副欄 勵衿領導力基因庫

領導力基因

三個層面——領導業務、領導他人、價值共鳴。

八大要素

遠見卓識：準確認識組織、行業的發展變化規律，具有前瞻性，并準確把握住機會的能力。

高效執行：克服困難，將既定的規劃落實實現的能力。

堅韌不拔：在壓力下迅速恢復、反彈到正常狀態；面對挫折堅持既定的方向不放棄。

機敏應變：適應變化中的環境，敏捷地抓住新環境下的機遇持續創新，整合資源推動變革的實現。

建立關系：善于建立組織內外部的有效人際關系，善于拓展人際網絡，獲得更多資源以幫助實現目標。

激勵參與：激發追隨者的參與熱情，并共同克服困難、實現目標。

培養人才：工作中堅持長期性地發掘和培養人才，建立支持可持續性發展的人才梯隊。

價值共鳴：領導者和追隨者之間因為擁有相近的價值觀、為共同的目標而走到一起并激發了極大的主觀能動性去實現超越。

36個領導力素質

商業敏銳度、洞察力、戰略思維、高瞻遠矚；設定優先性、有效決策、資源配置、流程管理、使命必達；正向思維、獨立見解、勇擔責任、管理精力、堅韌的毅力；對不確定性的容忍度、適應性和靈活性、持續學習、創新、變革管理；有效溝通、建立人際網絡、管理多樣性、組織敏感度；建立互信文化、統一愿景與目標、建立高績效團隊、沖突管理；知人善任、賦能予人、幫助他人、建立人才梯隊；成功的意愿、自我認知、誠信、同理心、樹立形象。