試論新常態(tài)下建筑職業(yè)院校的人才培養(yǎng)

摘 要：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)將是我國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期的基本環(huán)境，作為傳統(tǒng)行業(yè)的建筑業(yè)，在經(jīng)濟(jì)下行態(tài)勢(shì)下備受沖擊。推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化是行業(yè)未來(lái)發(fā)展的必然選擇，建筑職業(yè)院校要適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，開(kāi)創(chuàng)新局面。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；建筑業(yè)；人才培養(yǎng)

2016年高校畢業(yè)生為765萬(wàn)，比2015年增加16萬(wàn)，又創(chuàng)歷史新高，加上中職畢業(yè)生，新增就業(yè)人數(shù)達(dá)1200萬(wàn)。國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在人社部召開(kāi)的就業(yè)工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，必須把增加就業(yè)率這一目標(biāo)放在突出位置。受到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)增速放緩等因素影響， 經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，用人規(guī)模較多的傳統(tǒng)行業(yè)“轉(zhuǎn)冷”，建筑業(yè)從前期投資拉動(dòng)政策的發(fā)展高峰期，轉(zhuǎn)到到前期刺激政策的消化期，從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)，建筑人才的需求量發(fā)生顯著變化。作為培養(yǎng)建筑人才的建筑職業(yè)院校，應(yīng)該因勢(shì)利導(dǎo)，適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，建立新的人才培養(yǎng)模式，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。

一、正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)是中央審時(shí)度勢(shì)作出的重大戰(zhàn)略判斷。從字面上看，“新”就是有異于舊質(zhì)；“常態(tài)”就是時(shí)常發(fā)生的狀態(tài)。新常態(tài)就是與以往不同的、相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)。這是一種趨勢(shì)性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，意味著中國(guó)經(jīng)濟(jì)告別過(guò)去30多年高速增長(zhǎng)期、進(jìn)入中高速增長(zhǎng)發(fā)展的新階段。

分析新常態(tài)，要從國(guó)際國(guó)內(nèi)兩方面來(lái)看。從全球角度來(lái)看，世界經(jīng)濟(jì)在2008年已經(jīng)從國(guó)際金融危機(jī)前的快速發(fā)展期進(jìn)入深度轉(zhuǎn)型調(diào)整期，世界經(jīng)濟(jì)處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重構(gòu)和重組、擺脫舊增長(zhǎng)周期的過(guò)程之中；從國(guó)內(nèi)情況看，從2010年第一季度開(kāi)始，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度連續(xù)19個(gè)季度下滑，這是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的下滑，很多舊的平衡、舊的模式和舊的理念正在被打破，呈現(xiàn)出新常態(tài)。

二、新常態(tài)下建筑業(yè)發(fā)展的特征

建筑業(yè)的發(fā)展與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展休戚相關(guān)。建筑業(yè)的發(fā)展很大程度上依賴(lài)國(guó)民經(jīng)濟(jì)投資的需求，依賴(lài)廣大業(yè)主的需求，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表。新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度必然要下降，高增長(zhǎng)之后的“換擋”是一種必然趨勢(shì)。結(jié)構(gòu)調(diào)整肯定會(huì)產(chǎn)生陣痛，作為與國(guó)家經(jīng)濟(jì)走勢(shì)變化休戚相關(guān)的建筑業(yè)的發(fā)展，一定要積極地調(diào)整、主動(dòng)地適應(yīng)。

新常態(tài)下建筑業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特征。一是在發(fā)展速度上，建筑業(yè)產(chǎn)值從“十一五”的年均增長(zhǎng)22.7%，調(diào)整為現(xiàn)在的10% -15%，建筑業(yè)依賴(lài)國(guó)家固定資產(chǎn)投資拉動(dòng)的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，企業(yè)追求規(guī)模效益的時(shí)代已經(jīng)成為歷史，建筑產(chǎn)業(yè)的供求關(guān)系發(fā)生變化、供求矛盾尤顯突出；二是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩使建筑業(yè)自身不斷調(diào)整和轉(zhuǎn)型，生產(chǎn)方式發(fā)生變革， 新型建筑工業(yè)化逐步興起，建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快優(yōu)化升級(jí)，建筑產(chǎn)業(yè)要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化；三是在競(jìng)爭(zhēng)上，市場(chǎng)回歸理性，行業(yè)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)的狀況正在改變，建筑企業(yè)將面臨誠(chéng)信與嚴(yán)管新的考驗(yàn)，在轉(zhuǎn)型中尋求到新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，商業(yè)模式與服務(wù)內(nèi)涵將逐步發(fā)生變化；四是在動(dòng)力上，受勞動(dòng)力、資源、環(huán)境等因素成本上升影響，依賴(lài)低成本要素驅(qū)動(dòng)的發(fā)展方式已難以為繼，提升綜合管理水平、技術(shù)創(chuàng)新才是建筑業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，建筑業(yè)正從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，高素質(zhì)的人才將成為建筑市場(chǎng)上的稀缺資源。

三、新常態(tài)下建筑業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇和面臨的新挑戰(zhàn)

建筑業(yè)在中高速穩(wěn)健增長(zhǎng)的新常態(tài)時(shí)代，面臨著新的挑戰(zhàn)，同時(shí)又擁有發(fā)展的新機(jī)遇。從外部整體環(huán)境看，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的過(guò)程一波三折，金融危機(jī)后的調(diào)整尚未完全完成，但是以中國(guó)為代表的新興市場(chǎng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力強(qiáng)勁，尤其是隨著中國(guó)國(guó)際地位的提升、國(guó)家政策的調(diào)整和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人出訪的外交影響力，以及亞太自貿(mào)區(qū)構(gòu)想、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶和21世紀(jì)海上絲綢之路的“一帶一路”和絲路基金、亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行的建設(shè)，給中國(guó)企業(yè)“走出去”發(fā)展創(chuàng)造了更好的條件；從國(guó)內(nèi)環(huán)境看，我國(guó)仍處于增長(zhǎng)速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期的所謂“三期疊加”，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的下行壓力加大，結(jié)構(gòu)失衡、產(chǎn)能過(guò)剩，“去庫(kù)存”成為2016年各行各業(yè)的關(guān)鍵詞，部分原本在高速增長(zhǎng)期被掩蓋的風(fēng)險(xiǎn)逐步顯現(xiàn)，不少建筑企業(yè)受房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、地方債風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)的影響，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資金鏈斷裂、互保聯(lián)保風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)、破產(chǎn)重組的現(xiàn)象較為突出。

同時(shí)，我們也要看到十八屆三中全會(huì)給我們帶來(lái)的改革的紅利，四中全會(huì)釋放了市場(chǎng)的活力，2016年，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”作為兩會(huì)熱詞在政府工作報(bào)告中被重點(diǎn)提及，開(kāi)啟打造2016年最強(qiáng)“雙引擎”的大幕，中國(guó)發(fā)展正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。總的來(lái)說(shuō)，雖然新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，但我國(guó)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際增量依然可觀、增速更趨平穩(wěn)、驅(qū)動(dòng)更為多元、前景更加廣闊、市場(chǎng)更具活力。

當(dāng)前，正是全面深化改革、深入推進(jìn)依法行政、加快法治政府建設(shè)的重要時(shí)期。深化建筑業(yè)改革、加大工程質(zhì)量治理行動(dòng)力度，都是對(duì)新常態(tài)下建筑業(yè)發(fā)展提出的新要求。中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)工程項(xiàng)目管理委員會(huì)于2015年1月明確提出了要把推進(jìn)“建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化”作為當(dāng)前轉(zhuǎn)變行業(yè)發(fā)展方式的重要目標(biāo)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、改革人力資源管理體制和項(xiàng)目管理機(jī)制，成為使建筑企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的深層次原因、決定性因素。傳統(tǒng)的勞動(dòng)力、土地、資本等生產(chǎn)要素已逐步失去主導(dǎo)地位，知識(shí)資源成為技術(shù)創(chuàng)新的第一要素，前沿科技成為創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)的主要焦點(diǎn)，高新技術(shù)群中的前沿科技更是世界矚目的制高點(diǎn)。對(duì)建筑產(chǎn)業(yè)而言，通過(guò)降低建筑材料和勞動(dòng)力成本來(lái)提高建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展空間的手段已經(jīng)不復(fù)存在。唯有通過(guò)強(qiáng)化以技術(shù)創(chuàng)新為核心的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能形成競(jìng)爭(zhēng)的新平臺(tái)，提升競(jìng)爭(zhēng)力的品質(zhì)，形成獨(dú)具特色的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。提高建筑企業(yè)生產(chǎn)的附加值，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，與高新技術(shù)接軌，己經(jīng)成為建筑業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然選擇。完成這些目標(biāo)需要高素質(zhì)的建筑人才支撐，這就給建筑人才的培養(yǎng)提出了新的課題，更給建筑職業(yè)院校的新一輪發(fā)展提供了平臺(tái)。

四、新常態(tài)下的建筑院校的人才培養(yǎng)

改革的不斷深化，推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展從速度向質(zhì)量轉(zhuǎn)變，將產(chǎn)生大量的高端創(chuàng)新型人才需求。為了給新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐，適應(yīng)新常態(tài)，推進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，搶抓新機(jī)遇，開(kāi)創(chuàng)新局面，建筑院校人才培養(yǎng)的重要性日益突顯。

1.要適應(yīng)新常態(tài)，人才培養(yǎng)就要固本培元

“木有所養(yǎng)，則根本固而枝葉茂，棟梁之材成；水有所養(yǎng)，剛?cè)磯讯髋砷L(zhǎng)，灌溉之利溥。”建筑院校要梳理人才新需求，強(qiáng)化道德素質(zhì)和理想信念教育，培養(yǎng)高素質(zhì)建筑人才。建筑業(yè)在前期投資拉動(dòng)政策的發(fā)展高峰期，出現(xiàn)了人才培養(yǎng)過(guò)急發(fā)展、盲目發(fā)展的狀況，建筑院校擴(kuò)大招生，其他院校的也紛紛開(kāi)設(shè)建筑專(zhuān)業(yè)，重量不重質(zhì)的培養(yǎng)方式導(dǎo)致許多“假人才”現(xiàn)象的出現(xiàn)。如果沒(méi)有優(yōu)秀的辦學(xué)理念、專(zhuān)業(yè)師資、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，再好的生源也不能培養(yǎng)出出色的建筑人才，如果只重視專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能才能而忽視道德，那么對(duì)人才的管理無(wú)論多么嚴(yán)謹(jǐn)， 一旦學(xué)生信念動(dòng)搖，思想就會(huì)腐壞，終將成為組織的深水炸彈，隨時(shí)可能引爆，將會(huì)為建筑團(tuán)隊(duì)甚至當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)多米諾骨牌式的毀壞。

2.要適應(yīng)新常態(tài)，人才培養(yǎng)就要多元融合

新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在進(jìn)行全面、深刻的調(diào)整。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變革決定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變革、也決定人才市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)的變革。習(xí)近平總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)指出，要充分發(fā)揮我國(guó)高等教育師資力量雄厚、學(xué)科齊全、基礎(chǔ)性能強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，要面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向民生建設(shè)大領(lǐng)域，不斷加強(qiáng)科學(xué)研究工作，加大科技創(chuàng)新力度，努力研究出更多更先進(jìn)的創(chuàng)新成果。建筑院校人才培養(yǎng)要強(qiáng)化校企合作辦學(xué)模式，聯(lián)合高等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育等大專(zhuān)院校，充分發(fā)揮“校地聯(lián)動(dòng)”紐帶作用，創(chuàng)新思維，通過(guò)“訂單教育”“校企共建”等形式，打造 “招生、培養(yǎng)、就業(yè)” 一體化的人才培養(yǎng)模式，探索高校和機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位服務(wù)機(jī)制。要依托農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織和中介組織，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)一批適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要的高素質(zhì)農(nóng)村實(shí)用型技能人才隊(duì)伍。要結(jié)合各地建筑大省、建筑強(qiáng)市的理念，與地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配，加強(qiáng)適用型人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、儲(chǔ)備地方建筑產(chǎn)業(yè)所需人才，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)、技術(shù)無(wú)縫對(duì)接。

3.要適應(yīng)新常態(tài)，人才培養(yǎng)就要?jiǎng)?chuàng)新模式

習(xí)近平總書(shū)記指出，擇天下英才而用之，關(guān)鍵要遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律。要重視人才的個(gè)性發(fā)展，沒(méi)有個(gè)性就沒(méi)有創(chuàng)造。人才往往是因具有獨(dú)特性格特質(zhì)而被發(fā)現(xiàn)，因此在人才培養(yǎng)過(guò)程中多注重對(duì)人才特性的了解，并給予才充分發(fā)揮空間，這時(shí)人才帶來(lái)的將是良性效應(yīng)，這種尊重人才特性規(guī)律的發(fā)展將帶來(lái)最好的效益成果。建筑院校要打造優(yōu)秀教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡特征，加快教學(xué)方法改革步伐，調(diào)整理論教學(xué)的節(jié)奏，不斷增強(qiáng)教學(xué)的實(shí)踐性、針對(duì)性和實(shí)效性，采取項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、模塊化教學(xué)等方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，讓建筑專(zhuān)業(yè)學(xué)生做到“學(xué)中做、做中學(xué)”。同時(shí)要通過(guò)有效組織各種教育教學(xué)活動(dòng)，促使學(xué)生形成職業(yè)化的思維、健康的勞動(dòng)態(tài)度、良好的職業(yè)道德和正確的價(jià)值觀。還要將理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓建筑專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)到前沿的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，接觸到各種類(lèi)型和層面的工作，進(jìn)行多崗位鍛煉，培養(yǎng)全面發(fā)展型人才。建筑院校要為引進(jìn)人才與本土人才之間搭建交流平臺(tái)，通過(guò)較高水平的學(xué)科、科研、技術(shù)帶頭人帶動(dòng)潛力后備人才共同發(fā)展，形成幫帶格局，由“封閉式”的人才培養(yǎng)向“開(kāi)放式”“自由式”轉(zhuǎn)變，從而既多出科技成果，又多出人才。

建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化需要高素質(zhì)人才支撐，建筑院校要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出適應(yīng)新常態(tài)的高質(zhì)量的社會(huì)主義建設(shè)者、接班人，搶抓新機(jī)遇，開(kāi)創(chuàng)新局面，任重而道遠(yuǎn)。

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