黨內監督存在的問題及對策分析

【摘 要】黨內監督是黨建設、發展過程中的核心工作之一。自從黨十八大之后，我黨一直以來都堅持著改革創新的黨內監督制度建設，并極大程度提升黨的科學化監督制度。但是，伴隨著社會的發展，黨內監督仍然存在一些問題，這也一定程度制約著黨的長遠發展。對此，本文詳細分析黨內監督存在的問題及相應對策。

【關鍵詞】黨；監督；問題；對策

0.引言

黨內監督主要分為監察與督促，其中監察是手段，督促是目的。黨內監督既是一種權力，也是一種對權力的約束，因為權力具備可交換性、擴張性與強制性，是一種支配、統治的強力，一直以來權力都是存在雙向影響，既能夠用于服務也能夠用于謀私。對此，有效的黨內監督是保障黨持續發展的關鍵。對此，研究黨內監督存在的問題及對策有著顯著意義。

1.黨內監督存在的問題

1.1黨內監督意識不強

黨內監督意識是確保黨內監督工作思想的關鍵，其主要包含黨內監督主體的責任意識、監督對象的受監督意識、依法執政以及廉潔勤政的思想。黨內監督的意識直接決定著黨內監督是否行之有效，直接決定著黨內監督是否全面完整，決定著黨內監督的實效性。但是，因為對黨內監督的宣傳教育力度不足和黨內監督的實踐實施并不充足，目前黨內政治工作仍然存在意識不強的現象，尤其是被監督意識不強的現象較為普遍，嚴重影響著黨內監督工作的有效開展，黨內監督工作的實效性存在明顯缺陷?！?br>