城市農民工生活滿意度調查分析

摘 要：為研究城市農民工生活滿意度的狀況和影響生活滿意度的因素，本文采用調查問卷的方法對武漢市農民工的各項滿意度進行了測量。進行多元回歸分析結果表明，城市農民工的性別、年齡、婚姻狀況、與配偶見面次數、受教育程度、打工年限等不是影響城市農民工生活滿意度的因素，而養育子女的多少、家庭收入的多少、城市社會制度、工資拖欠問題等對城市農民工的生活滿意度有著重要影響。

關鍵詞：城市農民工；生活滿意度；武漢市

一、引言

城市農民工是我國改革開放以后城市流動人口中的新型特殊群體，一直以來受到學界的關注。生活滿意度是指自己對生活質量的主觀體驗，它是衡量一個國家或地區人們生活質量或者說福利的重要指標。筆者梳理文獻發現，很少有學者將城市農民工作為研究對象，將其生活滿意度作為研究內容進行調查研究。而我國城市農民工眾多， 他（她）們分布在城市的各行各業，他（她）們的城市生活滿意度直接影響著他（她）們的行為方式，對城市經濟的發展與社會的穩定有著重要的影響。

基于以上分析，筆者以武漢市的農民工（本文所指的城市農民工，大部分時間在城市工作和生活，但尚未取得城市戶口，屬于暫時性定居）作為調查對象，采用問卷調查法，用SPSS軟件對武漢市農民工生活滿意度的相關數據進行分析，希望能夠為政府和有關部門提供建議，以改善武漢市農民工的生活滿意度。

二、研究方法

2013年6月，中南民族大學“農民工社會流動意識研究調查組”在武漢市的7個主城區采用簡單隨機抽樣的方式抽出3個區，之后在每個區采用偶遇方式發放問卷。所有問卷都采用調查員集中發放、無記名填答、集中回收的方式進行。

本文所采用的調查問卷，主要有四個方面的內容：基本情況、工作情況、社會流動意識、其他。

三、調查結果

1.調查對象基本情況

本次調查的城市農民工中，男性農民工略多，男性農民工有260人，占總人數的52%；女性農民工有240人， 占48%。青年農民工占主要部分，18歲以下的有22人，占4.4%；18歲到30歲的有327人，占65.4%；30歲到45歲的有99人，占19.8%；45歲到60歲的有25人，占5%。他（她）們中漢族有407人，占總人數的81.4%；少數民族有99人，占17.8%。他（她）們中有土地的人數比沒有土地的人數略多，其中有土地的有245人，占49%；沒有土地的有231人，占46.2%。通過對問卷的分析得知，城市農民工中未婚者占多數，有286人，占總數的57.2%，已婚者有193人，占38.6%；受教育程度以初中為主，有151人，占30.2%，高中教育程度127人，占25.4%；他（她）們中大部分沒有子女， 有294人，占58.8%；他（她）們很少有自己的住房，主要是租住和單位免費提供住房，分別有282人和135人，分別占56.4%和27%。

2.農民工生活滿意度的總體情況

通過將問卷的數據進行SPSS分析得知，總的來說，城市農民工對現在的生活滿意度總體水平不是很高，非常滿意的僅僅只有21人，滿意的有134人，分別占總數的4.2%和27.1%；而一般滿意的超過總數的一半，有257人，占51.4%。從中可以看出城市農民工的生活滿意度普遍不高。

基于上述的數據研究分析，下面對影響城市農民工的生活滿意度的因素進行分析。

3.農民工生活滿意度的影響因素

影響城市農民工生活滿意度的因素有很多，我們對此進行了詳細分析。首先假設與城市農民工生活滿意度相關的因素。在基本情況中我們假設性別、年齡、民族、婚姻狀況、教育程度、家庭人口數、月平均工資、是否有資格證書、是否有子女、居住狀況、經濟狀況、家庭總收入與城市農民工生活滿意度相關。由于做多元線性回歸自變量必須是定距變量，所以要對非定距變量進行虛擬。

G5婚姻狀況虛擬為新G5，G11教育程度虛擬為新G11，G13虛擬為新G13，G18居住條件虛擬為新G18，G19家里的經濟狀況虛擬為新G19。

虛擬之后開始線性回歸了，回歸的結果如下表1。

表1用農民工生活滿意度對他們的性別、年齡、民族、婚姻狀況、教育程度、家庭人口數、月平均工資、是否有資格證書、是否有子女、居住狀況、經濟狀況、家庭總收入的回歸。

從表2我們可以清晰地看出城市農民工的性別、年齡、民族、婚姻狀況、受教育程度、平均每月工資，是否有資格證書、是否有子女、家庭收入沒有通過假設檢驗，顯著度水平比較低。說明這些自變量與城市農民工的生活滿意度沒有太大關系。性別因素，由于我國現階段的政策和法律沒有特別針對女性農民工的， 因此性別在城市背景下與農村沒有區別， 不影響農民工的生活滿意度[1]。年齡因素，在本調查中年齡不是影響農民工生活是否滿意的因素。受教育程度，通常來說受教育年限越高，生活的滿意度越高，而本調查中的農民工受教育層次影響大部分是初中和高中水平，初中有151人，占30.2%，高中有127人，占25.4%，因而不影響本調查對象的生活滿意度。而本次調查中通過了假設檢驗的有家庭人口數、居住條件和家里的經濟狀況。通過表2可以看出，人口數和家里的經濟狀況的顯著度水平比較高，充分說明這兩個自變量對城市農民工的生活滿意度水平影響比較大。當家里經濟水平一定時，人口越多，自然生活水平越低，生活水平低，很明顯就會影響到城市農民工的生活滿意度。家里的經濟狀況越好，收入水平越高，自然越能滿足現代農民工的生活需求，當物質生活和精神生活都比較豐富時，城市農民工也就對生活滿意度越高。所以說家里的經濟狀況對農民工的生活滿意度影響比較大。通過表2我們可以看出，他（她）們很少有自己的住房（新G18），主要是租住和單位免費提供住房，分別有282人和135人，分別占56.4%和27%。說明住房條件對城市農民工的生活滿意度影響很大，住有所居，越是擁有屬于農民工自己的房子，其生活滿意度越高。

從以上分析可知，在城市農民工的基本情況中，家里人口數、住房條件和家里的經濟狀況與城市農民工生活滿意度息息相關。

下面我們將在工作情況、社會流動意識和其他因素里面選擇性找出可能對生活滿意度造成影響的因素。

同樣的，我們先假設在城市打工的年數、更換工作次數、拖欠工資情況、經濟制度、城市社會制度、社會關系、主觀感受、客觀感受、歧視感受和戶籍制度與城市農民工的生活滿意度有關聯。由于經濟制度、城市社會制度、社會關系、主觀感受、客觀感受、歧視感受、戶籍制度不是定距變量，我們將它們進行轉換，分別轉換為新A4、新A5、新A8、新A9、新C4、新C5和新C9，然后再進行線性回歸。回歸結果如下表3。

在表3中，我們來看顯著度水平，通過假設檢驗的有拖欠工資情況、經濟制度、社會關系和主觀感受，其他變量都沒有通過假設檢驗。這說明在城市打工的年數、更換工作次數、城市社會制度、客觀感受、歧視感受和戶籍制度對城市農民工的生活滿意度影響不大。城市農民工在單位工作是其大部分的收入來源，如果拖欠工資，收入來源受到影響，會降低經濟生活水平，直接對生活滿意度產生影響。而經濟制度主要指的是勞動力市場的工作情況，包括合同、工作時間、工作待遇、文憑和職業資格證書等。社會關系主要指的是國家、親戚、朋友、同學、老鄉等在城市農民工遇到困難時是否提供幫助。說明農民工很在乎自己在遇到困難時別人所提供的幫助。城市的主觀感受主要是農民工對城市、城市居民、城市生活環境的主觀印象。城市農民工對城市、城市居民、城市生活環境的主觀印象越好，其生活滿意度就越高。

四、結果和相關的建議

綜合以上的全部分析，我們得出一個結論：城市農民工的生活滿意度與家里人口數、住房條件、家里的經濟狀況、拖欠工資情況、經濟制度、社會關系、主觀感受密切相關。下面筆者就上面提到的與城市農民工生活滿意度的因素提出幾點建議。

積極進行城市農民工進城安居扶持。城市農民工的住房問題是亟須解決的基本生活問題。調查顯示，大多數城市農民工租房或居住在單位宿舍或工棚中，居住條件比較差。要改善他們居住狀況，可以從以下方面著手：首先，要積極建設單位宿舍，改善單位居住條 件；其次，大力推進廉租房建設，使城市農民工享受到這方面的優惠政策；最后， 把符合一定條件、收入穩定的城市農民工納入到經濟適用房的目標范圍內[2]。

農民工是我國經濟社會發展的重要力量，政府要完善和創新相關制度，創造有利于農民工通過平等競爭實現財富增長和能力提升的平臺，打破農民工與市民的身份屏障和權益保障的差別，為農民工提供通過辛勤勞動獲得向上流動的空間。 提供更多的就業機會，完善農民工勞動權益保障制度。加大對中小企業的扶持力度，擴充吸納農民工就業的實力。同時，完善與農民工就業直接相關的法律法規，規范企業用工制度，提供有益于農民工自我發展的制度環境，確保其權益的保障和就業能力的提升。具體而言，企業應努力做到以下幾個方面：改善農民工的就業環境，保障其合法權益。第一，要建立全方位的農民工權益保障機制，包括完善各種勞動合同制度，依法簽訂規范的勞動合 同；建立完善職工工資增長機制，給予農民工在城市生存的基本保障。第二，要認真履行代扣代繳農民工社會保險金的義務，并積極配合政府和社會建立低水平、全方位、多層次的農民工社會保障制 度[3]。從而避免拖欠工資的情況出現。

生活滿意雖然依賴于一定的外部生活條件， 但外部生活條件怎樣引起主觀滿意與不滿意的感受則與人的情感等個性特質有很大關系。這提示當農民工基本生活保障達到一定的滿意程度之后，積極樂觀的情緒和良好的心理調節能力在保持較高生活滿意度中具有重要作用。所以要幫助農民工保持樂觀、積極向上的情緒。

由于本研究的樣本相對較小，并且僅限于武漢市的某幾個區的農民工，所以是否具有普遍性還有待于進一步研究。

參考文獻：

[1]李國珍.武漢市農民工生活滿意度調查[J].南京人口管理干部學院學報，2009（1）：47-58.

[2]唐 踔.對我國新生代農民工市民化問題的幾點思考[J].江西農業大學學報（社會科學版），2012（2）： 16.

[3]陳暉濤.論新型城鎮化背景下農民工就業能力的提升[J].福建農林大學學報（哲學社會科學版），2015，18（1）：7-11.