我國網球職業化發展的動因與策略

中圖分類號：G845 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2016）02-000-01

摘 要 本文針對我國網球職業化發展的動因與策略等問題進行了簡要的分析。文章首先從競賽體制、管理體制、運動水平三個方面入手分析了我國網球職業化發展的動因，然后又在此基礎之上，提出了正確認識“舉國體制”的優勢與不足，積極探討和提煉我國網球運動職業化發展的成功經驗；正確定位目前我國網球運動職業化發展的階段，科學了解我國網球運動實際發展水平；注意構建職業化的教練員隊伍等三點發展策略，以期能夠為我國網球運動的職業化發展提供一定的參考。

關鍵詞 網球 職業化發展 發展動因 發展策略

競技體育的職業化發展是體育發展的高級形式，同時也是競技體育市場發展的必然趨勢，是商品經濟發展到一定階段的必然產物，這一點對于我國的競技網球運動來說亦是如此。我國網球運動的職業化發展不但有助于促進我國網球運動水平的提升，還能夠為我國體育產業的發展和我國競技體育市場的發展注入新的活力。因此，為了加深對我國網球運動職業化發展規律的認識與了解，探索具有中國特色的網球職業化發展道路，進一步推進我國網球運動的職業化發展進程，本文就針對我國網球職業化發展的動因與策略等問題進行了簡要的分析。

一、我國網球職業化發展的動因

首先，國內外網球運動競賽體制之間的匹配問題是我國網球職業化發展的基本前提。通過一系列的文獻研究可以發現，世界職業網球的發展主要是依托三大非政府性國際組織的分工協作來完成的，其吸引球員方式是舉辦各種不同性質、不同級別的國際性網球運動賽事，人才培養的工作則完全依托于社會。而我國網球運動的發展長期以來卻一直處于高度集中，以行政管理和指令為基本手段的傳統管理體制之中，雖然這種管理體制在我國網球運動發展的過程中，發揮了重要的作用，但是如今，隨著我國網球運動水平的提升和現代網球運動的發展，這種管理體制的弊端也開始逐漸凸顯，例如：三級訓練系統缺乏針對性、運動員的專業訓練與文化教育相脫節，學訓矛盾嚴重等等，以至于嚴重影響了我國網球運動的健康可持續發展，使得探討與世界職業網球相匹配的發展體制和具有中國特色的職業化發展道路成為了必然。

其次，我國網球運動管理體制的逐漸完善是我國網球職業化發展的重要條件。自中國網球運動項目管理中心于1995年正式成立之后，我國網球運動發展的管理職能和管理工作開始逐步的脫離了行政機關，并在管理法規和管理制度等層面得到了進一步的發展和完善，而與此相對應的，行政部門與社會組織和團體之間的責任、權利、利益邊界也開始逐漸的明細，從而為我國網球運動的職業化發展提供了良好的管理條件和社會環境。

最后，我國網球運動水平的提升是促進我國網球職業化發展的關鍵因素。近些年，我國網球運動的初步改革和職業化嘗試已經取得了良好的成效，我國網球運動水平也因此得到了一定的發展與提升，這一點在我國女子網球運動的發展過程中尤為明顯。我國女子網球運動員李婷、孫甜甜以及李娜和鄭潔等人所取得的成績有效促進了我國網球職業化發展理念的深化，并成為了我國網球運動職業化發展的重要動力之一。

二、我國網球職業化發展的策略

首先，要正確認識“舉國體制”的優勢與不足，并在此基礎之上，根據我國網球運動職業化發展的歷程探討和提煉職業化發展的成功經驗。“舉國體制”是從我國的國情出發、從國家的目標和社會利益出發形成的一種以國家行政職能為主導的、切實有效的競技體育發展模式，這一點對于我國網球運動的發展來說也不例外。沒有“舉國體制”作保障，我國網球運動是不可能實現跨越式發展的。因此，在我國網球職業化發展的進程中，要正確認識舉國體制的優勢與不足，不能因為要走職業化發展的道路，就完全摒棄舉國體制，將舉國體制的優勢與價值棄之不顧。實際上，雖然說隨著我國網球運動在未來發展進程中的普及化、市場化和職業化，舉國體制的比重會逐漸的下降，但是在現階段就全面退出還是不現實的，也是不科學的，目前要確保我國網球運動的健康可持續發展，既要遵循舉國體制的共性規律，同時也要積極的探索和鉆研國際網壇職業化發展的個性規律，只有這樣才能夠構建具有中國特色的職業化發展道路，切實推進我國網球運動的職業化發展。

其次，要正確定位目前我國網球運動職業化發展的階段，科學全面的了解我國網球運動實際發展水平，擺正自己的位置和心態。現階段我國網球運動仍然處于職業化發展是初級階段，只有對這一點有一個正確的認識和定位，擺正自己的位置與心態，用心的探索我國網球職業化發展與世界網球職業化發展之間的在理念、精神、能力以及文化等多個層面所存在的差距，并積極吸收和借鑒他人在職業化發展過程中的有益經驗，才能夠在我國網球運動職業化發展的道路上有所突破。

最后，要注意構建職業化的教練員隊伍。職業化發展對教練員隊伍的素質要求要遠遠的高于專業化發展對教練員隊伍的素質要求，其不但要求教練員要具備嚴謹的工作態度、良好的敬業精神、高水平的崗位職業能力和自我提升意識與自我提升能力，還要求教練員要具備先進的、職業化的訓練理念和操作能力，由此可見，我國網球運動的職業化發展對現階段我國網球教練員隊伍提出了新的挑戰，要提高我國網球運動的職業化發展水平，就必須要重視職業化教練員隊伍的構建工作。

參考文獻：

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