劉斐
中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2016)02-000-01
摘 要 筆者通過(guò)內(nèi)部審計(jì)和執(zhí)法監(jiān)察發(fā)現(xiàn),隨著基層行崗位分工要求越來(lái)越細(xì),“人少崗多”的矛盾十分突出,兼崗頂班現(xiàn)象逐漸成為經(jīng)常化、常態(tài)化,特別是要害崗位兼崗頂班等不規(guī)范行為,既使業(yè)務(wù)操作存在較大的安全隱患,更與央行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)的諸多規(guī)定相悖,必須引起高度重視并加以防范。
關(guān)鍵詞 基層央行 要害崗位兼崗 風(fēng)險(xiǎn)隱患 對(duì)策建議
一、存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患
(一)兼崗頂崗頻繁,制度執(zhí)行不力。盡管基層央行工作人員普遍很少,但其業(yè)務(wù)崗位卻與上級(jí)央行幾乎完全對(duì)等,致使基層央行“人、崗”矛盾突出,實(shí)際工作中,由于請(qǐng)假、出差等多種因素影響,導(dǎo)致人員離崗時(shí)少數(shù)工作人員以習(xí)慣代替制度,以感情代替原則,使規(guī)章制度得不到嚴(yán)格執(zhí)行,甚至明知一些業(yè)務(wù)不符合相關(guān)制度規(guī)定的操作流程,但迫于人員不足、工作時(shí)限緊迫的現(xiàn)狀,基層央行業(yè)務(wù)操作人員和管理人員通常不得不采取并默認(rèn)頻繁兼崗頂崗這一應(yīng)急措施,導(dǎo)致工作業(yè)務(wù)部門(mén)人員離崗時(shí),不辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)或辦理業(yè)務(wù)手續(xù)不合規(guī),以及業(yè)務(wù)主管離崗時(shí)不辦理授權(quán)、臨時(shí)替崗、代崗、代簽章等現(xiàn)象不同程度地存在。
(二)熟練程度較低,操作失誤頻繁。由于基層行多數(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)技能單一,對(duì)兼崗頂班業(yè)務(wù)的操作流程、審核要素等不太熟悉,很容易造成錯(cuò)誤操作。如國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)由于預(yù)算級(jí)次過(guò)多、分成比例過(guò)繁、政策變化過(guò)快等因素,加之兼崗頂班的工作人員不太熟悉,常常導(dǎo)致出現(xiàn)入庫(kù)稅種不符、預(yù)算收入更正缺少有效證據(jù)等現(xiàn)象。
(三)制度形同虛設(shè),執(zhí)行效果弱化。由于基層行業(yè)務(wù)一線人員較少,加上兼崗人員業(yè)務(wù)不太熟練,使得強(qiáng)制休假制度、重要崗位輪換制度、重要業(yè)務(wù)操作崗位AB角代班制度等執(zhí)行很難到位。同時(shí),由于兼崗人員因本職工作任務(wù)比較重,兼崗后又加大了工作量,由此,自然地將注意力重心傾向主崗,對(duì)所兼任崗位工作不夠嚴(yán)肅認(rèn)真,敷衍了事,使制度執(zhí)行的效果嚴(yán)重弱化。
(四)監(jiān)督檢查乏力,三控流于形式。央行內(nèi)控制度要求,必須在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中建立“自控、互控、監(jiān)控”的監(jiān)督平臺(tái),同時(shí),人民銀行總行推行的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng),也對(duì)基層央行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作與管理崗位設(shè)置了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與相應(yīng)監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)等管理功能和要求,但基層央行業(yè)務(wù)一線的部門(mén)負(fù)責(zé)人在承擔(dān)許多事務(wù)性工作的同時(shí),還要兼崗頂班,參與日常業(yè)務(wù)操作,很難再有足夠的精力進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督,對(duì)使得“三控”流于形式,對(duì)人民銀行總行推行的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng),也多流于形式,很少認(rèn)真及時(shí)地進(jìn)行嚴(yán)格操作,導(dǎo)致各類風(fēng)險(xiǎn)屢禁不止。
二、對(duì)策建議
(一)上收部分職能,充實(shí)一線人員。基于基層行業(yè)務(wù)電子化的迅猛發(fā)展,如,大額支付系統(tǒng)推廣后縣域內(nèi)各金融機(jī)構(gòu)跨系統(tǒng)匯兌業(yè)務(wù)不再依賴于縣支行,“中央銀行會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)”運(yùn)行后縣支行不再具有聯(lián)行清算的職能,區(qū)域清算模式已經(jīng)建立,縣城同城清算業(yè)務(wù)量驟減,以及各金融機(jī)構(gòu)均實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)大集中的實(shí)際。建議上級(jí)行上收支行會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)、國(guó)庫(kù)事后監(jiān)督業(yè)務(wù)、金融統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)以及內(nèi)審職能等,騰出人員充實(shí)一線,減輕業(yè)務(wù)壓力。
(二)嚴(yán)格兼崗管理,規(guī)范操作程序。進(jìn)一步強(qiáng)化要害崗位兼崗的管理,規(guī)范兼崗行為,解決動(dòng)態(tài)情況下違規(guī)兼崗問(wèn)題;要認(rèn)真清理規(guī)章制度和操作規(guī)程,對(duì)過(guò)時(shí)的要清除廢止,對(duì)現(xiàn)行的要修改完善,對(duì)滯后的要建立健全,確保制度合理,操作規(guī)范,兼崗有序;要重點(diǎn)抓好存在安全隱患的發(fā)行庫(kù)管理崗、發(fā)行會(huì)計(jì)崗、會(huì)計(jì)主管崗、錄入崗以及國(guó)庫(kù)資金清算記賬崗、明細(xì)核算記賬崗人員的審核選配;要科學(xué)建立并嚴(yán)格落實(shí)AB崗制度,保證兼崗合理規(guī)范、固定有序、張弛有度。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督職能,構(gòu)筑安全屏障。建立多層次的監(jiān)督控制手段,嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督制度。事后監(jiān)督員應(yīng)按日對(duì)上一日發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的事后核查,特別是對(duì)存在兼崗情況的環(huán)節(jié)要重點(diǎn)核查;部門(mén)主管要按月對(duì)本部門(mén)的內(nèi)控制度執(zhí)行以及“印、押、證”管理進(jìn)行檢查,對(duì)事后監(jiān)督反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致的分析、判斷,建立風(fēng)險(xiǎn)反饋機(jī)制;分管行長(zhǎng)要按季對(duì)要害崗位、“印、押、證”管理情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,隨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)檢查要害崗位的制度執(zhí)行情況;行長(zhǎng)要定期對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行全方位檢查;加強(qiáng)同級(jí)監(jiān)督,本行內(nèi)審部門(mén)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位要進(jìn)行常規(guī)性審計(jì),上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)也要不定期進(jìn)行突擊檢查。同時(shí),嚴(yán)格落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出的要求,加強(qiáng)日常督查,通過(guò)構(gòu)筑多道案防屏障,形成齊抓共管合力,有效防范兼崗風(fēng)險(xiǎn)。
(四)抓實(shí)教育培訓(xùn),提升整體素質(zhì)。圍繞如何教育人、培養(yǎng)人、提高人這個(gè)主題,全方位開(kāi)展職工素質(zhì)教育。幫助職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀,提高職業(yè)道德水平,提高案件防范意識(shí),強(qiáng)化促進(jìn)基層央行干部職工忠誠(chéng)履行崗位職責(zé)的各項(xiàng)有力措施,嚴(yán)格教育管理,建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍,避免道德風(fēng)險(xiǎn)。要加強(qiáng)對(duì)職工新業(yè)務(wù)、新系統(tǒng)的培訓(xùn),通過(guò)跨部門(mén)的輪崗鍛煉與業(yè)務(wù)培訓(xùn),達(dá)到一專多能,克服兼崗人員業(yè)務(wù)不熟練、職責(zé)不明確、操作不規(guī)范問(wèn)題,避免操作風(fēng)險(xiǎn)。
(五)抓好紀(jì)律建設(shè),防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。要?jiǎng)?chuàng)新制度機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé);強(qiáng)化源頭治理,加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督;狠抓案件查防;堅(jiān)持有案必查、有腐必懲,做到“零容忍”。