中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新 學(xué)習(xí)吸收是關(guān)鍵

中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體系和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)中具有重要地位，以下數(shù)據(jù)是對(duì)這一論點(diǎn)的有力證明：截至2015年6月，全國(guó)實(shí)有各類(lèi)市場(chǎng)主體7419.6萬(wàn)戶(hù)。其中，中小企業(yè)占99%，并創(chuàng)造了50%的全國(guó)稅收、60%的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、70%的發(fā)明專(zhuān)利、80%的就業(yè)崗位。然而，資源有限性和制度體系的不完善，導(dǎo)致中小企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力不足、創(chuàng)新能力難以充分發(fā)揮，越來(lái)越多的中小企業(yè)為提升自身創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力，選擇與其他企業(yè)、高校、科研院所等相關(guān)組織開(kāi)展合作創(chuàng)新。由此，匯聚創(chuàng)新資源和要素，突破創(chuàng)新壁壘，充分釋放創(chuàng)新主體間人才、資本、信息、技術(shù)等創(chuàng)新要素活力的協(xié)同創(chuàng)新成為中小企業(yè)創(chuàng)新的新范式。

目前，產(chǎn)業(yè)集聚化和集群化已經(jīng)成為我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特點(diǎn)，基于產(chǎn)業(yè)集群的協(xié)同創(chuàng)新是中小企業(yè)借助集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的一種新模式，集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是中小企業(yè)獲取市場(chǎng)、技術(shù)信息和人才的基礎(chǔ)性平臺(tái)。中小企業(yè)依托產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，通過(guò)加強(qiáng)與集群內(nèi)企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)的協(xié)同創(chuàng)新，能夠進(jìn)一步提升企業(yè)創(chuàng)新能力，促進(jìn)基于創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。

中小企業(yè)要想成為協(xié)同創(chuàng)新體系中的主要成員，必須在研發(fā)投入上借力，在產(chǎn)學(xué)研鏈條中嵌入，不斷提高組織學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新吸收能力。組織學(xué)習(xí)是系統(tǒng)觀視角下組織可持續(xù)性成長(zhǎng)的有效途徑，通過(guò)組織學(xué)習(xí)可明顯提高中小企業(yè)與大企業(yè)的合作能力，在協(xié)同創(chuàng)新中獲得更多資源、能力和績(jī)效。中小企業(yè)還要通過(guò)內(nèi)部激勵(lì)、技術(shù)開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程協(xié)同實(shí)現(xiàn)吸收能力的提升，以匹配組織間的學(xué)習(xí)與合作，形成基于組織學(xué)習(xí)和吸收能力的協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)。在信息化社會(huì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，吸收能力是中小企業(yè)吸納知識(shí)、開(kāi)發(fā)應(yīng)用、探索模式的重要能力基礎(chǔ)。特別是在當(dāng)前云計(jì)算、大數(shù)據(jù)主導(dǎo)的信息時(shí)代，中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的成功越來(lái)越倚重于信息技術(shù)。信息技術(shù)有助于提升吸收能力和技術(shù)研發(fā)能力、降低研發(fā)成本和不確定性風(fēng)險(xiǎn)。