999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

對(duì)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化的探究

2016-04-29 00:00:00韓曉英

[摘 要] 國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展新能源,但作為我國(guó)第一大能源的煤炭,仍然是中國(guó)的基礎(chǔ)能源和重要原料,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有重要的地位,是中國(guó)能源安全的基石。雖然受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,煤炭工業(yè)的發(fā)展受到了一定的沖擊,但其在社會(huì)發(fā)展中的支撐作用仍是舉足輕重的。目前,煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)核算還存在不足,仍需要進(jìn)一步完善,本文對(duì)煤炭會(huì)計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行了分析,就更好地改進(jìn)核算工作提出了相應(yīng)的對(duì)策,目的在于推動(dòng)煤炭行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]煤炭;會(huì)計(jì)核算;精細(xì)化

1 前言

當(dāng)前,國(guó)內(nèi)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步提升,煤炭企業(yè)的發(fā)展也備受關(guān)注。會(huì)計(jì)核算是煤炭企業(yè)中財(cái)務(wù)工作的一個(gè)主要部分,也是開展財(cái)務(wù)工作時(shí)最易出現(xiàn)問題的步驟。國(guó)內(nèi)大多數(shù)煤炭企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)進(jìn)行粗放式管理,存在會(huì)計(jì)核算行為不規(guī)范、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)不完善、會(huì)計(jì)核算步驟不連貫、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置不科學(xué),以及會(huì)計(jì)報(bào)告分析不透徹等方面的問題。怎樣解決其中的問題,改進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作,推動(dòng)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,是目前企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注的問題。

2 會(huì)計(jì)核算精細(xì)化概述

2.1行為的精細(xì)化

煤炭企業(yè)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算工作的行為都具有相應(yīng)的規(guī)定與要求。所有會(huì)計(jì)工作者都要嚴(yán)格遵照規(guī)定,以推動(dòng)會(huì)計(jì)行為向規(guī)范化與模式化的方向發(fā)展。

2.2制度的精細(xì)化

建立健全會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),能夠促進(jìn)工作效率的提升,且使信息傳遞的速度增快,能夠給核算工作的精細(xì)化提供一定的保障。煤炭企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建與會(huì)計(jì)核算有關(guān)的規(guī)范制度、監(jiān)管制度與考評(píng)制度等相關(guān)制度,使核算工作能夠順利進(jìn)行。

2.3核算的精細(xì)化

會(huì)計(jì)核算工作的步驟,從創(chuàng)建賬戶,填寫、核查與傳送會(huì)計(jì)憑證,記錄數(shù)據(jù),計(jì)算成本,查驗(yàn)財(cái)產(chǎn)到編寫財(cái)務(wù)報(bào)表等每個(gè)步驟都必須設(shè)置一定的工作內(nèi)容與注意事項(xiàng)的詳細(xì)說明,使會(huì)計(jì)工作者能夠詳細(xì)、全面并系統(tǒng)地對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)與業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄,最終給煤炭企業(yè)的管理者進(jìn)行決策提供準(zhǔn)確的信息[1]。

2.4監(jiān)控的精細(xì)化

會(huì)計(jì)各部門的設(shè)置完善與否,每個(gè)崗位間的協(xié)作協(xié)調(diào)與否,都會(huì)對(duì)煤炭企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況產(chǎn)生影響。因此,企業(yè)要找準(zhǔn)會(huì)計(jì)工作中的重點(diǎn),把這些重點(diǎn)相連接并形成控制網(wǎng)絡(luò),進(jìn)而能夠有效對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)流程與工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控。其中有在會(huì)計(jì)部門中設(shè)置一些能相互進(jìn)行約束的崗位、健全會(huì)計(jì)憑證的傳送與財(cái)務(wù)處理規(guī)定等制度、創(chuàng)建全方位的監(jiān)管體系。通過歸納、記錄、收集與審核相關(guān)信息,不但能又好又快地為企業(yè)管理提供信息,還可保證這些信息的正確性與有效性,進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

2.5分析的精細(xì)化

會(huì)計(jì)的分析能極大地提升煤炭企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,也是開展精細(xì)化工作的根本。分析會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化就是對(duì)經(jīng)營(yíng)期間產(chǎn)生的問題,從不同角度與不同層面去改善并跟蹤,最終尋找到提升企業(yè)收益與經(jīng)營(yíng)情況的辦法。

2.6考評(píng)的精細(xì)化

想要確保會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化能夠取得成效,煤炭企業(yè)就要?jiǎng)?chuàng)建會(huì)計(jì)精細(xì)化工作的考評(píng)制度。通過考評(píng)、獎(jiǎng)懲等手段,指導(dǎo)、提升、促進(jìn)企業(yè)精細(xì)化核算工作的發(fā)展,讓積極上進(jìn)的會(huì)計(jì)工作者獲得福利與獎(jiǎng)勵(lì),而那些影響企業(yè)發(fā)展,甚至破壞企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的會(huì)計(jì)工作者就要接受一定的懲罰。

3會(huì)計(jì)核算精細(xì)化工作的改進(jìn)對(duì)策

3.1增加教育與培訓(xùn),大力提升會(huì)計(jì)工作者綜合素質(zhì)

煤炭企業(yè)應(yīng)制訂與會(huì)計(jì)工作者的行為相關(guān)的規(guī)定,確立其職業(yè)素質(zhì)、工作紀(jì)律、行為規(guī)定等方面的內(nèi)容,在實(shí)施規(guī)定期間促進(jìn)會(huì)計(jì)工作者綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

同時(shí),煤炭企業(yè)要依據(jù)我國(guó)的會(huì)計(jì)制度與企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)情況,盡可能多地邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者與企業(yè)精英舉行專題講座,針對(duì)會(huì)計(jì)的核算方法、會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則等方面進(jìn)行教育與培訓(xùn),從而促進(jìn)企業(yè)中財(cái)務(wù)工作者專業(yè)素養(yǎng)的提升。此外,企業(yè)還可組織財(cái)務(wù)工作者開展核算技能比賽,并積極參與到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)管理部門組織的財(cái)務(wù)電算化的比賽活動(dòng)中,這樣不僅能使會(huì)計(jì)工作者獲得更多的成就感,還能促使其綜合素質(zhì)的全方位提高。

3.2建立健全相關(guān)的制度,確保核算工作順利進(jìn)行

建立健全相關(guān)的制度是精細(xì)化核算工作得以開展的前提,精細(xì)化工作的推進(jìn)、企業(yè)會(huì)計(jì)文化的創(chuàng)建最根本是要利用相關(guān)制度來對(duì)核算工作進(jìn)行規(guī)范,從而規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提升核算的質(zhì)量與水平,使上述工作能夠順利開展。在建立健全制度的過程中,企業(yè)應(yīng)對(duì)原來所有的制度進(jìn)行優(yōu)化與整合,比如,其一,可以重新編寫預(yù)算工作監(jiān)管方法、資產(chǎn)控制方法、成本管控方法、核算管理方法等制度;其二,可以根據(jù)企業(yè)精細(xì)化會(huì)計(jì)核算工作中的需求,制定一些新興的、與實(shí)際更為契合的制度,其中有開展會(huì)計(jì)基本工作的方法、會(huì)計(jì)部門與人員的管理方法、會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督方法、會(huì)計(jì)核算的租賃方法等制度,并對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行合理地分配與確定,將精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)作更為深入的細(xì)化,最終形成一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)合理的精細(xì)化會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)。

3.3組織質(zhì)量達(dá)標(biāo)晉級(jí)的活動(dòng),促進(jìn)量化考評(píng)的實(shí)施

煤炭企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施等級(jí)性的管理,將科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)作依據(jù),在遵守現(xiàn)存法律的情況下,就積極上進(jìn)、去偽存真為原則,堅(jiān)持完善制度、健全管理、提升素質(zhì)為工作理念,結(jié)合組織調(diào)動(dòng)、仔細(xì)比對(duì)、認(rèn)真驗(yàn)收的對(duì)策,組織質(zhì)量達(dá)標(biāo)晉級(jí)的活動(dòng),并制定有關(guān)的考評(píng)體系。

這個(gè)考評(píng)體系可以設(shè)置為千分制,總分是一千分,共有四個(gè)級(jí)別,從高至低分別是“一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”??荚u(píng)的標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)精細(xì)化會(huì)計(jì)核算工作的所有環(huán)節(jié)、所有的核算對(duì)象,并根據(jù)具體的績(jī)效來對(duì)每一項(xiàng)工作進(jìn)行考評(píng),再結(jié)合最后的總分設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化的等級(jí)。結(jié)合量化考評(píng),規(guī)范獎(jiǎng)懲制度,對(duì)考評(píng)企業(yè)中的前三名,分別給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),還要給已達(dá)到上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)的企業(yè)頒發(fā)相應(yīng)的證書。另外,煤炭企業(yè)還可以每隔一段時(shí)間從包干工資內(nèi)支出一定的金額,對(duì)相關(guān)的組織與管理考評(píng)的會(huì)計(jì)工作者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);而對(duì)評(píng)級(jí)最后的企業(yè)要給予相應(yīng)的懲罰,對(duì)經(jīng)過考評(píng)之后會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化工作較差、違反相關(guān)法規(guī)的企業(yè),要給予更重的懲罰,督促整改并進(jìn)行批評(píng)。沒有依據(jù)規(guī)定開展整改的企業(yè),就要將會(huì)計(jì)部門的負(fù)責(zé)人撤職,給其一定的經(jīng)濟(jì)處罰。運(yùn)用這種嚴(yán)格的量化考評(píng)體系,能夠促使競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)機(jī)制的形成,從而推動(dòng)會(huì)計(jì)工作效率的提升及相關(guān)業(yè)務(wù)更好更快地完成。

3.4對(duì)會(huì)計(jì)核算的工作進(jìn)行細(xì)化,確保相關(guān)信息的質(zhì)量

在開展會(huì)計(jì)核算工作的過程中,煤炭企業(yè)應(yīng)制定合理有效的會(huì)計(jì)信息處理制度,嚴(yán)格遵守相關(guān)核算方法的規(guī)定,根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)情況與業(yè)務(wù)特征,對(duì)資本、債務(wù)、收益、成本、利潤(rùn)等開展合理、整體、系統(tǒng)地計(jì)算、記錄與匯報(bào),給企業(yè)管理者提供準(zhǔn)確、全面的會(huì)計(jì)信息,促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升[2]。

3.5重視并增強(qiáng)對(duì)成本的分析與控制

煤炭企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行分析的關(guān)鍵是對(duì)成本的分析。企業(yè)應(yīng)依據(jù)成本結(jié)構(gòu)的特征,把對(duì)煤炭成本有影響的因素根據(jù)產(chǎn)量、地貌、采掘深度、自然情況、材料收集、人員薪資等方面進(jìn)一步進(jìn)行細(xì)化,分別根據(jù)原煤的成本、產(chǎn)量、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)過程等成本進(jìn)行一定的分析,并同煤炭的成本計(jì)劃執(zhí)行狀況、成本同比的完成狀況進(jìn)行比較,全面、深刻地分析對(duì)成本造成影響的有關(guān)因素,緊抓重點(diǎn)問題,從而實(shí)行有效措施,控制并減少煤炭的成本,加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的成本進(jìn)行控制。

4結(jié)束語

總之,為了減少風(fēng)險(xiǎn)與成本,保證并推動(dòng)煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益的發(fā)展,企業(yè)應(yīng)正確開展基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作。國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)中的基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的核算有一定的專業(yè)性與綜合性,只有持續(xù)完善相關(guān)制度,提升會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì),才可提升煤炭企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量及水平,從而推動(dòng)這些企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]韋端華.論當(dāng)前煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的桎梏與突破[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2014,(31):231.

[2]趙國(guó)英.煤炭企業(yè)產(chǎn)品成本精細(xì)化核算與管理的探索[J].會(huì)計(jì)師,2014,(19):55-56.

主站蜘蛛池模板: 久久国产免费观看| 国产精品久久久久久影院| 亚洲中文字幕在线精品一区| 本亚洲精品网站| 高清码无在线看| 日本三级欧美三级| 国产午夜人做人免费视频中文 | 久热这里只有精品6| 九九这里只有精品视频| 一本大道视频精品人妻 | 国产真实自在自线免费精品| 亚洲精品va| 99精品国产电影| 欧美中文字幕在线播放| 亚洲最新在线| 国产jizzjizz视频| 欧美亚洲国产视频| 亚洲中文字幕日产无码2021| 午夜精品区| 欧美人人干| 婷婷综合缴情亚洲五月伊| 欧美另类精品一区二区三区| a级毛片免费播放| 国产电话自拍伊人| 欧美不卡视频在线| 一区二区影院| 国产十八禁在线观看免费| 国产成人无码播放| 国产系列在线| 日韩精品一区二区三区swag| 国产99视频精品免费视频7| 欧美成人综合在线| 色视频久久| 日韩在线网址| 成人免费一级片| 国产精品无码在线看| av在线无码浏览| 国产精品久久久久无码网站| 国产一级无码不卡视频| 成AV人片一区二区三区久久| 91成人在线免费观看| 97免费在线观看视频| 亚洲成人在线网| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 成人自拍视频在线观看| 伊人欧美在线| 国产免费久久精品99re不卡 | 欧美成在线视频| 国产精品爽爽va在线无码观看| 日韩中文精品亚洲第三区| 久久成人18免费| 国产尤物jk自慰制服喷水| 国产成人精品18| 国产日韩欧美黄色片免费观看| 国产91成人| 日韩精品无码不卡无码| 久久成人免费| 999福利激情视频| 2021国产v亚洲v天堂无码| AV不卡在线永久免费观看| 亚洲最大福利网站| 成色7777精品在线| 久久无码免费束人妻| 精品一区二区三区水蜜桃| 欧美翘臀一区二区三区| 欧美成人精品在线| 欧美色图第一页| 国产好痛疼轻点好爽的视频| 国产a在视频线精品视频下载| 精品福利国产| 国产人成乱码视频免费观看| 国产欧美日本在线观看| 中文字幕在线看视频一区二区三区| 亚洲一级毛片在线播放| 亚洲精品无码人妻无码| 91 九色视频丝袜| 国产黄网站在线观看| 久久久精品国产SM调教网站| 毛片久久久| 欧美精品黑人粗大| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 19国产精品麻豆免费观看|