用思想政治工作拉近職工的心

劉蕓蕓 于迅

摘要：隨著市場經濟的發展，企業逐步走向市場。多年的工作實踐使我們認識到，新時期加強企業的思想政治工作，在內容形式和方法上要有所創新，通過打親情牌、傳遞愛心、感恩教育、提高職工利益等方式，使基層的思想政治工作不斷深入人心。

關鍵詞：煤炭；思想政治；感恩教育

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1671-864X（2016）03-0275-01

一個人的思想決定一個人的行動，在實際工作中如何做好職工的思想政治工作，是一切工作的基礎。在集團著力開展“全面解放思想，實施二次創業”的文化氛圍下，不斷強化思想政治工作在實際工作的作用，顯得尤為重要。現結合在具體工作中思想政治工作的做法與大家共商榷。

一、用親情打動心靈，用溝通開啟思想工作的大門

在實際工作中，做好思想工作的最終目的就是要營造一個“人人干事，心平氣順”的良好氛圍與和諧環境。這就要求勢必要學好政策，積極宣傳，做好解釋，解開心結，讓廣大干部職工變被動為主動，變消極為積極。同時，要學會用真情與職工溝通，讓職工深切感受到所做的一切不僅是為單位的整體利益，同時，也是為了每一名職工的利益。

二、用行動傳遞愛心，以解決職工的實際困難作為思想政治工作的前提

及時掌握職工思想動態，關心職工疾苦，盡力解決職工的實際困難，把思想工作與解決實際困難結合起來。要十分重視關心貧困群體的工作，為他們提供必要的幫助，使他們的生活得到基本保障。這樣職工才能安心工作，安全生產才能得到有效保證。讓職工真切感受到單位的溫暖，集體的關愛，用實際行動，踐行職工利益無小事，讓職工親身感受到我礦創建和諧礦區的重要意義。

三、用感恩教育貫穿思想政治工作始終，確保思想政治工作的成效

大力宣傳“視崗位如父母”的理念，讓職工知道是崗位給了我們一個干事創業的平臺，使每一個人都懂得感恩并學會感恩，強化責任意識和大局意識，把八礦的大事小事都當成自己家的事。尤其是在安全方面，通過活動的開展，職工都能明白一個道理，我們所干的工作，既是為八礦的整體發展做出了自己的貢獻，同時企業也給了我們一個幸福快樂生活的環境。讓“快樂工作，幸福生活”理念深入人心，為思想政治工作的開展營造出和諧、發展的文化氛圍。

四、把一切為了職工的利益，作為思想政治工作的落腳點

首先，堅持職工利益無小事，凡涉及到職工的實際困難和問題，都必須認真研究，加以解決。其次，真心實意關心職工，千方百計解決好職工合理需要。要經常深入到基層、深入到職工中去，與職工交朋友，要通過面對面的交流，了解他們的所想、所思、所急、所慮，對他們的生活狀況、工作狀況、思想狀況做到情況明、底數清。這樣既增進了同職工的感情，又為解決職工的實際問題提供了可靠的依據。

總之，要做好思想政治工作，必須堅持以人為本的理念，堅持體現民心，傾聽民聲。同時，要讓職工參與到思想政治工作中來，做到每名職工都是宣傳者、實踐者和受益者。這樣，基層的思想政治工作才能得到職工支持，最終取得實效。