淺談鄧小平干部年輕化思想的現(xiàn)實(shí)啟示

【摘要】鄧小平高度重視干部年輕化問題，而且在實(shí)踐中踐行了這一思想。干部隊(duì)伍斷層和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要選拔培養(yǎng)年輕干部，鄧小平堅(jiān)持年輕化、革命化、專業(yè)化、知識化的標(biāo)準(zhǔn)選拔年輕人進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，并通過廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制，建立干部退休制度，打破論資排輩的習(xí)慣勢力，大膽破格提拔，堅(jiān)持走群眾路線，健全干部考核制度等途徑提拔任用年輕干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)和把握鄧小平干部年輕化思想對當(dāng)下選拔任用黨政干部具有重要啟示。

【關(guān)鍵詞】鄧小平；干部年輕化思想；現(xiàn)實(shí)啟示

鄧小平站在國家前途和命運(yùn)的戰(zhàn)略高度重視隊(duì)伍年輕化建設(shè)。他提出要大力選拔培養(yǎng)中青年干部，實(shí)現(xiàn)干部年輕化主要有兩方面的原因：一是干部隊(duì)伍的斷層嚴(yán)重要求選拔年輕干部。從1957年到1976年這20年間，我黨由于受到“左”傾錯(cuò)誤思想的干擾，執(zhí)行了錯(cuò)誤的干部政策，正常的干部選拔任用工作被迫中斷，干部隊(duì)伍建設(shè)長期停滯，導(dǎo)致干部斷層現(xiàn)象嚴(yán)重。二是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)急需選拔培養(yǎng)年輕干部。“文化大革命”結(jié)束以后，特別是十一屆三中全會(huì)以后，黨和國家工作重心轉(zhuǎn)移，進(jìn)入了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期。社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)是一項(xiàng)全新的事業(yè)，需要一批年富力強(qiáng)，具有專業(yè)知識和技能的年輕干部被選拔到工作崗位上來。鄧小平從黨和國家的命運(yùn)、社會(huì)的長治久安和興旺發(fā)達(dá)的戰(zhàn)略高度，關(guān)注干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)調(diào)人才的選拔關(guān)系到黨和政府政策的連續(xù)性，這個(gè)問題得不到解決，我們將來一場災(zāi)難。……