律師說法

拼裝車輛，不得轉讓

問：我兒子由于癡迷汽車，初中畢業就輟學了，現在已年滿18歲。前不久他從朋友手里購買了一輛改裝跑車，第一次上路就出了車禍，將橫穿馬路的行人撞死。請問，改裝汽車造成交通事故，改裝者是否需要承擔一部分賠償責任？

李兵（河北唐山）

律師意見：我國《侵權責任法》第51條規定：“以買賣等方式轉讓拼裝或者已達到報廢標準的機動車，發生交通事故造成損害的，由轉讓人和受讓人承擔連帶責任。”拼裝和已達到報廢標準的機動車，由于其不能達到安全標準，上路行駛后極易造成其他機動車、非機動車駕駛人和行人的損害。轉讓拼裝的或者已達到報廢標準的機動車，本身就是違法的，上路行駛又具有更大的危險性，因此，《侵權責任法》對以買賣、贈與等方式轉讓拼裝的或者已達到報廢標準的機動車，發生交通事故造成損害的，適用無過錯責任原則，且沒有法定免責事由，由買賣、贈與的轉讓人和受讓人、受贈人一起承擔連帶責任。這樣規定有利于預防并制裁轉讓、駕駛拼裝的或者已達到報廢標準的機動車的行為，更好地保護人民群眾的生命財產安全；在受害人有損害時，也可以根據《侵權責任法》的規定獲得較為充分的損害賠償。

客戶信息，不可出售

問：我有一個從事房地產行業的朋友，前不久他經不住金錢誘惑，偷偷把客戶身份資料出售給他人，現在被刑事拘留。請問，他的這種行為最多會被判刑多少年？

陳勇民（四川達州）

律師意見：如果案發于《刑法修正案（九）》生效前，應適用修正前的《刑法》規定。根據修正前的《刑法》第253條之規定，國家機關或者金融、電信、交通、教育、醫療等單位的工作人員，違反國家規定，將本單位在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息，出售或者非法提供給他人，情節嚴重的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。另根據《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部關于依法懲處侵害公民個人信息犯罪活動的通知》規定，出售公民個人信息罪的犯罪主體，包括在履行職責或者提供服務過程中獲得公民個人信息的房地產業工作人員。因此，房地產業工作人員犯此罪的將被處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

如果此案發生于2015年11月1日以后，則應適用《刑法修正案（九）》的規定。《刑法修正案（九）》加大了對侵犯公民個人信息犯罪的處罰，將《刑法》第253條之一修改為：“違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節嚴重的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。”“違反國家有關規定，將在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息，出售或者提供給他人的，依照前款的規定從重處罰。”

違約條款，未必有效

問：去年我被某IT公司聘為技術員，我和公司簽訂了3年的勞動合同。這份合同有一條附加條款：無論是我還是公司，如果單方提前解除合同，均必須支付給對方違約金2萬元。最近我找到了更適合的工作，于是向公司提交辭職報告，但是遭到了公司的拒絕。公司稱，如果想辦理離職手續必須支付違約金2萬元。請問，勞動合同中訂立違約條款，符合我國法律的規定嗎？我是否一定要支付2萬元違約金？

朱鵬舉（河南鄭州）

律師意見：我國《勞動合同法》第22條規定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。”第23條規定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。”第25條規定：“除本法第22條和第23條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”

根據以上法律規定，如果您與公司沒有簽訂競業限制協議，同時公司也未對您進行專業技術培訓或者提供過專項培訓費用，那么您與公司約定的支付違約金條款當屬無效條款，您不需要支付違約金。

【編輯：陳彤】