國家體育總局系統人事工作會閉幕

2016年國家體育總局系統人事工作會于3月25日在京閉幕。總局黨組副書記、副局長楊樹安就貫徹落實會議精神，努力做好2016年和今后一段時期的干部人事工作，作了總結講話。

楊樹安表示，“十二五”時期，總局系統干部人事工作認真貫徹落實十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，切實運用馬克思主義中國化的最新理論成果、思想方法來武裝頭腦、指導實踐、推動工作；堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴格按照黨的干部路線方針政策的各項要求和人才強國戰略的總體部署來選人用人、管理監督、激勵保障，完成了大量富有開創性、建設性的工作，取得了很好的成效，為推動體育事業發展作出了積極的貢獻。

楊樹安指出，隨著時代發展、社會進步和改革深化，體育事業在經濟社會發展和國家戰略中的地位與作用在不斷變化和調整，客觀上要求我們必須深入分析當前面臨的形勢和任務，準確把握這些變化帶給干部人事工作的新機遇、新挑戰，在體育改革發展中充分發揮作用。

楊樹安強調，干部人事工作要觀大勢，要在資源配置、利益調整、體制機制轉變、人才支撐等要素上服務于體育強國建設、服從于體育事業不斷深化改革的大勢，把組織優勢轉化為體育事業發展的優勢，順勢而為，乘勢而上。要敢擔當，體育干部人事工作承擔著為促進體育工作改革發展、推動體育強國建設建機制、定職能，選干部、配班子，聚人才、提素質，育環境、打基礎的責任，在體育事業發展中具有基礎性、戰略性和先導性作用，干部人事部門是深化體育改革首當其沖的部門，要有所作為、主動作為。要強本領，面對全面深化改革的新形勢、新任務，新政策、新要求，不學無以為政。抓好學習，才能知大局、明大勢，才能查不足、補短板。

楊樹安要求，“十三五”時期，體育干部人事工作任務艱巨，需做好三方面的工作：一是著力加強總局系統干部隊伍建設。要貫徹落實中央要求，從嚴管理監督干部；要堅持好干部選拔標準，做好干部配備工作；要突出理想信念和黨性教育，加強干部教育培訓。二是大力加強體育人才隊伍建設，要注意把握好處理好體育人才隊伍數量和質量、存量和增量、全面和重點三方面的關系。要做好冬奧會人才培養儲備工作，要高度重視運動員、教練員人才隊伍建設。三要積極穩妥推進體育社會組織改革，要提高認識、加強研判、穩慎推進。現階段，各協會要不斷加強自身建設，積極面對改革。要不等不靠、積極探索，把能做的工作先做起來，完善協會章程，規范內部管理，建立自律機制，為下一步的改革打好基礎。（文/曹彧、李金霞）