關于高校人力資源和行政管理隊伍建設的幾點思考

【摘要】隨著社會時代發展和經濟結構發生改變，為學校教育機制的不斷發展，行政管理隊伍建設的任務勢在必行。文章從分析高校行政管理的必要性出發，結合了當今教育體制改革的大背景下，對高校行政管理人員的工作素質水平提出了新要求。提高行政管理隊伍建設水平，從科學角度出發，為規劃和促進學校發展，營造和諧的校園發展環境，保障師生良好的校園生活條件，行政管理人員應加強自身工作素質，協調工作事務中的各個方面，加強與師生、教育各部門的和諧交流，提升行政工作水平，通過接受和吸取先進的管理理念，進一步為學校發展做出科學的正確的有效的規劃。

【關鍵詞】高等學校；行政管理人員；學校和諧發展；溝通合作

一、高校行政管理的必要性

隨著我國高等教育各項改革事業的不斷深化，學校與社會的聯系日益密切，高校作為知識創新和高層次創造性人才培養的重要基地和社會主義精神文明建設的示范性窗口，其行政管理工作從職能、內容到地位、作用都發生了新的變化，提高行政管理水平已成為高效發展的迫切任務之一。隨著中國社會主義經濟的繁榮發展，促進教育體制的改革，學校規模進一步擴大，高等學校逐漸向大眾化、普遍化過渡，社會大眾也越來越重視高校教育事業的發展。在社會結構和經濟基礎發展形勢下，對高等學校的行政管理機制進行創新發展，加強行政管理隊伍的建設，才能促進高等學校更好地實現和完善教育目標和事業?！?br>