《人民教育》2016年第2期刊登梅洪建的文章指出:師生沖突最直接的原因往往在“管”與“被管”之間。理想的師生關系的焦點不是“關系”而是“理想”,這個理想關乎對學生需要的滿足。如果學生的需要得到了滿足,那么孩子們產生問題的根源也就消失了,師生沖突的消解也是自然的事情。
締造理想的師生關系,就是要締造理想的教育生態,就是締造讓每個孩子都有歸屬感和存在感的教育生態。具體而言,我們可以從改變班級結構和構建溫暖文化兩方面入手。一方面,要改變現行班級結構,構建人人有存在感的教育生態。另一方面,要構建溫暖文化,讓每個孩子都有歸屬感。當教育生態真的能夠滿足學生的存在需要和歸宿需要的時候,哪個孩子會不愛學習?哪個孩子會不主動做事?哪個孩子會不遵守紀律?當學生在理想的教育生態中自由、健康、最大化地成長的時候,教育該是多么美好。