中國私營企業“短命”現象的原因和對策分析

王甜甜

(陜西師范大學 陜西 西安 710000)

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中國私營企業“短命”現象的原因和對策分析

王甜甜

(陜西師范大學 陜西 西安 710000)

改革開放后，我國的私營經濟迅速發展，在促進就業、增加稅收等方面發揮了重要的作用。但是我國的私營企業似乎陷入了“短命”的魔咒，雖然成長速度快，但消失速度同樣快。本文通過分析私營企業“短命”現象出現的原因，相對應地提出了一些解決的對策。

融資困境;企業文化;市場監管

我國的私營經濟是在半殖民地半封建社會中產生的，由于西方列強與封建政府的欺壓和限制，私營經濟的規模很小。建國后，私營經濟得到了大規模的發展，但在1956年三大改造之完成后，私營經濟在我國消失了近30年。我國現階段的私營經濟發展于20世紀70年代末80年代初，改革開放為私營經濟的發展提供了寬松的政策環境。經過30多年的發展，私營經濟已經由公有制經濟的必要補充發展成為市場經濟的重要組成部分，在活躍市場、擴大就業、增加稅收等方面扮演了不可替代的角色。

改革開放以來，中國的私營企業發展迅速，比西方發達國家私營企業成長的速度快的多，但同時中國私營企業倒閉的速度也比發達國家迅速許多。有資料顯示：1993年以前，中國私營企業的平均壽命只有4年，2003年延長至8年，中小企業的平均壽命只有2.9年。每年中國有近一百萬家企業倒閉，而美國每年倒閉的企業僅十萬家，是我國的十分之一。如果情況屬實的話，那么企業的“短命”現象將是我國私營經濟繁榮發展的短板。

一、中國私營企業“短命”現象的原因分析

1.內部原因

(1)私營企業主自身素質缺乏

私營企業主是改革開放后新出現的一個社會階層，這個階層的構成十分復雜，主要來源于普通工人、農民、個體工商戶、一些干部和知識分子。在這些人員中，許多是沒有接受過較高教育的工人和農民，他們可能懷有一技之長，對某一領域有嫻熟的技術，但是沒有相關知識和理論作為指導；一些干部和知識分子擁有相應的專業知識和管理理論，但是在企業的實際運營過程中出現浮躁和急功近利的心態，只顧眼前利益；還有一些私營企業主不善于聽取其他人的意見和建議，以自己的判斷為準，盲目地做決定，這樣會對企業發展造成負面影響。

(2)私營企業內部制度混亂

現代企業制度以產權清晰、權責明確為條件，而中國的私營企業大多呈現家族性的特點，在產權方面沒有明確的界定。私營企業在最初的成立時期，由于交易成本低等原因，資本大都來源于家族成員，因此企業產權狀態明顯地體現著家庭關系。家庭成員在企業中擁有的權利的大小不僅取決于他名下所有的產權，往往還決定于他在家族中的地位。企業的掌權者往往是在家族擁有話語全的人，其他成員大都服從于他，因此，企業的決策便缺乏民主性和科學性。雖然在企業的機構中設有監督機構，但也是流于形式。除此之外，家族成員容易在企業中形成小團體，不利于企業人力資源的合理配置和企業的長遠發展。

(3)私營企業缺乏積極向上的企業文化

目前，有的私營企業已經進入了自覺建設健康向上的企業文化的階段，倡導以人為本的經營理念，但是仍有很多企業沒有將企業文化的建設納入企業的規劃范圍內，遵循的依然是自發形成的經驗。有的企業雖然提出了具體的經營理念，但并沒有切實執行，只是為宣傳和應付各類檢查。

我國的很多私營企業是家族企業，企業文化中不可避免地帶有“人治”的理念，不利于科學管理制度的建設，家族成員表現出的排外傾向也會導致人才流失，不利于人才的合理配置。還有相當一部分的私營企業文化帶有唯利色彩，企業主認為企業的根本目的就是盈利，忽視了私營企業對社會的責任。長期在這樣的企業文化的指導下，企業不可避免地會走上偷稅漏稅、生產假冒偽劣產品、克扣勞工工資等違法的道路。

2.外部原因

(1)人們對私營企業不正確的認識

私營經濟在我國的發展經歷了一個曲折的過程。十一屆三中全會以前，私營經濟在我國幾乎是不存在的，1978年的經濟體制改革為私營經濟的發展提供了政策環境，1987召開的十三大明確了我黨對私營經濟的政策，將私營經濟作為社會主義所有制經濟的補充。黨的十五大明確提出私營經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分，使私營經濟的地位由補充上升到平等的位置。十六大在十五大的基礎上提出“必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟的發展”。我們黨對私營經濟的態度引導著人民大眾對私營經濟的認識，經過30多年的發展，我國對私營經濟的認識逐漸客觀化，但是普通大眾的認識具有相對的滯后性。現在私營企業的發展日漸繁榮，在穩定就業、促進國民經濟發展等方面做出了巨大的貢獻，但是人們在擇業時往往更傾向于國有企業，人們一般認為，私營企業不是穩定的工作，沒有穩定的保障，即使私營企業的工資待遇更好，人們也會認為那是短期的行為，長期的考慮之后還是會選擇國企。中國人長期以來有一種“公有”比“私有”好的認識，這已經形成一種根深蒂固的觀念，這對私營企業的發展也會產生負面的作用。

(2)私營企業面臨融資難的困境

融資難是私營企業發展路上的一大障礙。私營企業的融資途徑有兩條，一條是內部融資，即依靠自身的經營發展積累資金；另一條是外部融資，即吸收其他經濟主體的資金，將其轉化為自己的投資資本，這個主要包括銀行貸款、股權融資和商業信用等。第一種方法速度慢，規模小，難以適應發展迅速的市場經濟的需要，一般采用第二種方法。外部融資規模大，速度快，符合市場經濟發展的要求，但是對于私營企業來說，這條道路并不是理論上那么順暢。銀行大都將資金貸給國有企業，私營企業相對較少，很多私營企業因為貸款失敗而陷入資金的困難。因此許多私營企業通過民間非正式方式融資，主要包括民間借貸、私人錢莊等。但是近年來由于政府的監管加強，很多非正式的民間金融組織衰退，私營企業陷入了融資的困難中。近些年來，國家關于私營經濟融資也放寬了要求，銀行也做出了一些調整，但是由于國有企業承擔著一些提供醫療保險等戰略性任務，國家對其有一些支持和補貼，私營企業則沒有。政府對于國有企業的這種隱形幫助和擔保使得金融機構將資金貸給國有企業，而不是需要承擔風險的私營企業。

(3)我國政府對市場環境監管不夠

我國是社會主義國家，政府對市場經濟的干預較多，這就導致了許多企業的創辦和發展需要和政府打交道，政府手中的資源很多，許多企業主為了有更多的發展機遇和更好地發展前景，賄賂政府官員，在我國反腐的案例中很多都是錢權交易。這樣對市場經濟的大環境造成了負面的影響，形成腐敗的風氣。十八屆三中全會，我國使市場在資源配置中起決定性作用，更好地發揮政府作用。這樣將資源人才的配置交給市場，企業各顯神通去適應市場經濟，適者生存，不適者淘汰，極大地提高了經濟發展的質量，政府做好市場監管就好，保證市場競爭的公平性，市場發展的法制化。政策制定好了，重要的就是執行，凈化改善市場環境需要一定的時間，現階段我國的市場仍然存在著這樣那樣的問題。

眾所周知，我國的假冒偽劣產品層出不窮，從衣服到飲食，甚至嬰兒的奶粉都出現了問題，市場經濟的盲目性、滯后性和投機性等缺點顯露無遺。私營企業主為了在殘酷的市場競爭中取得成功，實現利益最大化，不惜違背道德，制假售假，給消費者健康造成了極大地威脅。而政府對于市場的監管大都是事后監管，而且處罰力度不大，當企業主通過不法途徑獲得的利益大于他為后果承擔的價值時，他會屢教不改，知法犯法。

二、對于私營企業“短命”現象提出的解決對策

1.私營企業主要全面提高自身的素質

作為私營企業主，必須要綜合提高自身的素質，無論是知識、技術還是管理。農民企業家應該在經營企業之余去學習與經營產品相關的知識和管理知識；工人出身的企業家自身可能已經帶著某種技術，也有相關的知識儲備，但是經營理念可能還比較陳舊，需要更新經營管理理念，與時俱進。作為一個企業的掌舵者，必須具有高瞻遠矚的能力，同時具備企業家精神。企業家精神包括合作精神、誠信精神、敬業精神等?，F代社會倡導雙贏模式，這樣就要求企業主有合作意識和合作能力，而不是目光短淺，拒絕合作，一個人關起門來搞發展。誠信是一個企業常青的秘籍所在，現在市場經濟下，我們更需要企業的誠信來保證凈化市場，給消費者信心。在一個企業中，管理者的信念常常主導著企業的整體信念，企業主擁有了誠信這個優秀道德品質，那么相信企業也不會做出制假售假等危害社會的事情。

作為一名優秀的私營企業主，還要知人善任，善于分配人力資源，讓優秀的人才在企業內部發揮最大的價值。良好的用人環境會吸引更多的人才進入企業，為企業的發展發揮作用。其次企業主要戒除投機心理和賭徒心理，要一步一個腳印地向前發展，穩扎穩打地經營好自己的主業，不去追求不切實際的利益。

2.私營企業內部要建立科學高效的制度體系

前面已經提到過，我國的私營企業帶有家族化的色彩，家族式的管理方式給企業的發展帶來了諸多不便，為了企業的長足發展，企業內部要進行制度創新，要讓制度來約束人，企業只有制定了科學的制度體系，內部人員才能逐步形成遵守制度的意識和習慣。

私營企業首先要創新產權制度，摒棄家族內部混亂的產權關系。企業主應該在企業內部對產權重新界定，避免內部人員之間的矛盾，減少不必要的內耗。同時，可以合理地分配股權，鼓勵工作人員技術入股，用股權來激勵員工的勞動積極性，提高企業的向心力和凝聚力。其次，在組織方面，企業要精簡機構，避免層層設置的現象，這樣能減少不必要的人員消耗，節約人力資本，提高信息傳達的速度。最后，企業要有科學高效的管理制度。現代企業制度提倡所有權與經營權的分離，這與我們傳統思想有一定的差異，通常我們認為自己的東西應該自己經營，自己管理，不放心將其交給別人。在這種思想的影響下，我國私營企業引進職業經理人的進程極其緩慢。企業的所有者應該引進職業管理者，讓更專業的人來管理企業，信任他們，同時要設計科學合理的獎勵和處罰機制，賞罰分明，充分調動員工的活力和創造力。一個健全的企業制度還應該包含權力制衡的制度設計，這樣的設置可以避免一人或一個部門獨攬大權的現象。權力制衡還可以減少決策的失誤，有利于企業的長久發展。

3.私營企業要弘揚健康向上的企業文化

習近平總書記指出“理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病”這句話形象地說明了理想信念對于共產黨人的重要性。我認為一個企業也要有理想信念，那便是企業的文化，積極的企業文化之于企業就如同理想信念之于共產黨人。沒有優秀的企業文化，企業便會沒有精神指引，行動盲目，唯利是圖。

加強優秀企業文化建設是社會主義市場經濟的要求。經濟基礎決定上層建筑，經濟決定文化，但是文化對經濟有很強大的反作用力?，F代社會是知識經濟高速發展的時代，經濟與文化一體化，高新技術的投入是私營企業提高競爭優勢的明智之舉。知識、技術、管理是企業經濟增長的重要源泉，文化、價值觀念對經濟的運行和發展的作用越來越重要。

私營企業要樹立以人為本的經營理念，現代的市場競爭說到底是人才得競爭。優秀企業之所以優秀是應為他們可以的到并保留優秀人才，因為他們明白企業的員工是他們最大的競爭力。要在企業內部重視文化的多樣性，吸收各方面特長的人才，為員工營造一種輕松溫馨的工作氛圍，這樣才能使員工不遺余力地為企業工作。

私營企業的文化要將市場規則與社會公德、職業道德聯合起來。企業文化是企業的靈魂。缺乏文化指導的企業輕者將死氣沉沉，缺少活力，嚴重的甚至會違背道德底線，觸犯法律。健康的企業文化可以活躍內部氣氛，充滿生機，抑制消極思想觀念的傳播。私營企業不能只注重市場法則，追求私人利益最大化，無視公共道德。相反，優秀的企業應該承擔起自己的社會責任，為社會的進步做出自己力所能及的貢獻，避免由于自己的行為對社會造成負面的影響。

4.社會大眾要轉變對私營企業的傳統認識

由于私營經濟在我國曲折的發展歷程，社會大眾對私營經濟仍然抱有某種歧視，主要體現在擇業方面。對于這種情況，政府應該積極對人民大眾進行關于私企的宣傳教育。讓普通民眾全面地了解我國私營經濟發展的現狀以及私營企業在促進就業、增加稅收等方面做出的不可替代的貢獻，最重要的是要讓人們看到私營企業廣闊的發展前景。其次，要指導人們樹立正確的擇業觀，不能緊盯國企等國家單位，追求平穩，要有競爭精神，樹立多種方式就業的觀念，可以自己創業，到私企就業。要有積極就業的態度，同時要提高自身的能力和素質，要與市場匹配。最后，私營企業要提高自身的吸引力，完善管理制度和用人制度，改善員工的福利待遇，吸引更多的人才加入。我們要從各個方面來努力，達到改善大眾對私企的固有認識的目的，促進私營企業與國有企業的公平競爭。

5．切實解決私營經濟融資難的困境

私營企業走進融資難的困境，不僅僅是單方面的原因，因此，我們要從多方面思考，全面的看待問題，多角度尋求解決方案。首先要從企業自身來改進。作為私營企業，首先要注重企業自身誠信形象的樹立。在經營的過程中，要注重產品的質量，服務的態度，而不能為了眼前一時的利益跨越道德的底線，違法犯罪。誠信的形象是一步一步從小事中成長起來的，只要有一件事違背了誠信，那么之前的努力全都白費。因此，私營企業主要時時刻刻銘記誠信二字，這是融資成功的基本前提，只有自身值得信任，才能吸引更多的資金。其次，是政府方面的完善。政府要制定有利于私營企業融資的政策以改善私營企業融資難的困境。政府應該逐步取消對國有企業融資的“隱形保護”，給市場創造一個公平的融資環境。同時，為了促進私營企業的信用意識，政府要積極建立好企業的征信制度，從企業外部用制度來推進私營企業信用意識的形成進程。只有從企業內部和外部同時并進，才能逐步改善私營企業的融資困境。

6.政府部門要加強對市場的監管

怎樣處理好市場與政府的關系是我們一直在摸索解決的難題。2013年11月，黨的十八屆三中全會提出：使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，表明我們對市場與政府的關系的認識達到了一個新高度。近年來我國政府簡政放權，積極轉變政府職能。我國政府要創新對市場的監管方式。長期以來，政府對市場的監管大都是事后監管。事情發生后，政府的監管只是起到懲罰的作用，對市場形成警示，但是事情造成的惡劣后果無法消除。所以，政府應該將監管的重點放在事前，放在平常。政府要不定期地經常性地對企業進行全面的檢查，將導致惡性事件發生的因素扼殺在萌芽之中。同時，政府可以通過私營經濟協會對私營企業主進行思想政治教育，或者與企業主協商，讓黨團組織進入私營企業。這樣可以加強黨對私營經濟的領導。但是，進入私營企業的黨團組織要牢牢把握工作領域的限度，不能干涉企業的日常經營。通過對企業的事前監管減少市場事故的發生，促進市場經濟的健康穩步發展。另外，我國應該加大對私營企業違背誠信行為的懲罰力度，這樣才能減少再犯的幾率，達到懲罰的目的。懲罰力度小，或者說私營企業主受懲罰造成的損失低于他制假售假獲得的利益，那么他仍然會再犯。只有加大懲罰力度，使制假售假的懲罰遠遠高于它的利益，使人們不能承擔起這個后果，這樣市場經濟主體才會畏懼，從而形成不敢制假售假、不能制假售假甚至不想制假售假的風氣。

對于我國私營企業的發展狀況，我們不僅要看到它繁榮的一面，也要看到它發展背后的弊端。私營企業的發展困境不是由于哪一方面的原因造成的，而是一個多因素綜合形成的結果，所以私營企業走出困境不僅需要自身的努力，更重要的是需要政府以及社會的共同改進。只有各方面形成合力，才能解決這個發展的困境。

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王甜甜(1994.01-)，女，漢族，山西澤州人，碩士一年級，陜西師范大學，馬克思主義基本原理。