保持昂揚向上精神錘煉組工干部本色

馬毓玲

“講政治、重公道、業務精、作風好”，這是習近平總書記對組織部門提出的12字要求。今年7月，省委常委、組織部長胡昌升在為省委組織部機關全體黨員作“兩學一做”學習教育黨課報告中，強調了要樹立“絕對忠誠、公道正派、擔當奉獻、務實創新”的青海組工精神。胡昌升同志對組工精神的詮釋既深化了習近平總書記對組織部門自身建設的總要求，又充分展示了青海組工文化，也成為了基層組織部門自身建設以及組工干部的行動指南。組織工作的特殊性，對組工干部政治素養、能力建設有著更高的要求，基層組工干部站在組織工作、群眾工作的最前沿，必須保持昂揚向上的組工精神，錘練組工干部本色，切實把政治紀律和政治規矩立起來、把工作激情和工作干勁使出來、把工作能力和作風形象顯出來、把學習習慣和思考習慣養出來，以一流標準、一流作風，建設一流隊伍、創造一流業績，樹立和維護組織部門的良好形象。

不忘初心，堅定信念，鑄絕對忠誠之魂。胡昌升同志強調“絕對忠誠是組工精神之‘魂”。組織部門作為黨委的政治機關，是管黨治黨的重要職能部門，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員，必須始終做到對黨絕對忠誠，這是組織部門的首要政治本色，是組工干部的首要政治品質。市委書記王曉先后24次在正式場合提出要始終對黨絕對忠誠，在全市深入學習習近平總書記系列重要講話推進會上提出“始終對黨絕對忠誠，繼續保持絕對一致”的要求。“忠誠”是共產黨人畢生實踐的政治品格，更是組工干部的靈魂烙印，“絕對”二字強調了“忠誠”絕不是喊口號、表表態、開開會，而是要把對黨的忠貞信仰滲入骨髓、融入血液，忠誠黨的事業，捍衛黨的利益，把對黨的絕對忠誠落實到履職盡責、實干擔當上，不實干、不擔當，半點忠誠都談不上。組織部門要在營造風清氣正、干事創業的良好政治生態環境中彰顯絕對忠誠，要在切實擔負從嚴管黨治黨、抓實首責主業的政治責任上踐行絕對忠誠，要以黨員、干部、群眾滿意作為忠誠于黨、忠誠于人民的重要標尺來檢驗組織工作成效。組工干部要善為“赤子”，堅守“永遠跟黨走”的初心，切實增強政治修養，夯實理論修養、改進作風修養、提高品格修養，做到思想上堅定忠誠意識，工作上體現忠誠行動，事業上保持忠誠風氣，牢記使命，講黨性、不講條件，講責任、不講困難，講奉獻、不講回報，切實發揮好模范帶頭作用，當好黨員干部的表率。

遵規守矩，淡泊名利，樹公道正派之形。公道正派是組工精神之“核”。公道正派是組織部門最大的核心要義，是新時期組織部門必須堅守的“家風”，也是組工干部的職業操守和立身之本。習近平總書記指出，“組工干部必須順應世情、國情、黨情的深刻變化，堅持公道正派，恪盡職守、嚴于律己，做黨性最強的干部”。可見，堅持公道正派既是一種政治責任，也是一種思想作風，更是一項紀律要求。組工干部要秉承公道之心，恪守政治本色。組工干部公道正派取決于其認知水平和思想境界的高低，要切實強化組工干部黨性修養，堅定理想信念，增強“四個意識”，為組工干部補“精神之鈣”；要保持一心為公、公私分明的政治品格，增強為大局服務、為群眾服務的自覺性，始終堅守共產黨人政治本色和精神追求。要實踐正派之行，做到正人正己。堅持公道正派，最重要的是要體現到行動上，落實到為基層黨組織和黨員干部群眾服務的方方面面，在選任干部、基層服務型黨組織建設、人才隊伍建設等工作中，積極順應群眾的知情需求，增強公開性和透明度，自覺接受群眾的監督。組工干部要以忠厚之品為人處世，以坦誠之風待人接物，謙虛謹慎、淡泊名利，潔身自好、行顯正氣，做到誘惑面前眼不迷、耳不偏、嘴不饞、手不伸、腰不彎、心不亂。要勤修公正之德，講原則扛壓力。組工干部要堅持守土有責，珍視黨和人民的信任，當好“守門員”。講原則不講關系，實際工作中，特別是碰到問題和阻力時，要始終堅持依紀依規、一個標準，一視同仁，一碗水端平，特別是對為壓力所懼，決不遷就照顧，決不亂開口子，用嚴格的標準和程序選人用人，確保公道、公平、公正。

勤勉敬業，甘為人梯，懷擔當奉獻之心。擔當奉獻是組工精神之“本”。組工干部要發揚“工匠”精神、“人梯”精神，精益求精抓落實，安心本職做基石。組工干部要做“工匠”。擔當奉獻的前提是愛崗敬業，組工干部要懷著一顆熱愛組織工作的心，主動學習鉆研業務，諳熟政策精準操作，心無旁騖地干好本職，做業務精通、辦事完美的“行家里手”。組工工作頭緒多、任務重、要求高、責任大，組工干部在工作中必定要嘗盡酸甜苦辣，經受住心理素質、熬夜加班、糖衣炮彈等多方面的考驗，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，組工干部要以苦為樂，勤奮實干，才能有所收獲。組工干部要當好“人梯”。擔當奉獻，要有良好的心態，懂得感恩。組工干部干工作，強烈的事業心是必要的，但要有相應的平常心來與之平衡，處理好苦與樂、得與失的關系，多想一想“我為組織做了什么”，少盤算“組織給了我什么”，不攀比“別人怎么樣、自己怎么樣”，甘為人梯既是一種思想境界，也是一種工作能力，這就要求組工干部要有識人之智，辨人之慧，有愛才之心，用才之道，甘為他人“做嫁衣”“當綠葉”，做一架優質的渡人的“梯子”。

勤學善思，礪能篤行，揚務實創新之風。務實創新是組工精神之“源”。務實是組工干部的優良傳統，創新是組織工作的進步源泉。組織工作的重點在知實情、活力在辦實事、核心在抓落實，組工干部要以咬定青山不放松的韌勁，把一件一件工作干到底。組工干部要做求真務實的表率，堅持學習與調查研究相結合，既要常樹“知識危機”“本領恐慌”意識，向書本學習，向實踐、同事、群眾學習，又要走出機關、深入基層、研究基層、服務基層，以實際行動踐行群眾路線和“三嚴三實”，深化“兩學一做”學習教育，以深入學習貫徹十八屆六中全會關于全面從嚴治黨的新要求，傳承黨的好傳統好作風，純潔黨員干部隊伍，進一步嚴肅黨內政治生活，加強學習與監督。組工干部要做勇于創新的表率，樹立創新意識，培養創新思維，把握創新規律，時刻把組織工作放到經濟社會發展大潮中去審視、去思考，克服“就組織工作抓組織工作”的傾向，始終做到與時代發展同頻共振，廣泛集中社會各界對基層黨建、干部工作、人才工作和自身建設等方面的意見和建議，集中群眾智慧，提出有針對性的措施方法。要緊跟中央、省、市組織工作步伐，學習借鑒外地組織工作先進做法經驗，取長補短，不斷提升基層組織工作水平，實現組工干部服務基層黨員群眾、基層黨建普惠民生推動發展。