關于女工思想政治工作現狀探討

陳宇英

摘 要：隨著時代的發展，女職工在工作中平等展現能力的機會越來越多。而思想政治教育是不斷伴隨單位的發展而不斷深化和豐富，同時機關單位也較為重視員工的思想政治教育工作。本文主要是將女性職工視為研究對象，主要闡述女工在機關單位思想政治教育工作的基本情況，并分析影響其工作開展的相關因素，以結果為導向，尋求改進女工思想政治教育工作改進的方式和方法。

關鍵詞：女職工；機關單位；思想政治工作

機關單位的發展主要是深刻的貫徹黨和國家的行動綱領，其職工的培訓必須在思想政治教育的基礎上形成對于崗位的熱愛風險精神，并且能夠按照黨的行動綱領和科學發展觀等理念進行工作。女職工的比例在機關單位中不斷增加，對女職工的思想政治教育工作仍然是以黨和國家行動綱領為主，并貫徹落實到機關單位發展的角度，依據科學發展觀以及三個代表重要思想，進行服務工作，其思想政治教育的目的主要在于提升女職工的工作素養以及工作能力，并保護女職工的相關權益。

一、機關單位中女職工的思想政治教育工作現狀

（一）思想政治教育穩步開展，但重視程度不足

思想政治教育工作的基礎是黨的政策綱領，往往能夠對單位的發展具有指導作用，但在此基礎上應該在教育方法上有所創新，不能以傳統的理論說教式開展教育工作。關于機關單位中的女職工思想政治教育工作，應該得到機關單位的一定重視，并且能夠以行之有效的方法將理論與機關單位發展的實踐緊密相連，使職工在接受政治教育的同時能夠與機關單位共發展，將機關單位的發展與員工的發展緊密結合。

（二）思想政治教育工作缺少基石，成效微弱

思想政治教育工作只是理念的傳播和知識的傳遞，其理論和實踐必須有承載的基石，尤其是在對女職工的權益保護方面。因此思想政治教育應該具備一定的載體，例如在對女職工權益保護方面，就應該接受工會和婦女權益保護協會等方面的監督，這樣一方面能夠對機關單位的工作進行監督，另一方面也是對機關單位工作的檢驗。這樣的思想政治教育就脫離了“空泛”的形式，開始向實踐出發。

（三）思想政治教育工作的實踐環節薄弱

機關單位思想政治教育工作其目的就是對職工能力的提高，而教育也應該以人為中心，能夠做到“人本主義”，也即政治教育在課程結束后應該有相應的實踐環節，不應該依據過去的傳統教育形式，而應該在這種教育手段中對實踐形式進行拓展，以提高女職工的工作積極性和創新性。

二、機關單位中女職工的思想政治教育工作成效緩慢的制約性因素

（一）女職工對思想政治教育工作的理解

機關單位開展思想政治教育工作是以機關單位的發展為目的，以提高員工的工作實踐能力。這種競爭意識的政治教育和培訓式的能力提升手段已經使思想政治教育脫離其精神實質，這是過多的重視物質利益下的精神層面的匱乏。因此在這種教育形式下，女職工往往對思想政治教育產生錯誤的理解。

（二）思想政治教育理論缺乏基礎性保障

機關單位對于思想政治教育方面的理解，主要是依托于單位文化的基礎上對職工進行思想文化上的教育，而其理論基礎在機關單位方面也是較為薄弱的，這就導致職工和單位對思想政治教育都缺乏重視。

三、機關單位開展女職工員工思想政治教育的改進方法

（一）“人本理念”下的思想政治教育

人文關懷始終是機關單位留住人才的重要手段，因此必須將以人為本的政治理念融入在思想政治教育之中，能夠使女職工具備較好的服務意識和工作理念，能夠使機關單位形成一種和諧、團結、有愛、平等的工作氛圍，在尊重理解的基礎上加強職工間的和諧性和向心力，從而提高機關單位職工工作的積極性。

（二）思想政治教育下的機關單位組織形式的改進

思想政治教育中對女職工權益的維護不僅是靠機關單位的自覺，更多的是依靠工會制度的監督。因此必須強化女職工在工會中的地位，并且會議中應該有女職工代表訴諸權益，將女職工的權益能夠得到正面的維護和回應。另外機關單位也應該對此有相應的組織和部門負責女職工工作的調節以及權益保護等方面。

（三）女職工工作地位的提升

單位應該對于人才都報以尊重的態度，對于優秀的女職工員工也應該給與合理的升遷渠道，因此對于女職工干部隊伍建設應該著重進行，這不僅是女職工工作地位的肯定，也對于維護女職工權益，提高機關單位女職工工作話語權地位以及提高女職工工作積極性有較為突出的作用。同時對于一部分有潛力的女職工業應該加大培養力度，這樣也便于思想政治教育工作的開展。

（四）著眼于服務女工，拓展平臺建設渠道

開展具有積極意義的女職工活動，提倡女職工自主創業，加強素質工程的建設，利用崗位練兵、技術競賽和知識競賽的方式提高女工的自身素質，為女職工的成長發展提供條件。貼近女職工生活，關心女職工生活，提高女工在機關單位的政治待遇，如可多提拔一些女工參與政治決策，使女工作用在機關單位盡顯發揮。

四、小結

機關單位女職工的思想政治教育工作目前主要是重視程度不夠、缺乏相應的支持力度和實踐環節，并且受到女職工認知觀念和機關單位組織方式的影響，同時思想政治教育本身也缺乏理論基礎，因此在今后思想政治教育過程中應該強調“以人為本”，并且改進機關單位的組織方式，加大對女職工干部的培養力度等。

參考文獻：

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