(yè)能否發(fā)出工資，是否提高獎(jiǎng)金待遇，個(gè)別甚至出現(xiàn)“好攀比”現(xiàn)象，在利益面前比上不比下，在工作上比差不比好，進(jìn)取動(dòng)力不足，主人翁意識(shí)不強(qiáng)。2.理想目標(biāo)個(gè)性化。由于市場經(jīng)濟(jì)自主性和趨利性的影響，有的職工過份強(qiáng)調(diào)自我，更加追求個(gè)人利益，在企業(yè)改革發(fā)展中對自己有利的就接受，對自己不利的就抵制，團(tuán)隊(duì)精神不強(qiáng)，對企業(yè)歸屬感逐漸淡化。3.道德評(píng)判寬容化。由于改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)各種文化、各種觀念、各種思想、各種信息的魚龍混雜，產(chǎn)生企業(yè)職工的價(jià)值取向更加復(fù)雜多樣，道德評(píng)判寬容化的趨勢，有些是非觀念上顯得糊涂。這些現(xiàn)象有的雖然是極個(gè)別的，然而要求企業(yè)思想政治工作必須高度關(guān)注企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)和心理變化，采取有針對性的措施，因勢利導(dǎo)，因人制宜，化被動(dòng)因素為主動(dòng)因素，化消極因素為積極因素，不斷提高企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益。

三、堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的永恒課題

1.牢固樹立企業(yè)思想政治工作以人為本的理念。企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以職工為出發(fā)點(diǎn)，圍繞激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性來展開。首先，要堅(jiān)持把思想政治工作作為提升文明水平、體現(xiàn)職工素質(zhì)和智慧的創(chuàng)造性活動(dòng)，全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，營造鼓勵(lì)職工想干事、支持職工干成事的良好氛圍。第二，要發(fā)揮科學(xué)理論的作用，把“灌輸”與“疏導(dǎo)”結(jié)合起來，通過理論武裝、政治導(dǎo)向、思想免疫等，促進(jìn)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)全面提升。第三，要鼓勵(lì)職工重視學(xué)習(xí)，崗位成才，堅(jiān)持以建設(shè)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”為載體，倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)、勤于動(dòng)腦、善于思考，促進(jìn)職工向注重提升創(chuàng)新能力和與企業(yè)發(fā)展需求相吻合的方向努力。

2.把人文關(guān)懷融入企業(yè)思想政治工作各個(gè)環(huán)節(jié)。緊緊抓住新形勢下職工的精神生活呈現(xiàn)多樣化、多層次和個(gè)性化等特點(diǎn)，堅(jiān)持把注重人文關(guān)懷融入企業(yè)思想政治工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：一是準(zhǔn)確把握職工的心態(tài)。要善于觀察情勢變化、企業(yè)動(dòng)態(tài)和職工的思想，既要關(guān)注面，也要關(guān)注點(diǎn)，抓矛頭、抓傾向、抓源頭，因人制宜，因事制宜，有針對性地做好企業(yè)思想政治工作。二是貫徹尊重人、理解人、關(guān)心人、引導(dǎo)人的原則，把思想政治工作的大道理化為細(xì)微之中，做到在潛移默化、潤物無聲中讓職工理解并接受。三是以貼近職工感情為切入點(diǎn)，選擇職工喜聞樂見的活動(dòng)為載體，使職工不僅在活躍的企業(yè)文化中得到人文關(guān)懷，在活動(dòng)中受到陶冶和啟迪，得到思想上的升華。

3.完善企業(yè)思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)。堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，關(guān)鍵在于加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則是最有效的思想政治工作表率，是最深入人心的有效措施。第二，實(shí)行“一把手”總負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員齊抓共管，明確各自都要肩負(fù)的企業(yè)經(jīng)營管理和職工思想政治工作的雙重責(zé)任，建立全方位、多渠道做思想政治工作的落實(shí)機(jī)制。第三，堅(jiān)持實(shí)行民主管理和民主決策制度，不斷推進(jìn)“陽光管理、陽光經(jīng)營”的公開辦事制度，保障職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力和凝聚力。第四，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的自身建設(shè)，努力提高企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，切實(shí)關(guān)心政工人員的工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

四、結(jié)語

總之，做好思想政治工作對于一個(gè)企業(yè)具有極為重要的意義。企業(yè)離不開人，而人的作用的發(fā)揮又離不開積極性和主動(dòng)性的驅(qū)動(dòng)，更離不開一種強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的凝聚功效。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持市場化導(dǎo)向，積極做好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作。

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