淺析提高煤礦企業政工干部的綜合素質策略

楊森

摘 要 隨著煤礦企業改革的深入，政工部門的工作越來越重要，提高企業政工干部的綜合素質是當前煤礦企業發展的根本性需求，對增強煤礦企業的工作績效有著巨大的價值和意義，本文分析了煤礦政工干部的現狀，探究了提高企業政工干部綜合素質的策略，期有一定的借鑒意義。

關鍵詞 煤礦企業 政工干部 綜合素質 策略

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-01

作為我國經濟發展的基礎產業，煤礦企業肩負著特殊的歷史使命，煤礦企業的政工工作是煤礦企業發展過程中的重要環節，為了提高團隊的凝聚力，保證煤礦企業的穩定、健康、可持續發展，這對企業的政工干部提出了更高的要求，需要加強煤礦企業政工干部隊伍的建設，需要干部帶動整體員工進行思想政治教育，堅定思想信念、提升自身能力。

一、煤礦企業政工干部的現狀

煤礦企業經過多年的發展，雖然發生了翻天覆地的變化，但是由于其自身所處的環境和企業特點，反而給政工工作帶來了很多困難問題。

（一）煤礦企業職工組成的多層次性

煤礦職工由多種不同的社會群體組成，他們包括普通工人、農民、畢業大學生等，有的素質高、專業能力強，可是免不了有的素質低、知識面窄。不同的認知能力，有著不同的思想認知高度，政工干部的數量有限，閱歷有限，政工干部人員的素質參差不齊，缺乏對煤礦企業整體全局的把握和認識。有一些政工人員沒有經過嚴格的正規培訓就直接上崗，這就導致政工干部面對不同層面的職工，缺乏針對性教育經驗，沒有豐富的引導方法，加上自身對思想政治理念理解不深刻，不能對其他職工進行全面的政治教育。

（二）沒有健全的制度保障

政工工作的良好進行離不開健全的政工工作制度，有了制度的保障，工作才能順利進行。目前，許多煤礦企業在激烈的市場競爭中，往往只注重經濟效益，忽略了健全的政工工作制度建設，使得政工工作片面化、分散化。

（三）社會環境對政工工作的影響

隨著社會經濟的快速發展，競爭越來越激烈，煤礦企業把經濟建設放在了首位，忽視了政工工作的發展，政工工作的開展只是表面形式，政工部門形同虛設，不重視政工干部的能力與素質培養，造成企業員工的政治思想覺悟低，缺乏凝聚力。加上煤礦企業缺乏新鮮血液的注入，年長的政工干部缺乏活力，工作墨守成規，使得政工干部青黃不接，干部梯隊出現了斷層。

二、提高政工干部綜合素質的策略

（一）提高政工干部的思想政治素質

企業的思想政治工作是企業具體工作的實踐與黨的思想政治工作相結合的產物，政工干部必須具備正確的、堅定的政治立場，堅定自己正確的政治方向，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，要有強烈的責任心和高度的使命感，堅決同一切違法亂紀者作斗爭。政工干部要培養敏銳的判斷能力以及應對突發事件的反應能力，培養良好的思想意識，良好的思維邏輯，針對不同的教育對象和不同的問題，能夠快速做出相應的處理。另外，思想意識的提高需要政工干部平時不斷的學習與探索，同時要有良好的思想品德、求真務實的精神，保持清醒的頭腦，具備較高的政治理論水平和政策。

（二）提高政工干部的知識素質

政工干部的知識素質包括多方面的內容，如理論知識、專業知識以及其它的輔助知識。平時深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀的重要理論知識，這些知識是政工干部的基本功，而形成合理的知識結構，直接影響到思想政治工作的成效。扎實的專業知識是政工干部知識的根本，善于學習有關煤礦開采方面的知識，例如《煤礦開采學》、《煤礦安全規程知識問答》等等，知曉了這些知識，才能更好的與職工溝通交流，便于敏銳的觀察問題、深入的分析問題、順利的解決問題，更好地給予工人們理論上的指導和啟發。

（三）提高政工干部的能力素質及創新意識

提高政工干部的能力素質包括提高調查研究能力、協調組織能力、表達能力、豐富的工作經驗等。這就要求政工干部要有敏銳的政治眼光，采取科學的方法明確調查研究目的。能夠根據從事的工作，動員、調動各方面力量，發揮所有工作人員的力量，發揮團隊凝聚力，共同做好思想政治工作。政工干部還必須具備較高的表達能力，這樣才能在思想政治教育工作中發揮強大的作用。政工干部較高的能力素質為創新意識提供了基礎，并且政工工作要緊跟時代的發展，跟上國家發展的步伐，由于我國對煤炭需求量的不斷增多，煤礦企業的發展模式也在發展中不斷改進，這就要求政工工作者要時刻保持敏銳的洞察力，時刻研究煤礦政工工作的新問題、新發展，時刻準備迎接新挑戰。

（四）建立完善的政工工作制度

要想實現經濟效益與社會效益的共贏，就要做好企業政工工作，政工工作是實現共贏的核心，這一目標的實現，離不開完善的政工工作制度，有了制度的指導，干部隊伍的建設才能有序進行。習近平總書記經常強調“要保持和發揚我黨優良的傳統，從制度上強化政治工作的重要性，使基層組織工作與黨中央保持一致。”完善的工作制度給政工干部的工作提供了依據，這樣，政工干部在平時的工作中才能做到有法可依、違法必究。

三、結語

在市場經濟發展的今天，煤礦企業面臨著新的挑戰和新的機遇，其發展離不開企業內部政工工作的發展。只有不斷解決企業工作發展中存在的問題，提升政工工作人員的綜合素質，才能為煤炭企業的發展提供堅實的后盾，才能不斷完善企業政工干部的自身建設，為煤炭企業做出應有的貢獻。

參考文獻：

[1] 滑艷玲.提高政工干部綜合素質的探討[J].東方文化，2010（17）.