市場需求與大學生就業(yè)意向調(diào)查報告

王　琳

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市場需求與大學生就業(yè)意向調(diào)查報告

王琳

【摘 要】本調(diào)查用文獻法、問卷調(diào)查法探索高校畢業(yè)生，在校生的就業(yè)期待，就業(yè)現(xiàn)狀，以及其競爭力，能力與市場需求的匹配度，繼而分析大學生就業(yè)現(xiàn)狀，其各個影響因素對于就業(yè)期待和就業(yè)現(xiàn)狀的影響因素是否與歷年研究有所改變。從而給予各大高校及大學生以參考與指導，讓大學生對就業(yè)市場與自我認知，自我培養(yǎng)有更明確的定位。

【關鍵詞】本科生 就業(yè)意向 職業(yè)規(guī)劃

一、調(diào)查背景

在就職壓力日益劇增，簡單勞動崗位求大于供，高端技術行業(yè)供大于求的今天，大學生就業(yè)情況仍受到密切關注。大學生畢業(yè)后對于崗位的追求，選擇，薪資環(huán)境的要求，以及其自身的素質(zhì)、能力是否符合崗位乃至社會環(huán)境的需要都成為熱門的研究話題。這次的研究，就是為了分析就業(yè)市場的需求和調(diào)查大學生的就業(yè)意向，并且分析當下大學生的專業(yè)能力和就業(yè)素質(zhì)，從另一方反映大學對于學生培養(yǎng)所起的作用。

二、問卷設計

在現(xiàn)有的關于大學生就業(yè)能力以及其就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查中，歸納了9種招聘企業(yè)要求求職者所具備的能力，包括專業(yè)知識技術能力，工作基本素質(zhì)能力，人際溝通與協(xié)調(diào)能力（合作過程中起重大作用），高效工作創(chuàng)新能力，自我管理適應，自學，工作判斷力以及求職基本技能（如求職面試等綜合能力）。而在另一份調(diào)查報告中就業(yè)市場對于大學生求職者的素質(zhì)考核多在于對其工作專業(yè)知識技術能力，人際溝通與協(xié)調(diào)能力以及其工作判斷力的監(jiān)測。對外在因素如學歷等并不怎么看重。而本次的調(diào)查設計會對學生是否能在校園中得到相應素質(zhì)的培養(yǎng)進行提問。在本次問卷調(diào)查中，我們會對本科生的專業(yè)，專業(yè)滿意度及就業(yè)前景的樂觀程度進行調(diào)查，以此來分析市場需求及本科生就業(yè)意向之間的關系。

三、實測及調(diào)試

經(jīng)過前期的預測和修正，得到一份最終修訂問卷，通過“問卷星”網(wǎng)站派發(fā)給目標人群。調(diào)查對象為上海地區(qū)2009級至2012級的全日制本科大學生。在規(guī)定的期限內(nèi)，共回收了124份全部完成問題的有效問卷，其中121份來自獨立IP地址。樣本遍布上海大學、上海交通大學、華東師范大學、上海海事大學、華東政法大學等高校。

四、數(shù)據(jù)分析與總結(jié)

（一）數(shù)據(jù)分析

圖1　調(diào)查對象專業(yè)分布情況

從調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，超過半數(shù)的調(diào)查對象來自大城市，達65.32%。專業(yè)主要分布在經(jīng)濟管理類，理工大類，計算機和生物醫(yī)藥類，分別占樣本總體的56.45%，10.9%,10.1%和8%，而專業(yè)為藝術設計類，語言類，法律類和公共管理類的調(diào)查對象人數(shù)較少。通過對調(diào)查對象專業(yè)滿意度的調(diào)查，多數(shù)本科生表示一般，占總體的72.58%，

表示非常滿意的占20.16%，表示不滿意的占6.45%。有趣的是，生物醫(yī)藥類的同學中表示非常滿意的比例為50%，高于經(jīng)濟管理，理工等其他專業(yè)。原因可能是由于生物醫(yī)藥的專業(yè)性較強，在最初選擇專業(yè)時，大多學生對此專業(yè)有所了解或是出于個人興趣而選擇這個專業(yè)。

從本科生擇業(yè)優(yōu)先考慮因素進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有77.42的被調(diào)查者選擇了經(jīng)濟收入，占有相對優(yōu)勢，其他被多數(shù)人認為是優(yōu)先考慮因素包括個人興趣等，詳細數(shù)據(jù)請見圖2。

圖2　被調(diào)查本科生擇業(yè)優(yōu)先考慮因素統(tǒng)計表

在起薪方面，多數(shù)選擇的都是3000～5000，有少數(shù)選擇2000～3000和5000～10000，只有為數(shù)不多的幾個人選擇更少的和更多的。而在這些選項中，經(jīng)濟類和醫(yī)藥的都是多數(shù)選擇3000～5000，分別為40個人和5個人。只有2個經(jīng)濟的和1個計算機的選擇起薪為20000以上。計算機的剩下的8個人都選擇在2000～3000之間。而在這些選項中，經(jīng)濟管理類和生物醫(yī)藥類的學生多數(shù)選擇3000～5000，分別為40人和5人。只有2個經(jīng)濟管理類的學生和1個計算機類的學生認為起薪要達到20000以上。計算機類剩下的8人都選擇在2000～3000之間。經(jīng)分析后推測，經(jīng)濟管理類和計算機類的學生如果在本專業(yè)領域達到尖端水平，一開始的起薪可以高于本科生起薪平均水平，因而起薪達到20000以上是有可能的。

在工作要求方面，大多數(shù)人選擇可以在辦公室辦公，可以短期出差和有特殊情況的加班。多數(shù)被調(diào)查者認為學校學習的專業(yè)知識，培養(yǎng)的獨立思考能力和社交能力會對以后的工作有幫助。

對于就業(yè)前景，大約25%的學生持樂觀或比較樂觀的態(tài)度，大約半數(shù)的學生認為能夠比較正常地找到工作，也有約20%的學生認為就業(yè)十分困難。在認為就業(yè)十分困難的學生中，經(jīng)濟管理類的學生占了多數(shù)，而在對就業(yè)持樂觀或比較樂觀的學生中，生物醫(yī)藥的學生占了多數(shù)。本調(diào)查推測這與目前各專業(yè)的就業(yè)率有一定的關系。近幾年經(jīng)濟管理類尤其是國際經(jīng)濟與貿(mào)易已經(jīng)成為紅牌專業(yè)，而醫(yī)藥類的學生大多會在最后兩年被學校安排實習然后在實習單位開始工作。當前的專業(yè)就業(yè)形勢一定程度上地影響了在?；蚣磳厴I(yè)的大學生的就業(yè)信心。

大多數(shù)學生認為企業(yè)最看重社交和應變能力，有超過半數(shù)的學生認為專業(yè)技能和實習工作經(jīng)驗是招聘企業(yè)最看重的學生素質(zhì)之一。這與之前文獻綜述中所得到的結(jié)論基本一致。

在調(diào)查的學生中間，多數(shù)人認為自己最欠缺的是工作經(jīng)驗與社會閱歷，就業(yè)技巧與面試技能以及專業(yè)知識等。

五、結(jié)語

通過結(jié)合市場需求，對大學生就業(yè)意向做了一次廣泛調(diào)查?？傮w上講，大部分大學生忠實自己所選所學，踏實努力。國家近幾年努力創(chuàng)造條件給大學就業(yè)的舉措初見成效，過半數(shù)大學生如期順利就業(yè)。正如大學生群體反思一樣，大學生就業(yè)難題不出在沒有工作機會，而是大學生在所要從事行業(yè)內(nèi)需要的經(jīng)驗和能力嚴重不足，這將是教育和社會漫長摸索改進的方向。

參考文獻：

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(作者單位：上海大學）