將安全理念根植與員工心中

趙俊峰

摘 要 安全是人類生存、生產(chǎn)、生活和民展過程中永恒不變的主題，企業(yè)的體制安全更是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的基石。同時(shí)，安全生產(chǎn)最根本的目的就是保護(hù)員工的生命和健康。石油行業(yè)具有易燃易爆、高溫高壓、有毒有害等特點(diǎn)，為了控制各類事故的發(fā)生，因此，我們要將安全理念永久的根植于員工心中，以減少不必要的事故發(fā)生。

關(guān)鍵詞 石油企業(yè) 安全生命 法律宣傳等。

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-01

98%的事故是由于人的原因引起的。在人為因素中，安全意識(shí)薄弱占到了90%多。本文通過闡述如何提高員工對(duì)安全理念的認(rèn)知理解，以消除事故隱患的發(fā)生，從而提高企業(yè)的安全管理水平。同時(shí)我們必須要把安全理念深深滲透并根植于員工思想靈魂之中，才能徹底消除其思想上的安全隱患，才能提高安全管理水平。

一、樹立企業(yè)安全文化理念，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

（一）樹立安全第一的安全文化理念。安全第一是我國(guó)的安全生產(chǎn)方針，安全工作是企業(yè)所有工作的重中之重，這個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，必然會(huì)影響其他環(huán)節(jié)的生產(chǎn)，安全形勢(shì)好，其他工作就能有條不紊地開展，安全出了問題，企業(yè)正常的工作就會(huì)受到影響，安全是企業(yè)賴以自下而上和發(fā)展的基礎(chǔ)，是其永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。因此安全第一是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)安全文化的靈魂。

（二）堅(jiān)持安全就是發(fā)展生產(chǎn)力。安全文化保護(hù)了人，減少了人的傷亡，其結(jié)果是保護(hù)了生產(chǎn)力，發(fā)展了生產(chǎn)力。安全事故帶來的經(jīng)濟(jì)損失是驚人的，安全專家羅云在《安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系研究》課題中給“安全經(jīng)濟(jì)”算了一筆賬：20世紀(jì)90年代年平均事故總損失在1800億到2500億元之間，這意味著毀掉了兩個(gè)三峽工程；有些損失還無法統(tǒng)計(jì)，如政府善后處理費(fèi)用，受害人家庭、精神損害等。據(jù)有關(guān)資料表明，企業(yè)安全生產(chǎn)對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率一般。

（三）樹立以人為本的安全文化理念。安全文化的核心就是以人為本，實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值。安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體是人，安全生產(chǎn)本身是對(duì)人的生命權(quán)益的維護(hù)。安全文化理念對(duì)職工的影響是深層次的，在短時(shí)間內(nèi)不可能產(chǎn)生明顯的、根本的效果。但正因?yàn)榘踩幕砟钣绊懙氖锹毠さ挠^念、道德、態(tài)度、品行等深層次的人文因素，所以企業(yè)可以通過宣傳教育手段不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，真正做到安全生產(chǎn)。

二、建立安全生產(chǎn)機(jī)制，提高員工安全意識(shí)

（一）加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育力度。通過會(huì)議、知識(shí)競(jìng)賽、技能比武、張貼安全標(biāo)語、宣傳畫和開辦安全講座等多種方式，大力開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，使全員認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)，已經(jīng)提升到法律的高度，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，就是違法行為。

（二）建立和健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。建立、健全安全規(guī)章制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。企業(yè)應(yīng)在對(duì)生產(chǎn)工藝、機(jī)械設(shè)備、人員操作進(jìn)行系統(tǒng)分析、評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，制定出一系列的操作規(guī)程和安全控制措施，以保障生產(chǎn)合法、有序、安全地運(yùn)行，將安全風(fēng)險(xiǎn)降到最低。在長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)積累了大量的安全風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策措施，這些措施只有形成安全規(guī)章制度，才能有效地得到繼承和發(fā)揮。

（三）落實(shí)重點(diǎn)強(qiáng)“三抓”。“抓執(zhí)行、抓過程、建機(jī)制”的安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作是石油企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，梳理優(yōu)化安全生產(chǎn)流程，健全完善安全工作標(biāo)準(zhǔn)體系，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全目標(biāo)管理和過程控制，鐵拳重?fù)簟傲?xí)慣性違章”現(xiàn)象，有效防范各類安全事故風(fēng)險(xiǎn)，是安全風(fēng)險(xiǎn)管控的重要手段。不懈開展“安全性評(píng)價(jià)”、“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”等活動(dòng)，是鞏固安全防火墻的基礎(chǔ)，是防范事故的有效措施。

（四）加強(qiáng)企業(yè)員工安全技術(shù)培訓(xùn)和教育的力度。在安全綜合水平提升建設(shè)過程中，要堅(jiān)持 “五個(gè)結(jié)合”。同時(shí)要著重抓好三類培訓(xùn)：一是青工培訓(xùn)，增長(zhǎng)青工的安全防范水平；二是管理人員培訓(xùn)，提高管理水平；三是聘用人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。將安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、理念學(xué)習(xí)貫穿到日常，公司全員才能提高安全生產(chǎn)意識(shí)、技能在學(xué)習(xí)中得到穩(wěn)步提升。

（五）完善安全激勵(lì)機(jī)制。提高員工安全意識(shí)，必須依靠完善的安全激勵(lì)機(jī)制。員工的行為能否符合操作規(guī)程要求，與獎(jiǎng)懲制度制定得如何關(guān)系很大，為此，企業(yè)制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)要將安全與獎(jiǎng)金掛鉤、與績(jī)效掛鉤，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員在工作中的積極性，從而確保安全生產(chǎn)。

（六）從事故中吸取教訓(xùn)。從事故中吸取教訓(xùn)，也是提高員工安全意識(shí)的一個(gè)重要方面。企業(yè)基層班組要認(rèn)真地學(xué)習(xí)各種事故通報(bào)，用血的教訓(xùn)教育員工，加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，嚴(yán)格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，從而達(dá)到消滅事故、安全生產(chǎn)的目的。

提高職工安全意識(shí)必須持之以恒。為此，在監(jiān)督檢查方面，也需要持之以恒地抓，不能搞突擊、走形式、走過場(chǎng)，需要從一點(diǎn)一滴抓起，處處體現(xiàn)“安全需要較真兒”精神，使員工的安全意識(shí)潛移默化地得到提升。

三、結(jié)語

安全工作是一項(xiàng)構(gòu)建生命、效益的系統(tǒng)性工程。從思想徹底上消除“大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷”意識(shí)。在安全上我們一定要一步一個(gè)腳印，抓小事、具體環(huán)節(jié)，才能真正培養(yǎng)起員工的安全意識(shí)，形成安全生產(chǎn)堅(jiān)不可摧的安全生產(chǎn)防線。

參考文獻(xiàn)：

[1] 祁有紅著，生命第一：?jiǎn)T工安全意識(shí)手冊(cè)[M].北京新華出版社，2010.4.

[2]國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局編.安全評(píng)價(jià)[M].北京.煤炭工業(yè)出版社.2005.